HR-partner til Forsvarsministeriets departement

Vil du være med til at udvikle og implementere HR-initiativer, som skal skabe en endnu mere attraktiv arbejdsplads? Motiveres du af at skabe og drive meningsfulde HR-processer? Og vil du gøre det til din fornemste opgave at støtte og rådgive chefer, der arbejder for fred og Danmarks sikkerhed?

Vi er et team på seks, hvor vores hovedopgave er at forestå HR-kerneprocesser som udvikling og gennemførelse af strategiske HR-tiltag, udvikling af tilknytningsinitiativer, rekrutteringsproces, ligestillingspolitik og meget mere.

Job- og uddannelseskonsulent til Frederiksberg Ungecenter

Vil du være en del af et højt fagligt miljø med fokus på unge, på vej mod uddannelse og job, og hvor udvikling og drift i et stærkt fællesskab går hånd i hånd?

Dine opgaver er bl.a. at motivere, afklare og vejlede uddannelsesparate, samt aktivitetsparate unge, med komplekse sociale og psykiatriske udfordringer, i forhold til uddannelse og arbejdsmarked.

Vi kan tilbyde et teamsamarbejde, hvor vi vægter fællesskab, tværfaglighed, sparring og gode relationer højt.

Forretningsorienteret rekrutteringspartner – gerne til rekruttering af IT-specialister

Vil du være med til at understøtte en historisk stor rekrutteringsopgave i forbindelse med styrkelsen af Skatteforvaltningen? Får du energi af at gennemføre succesfulde rekrutteringer, hvor du i tæt samarbejde med ansættende leder sikrer det rigtige match mellem den enkelte styrelse og kandidaten?

Du har mod på en stejl læringskurve, hvor du får ansvar for egne områder, og en vigtig opgave er den tætte dialog med de rekrutterende ledere, hvor du med udgangspunkt i den enkelte styrelses forretningsmæssige situation, sparrer og hjælper med at kvalificere deres rekrutteringsbehov og samtidig sikrer, at det er de rette kompetencer, der søges og ansættes.

Erfaren HR-konsulent med ansvar for administration med base i Aarhus

Vi søger en erfaren HR-konsulent, som vil få ansvaret for alle administrative HR opgaver.

Som HR -konsulent vil du være en integreret del af vores HR-team og støtte i dagligdagens operationelle opgaver, herunder HR årshjul, HR kerneprocesser, ansvarlig for løn- og ferieadministration, HR-jura, HR-digitalisering og systemer m.m.

Vi tilbyder en spændende mulighed for at arbejde i en dynamisk og professionel advokatvirksomhed.

Løn- og personalemedarbejdere til de Administrative Fællesskaber i Børne- og Ungdomsforvaltningen i Københavns Kommune

Har du styr på arbejdet med overenskomster, forhåndsaftaler og lønsystemer, eller har du mod på at få det, så har vi stillingen til dig.

Som løn- og personalemedarbejder i det Administrativ Fællesskab vil du primært have følgende opgaver

• Indberette ansættelser, fratrædelser, lønændringer, tillæg m.m. på medarbejdere samt sikre, at de lov- og systemmæssige krav imødekommes.
• Arbejde i arbejdsplansystem KAS, fx med indtastning af grundplaner, indberetning af nedsat tjeneste, opgørelse af årsnorm m.m.

HR-medarbejder med interesse for rekruttering

Brænder du for rekruttering og er du struktureret og har blik for den gode proces? Vil du være en del af et team, der hver dag leverer et højt serviceniveau og som har fokus på at skabe gode relationer og resultater af høj faglig kvalitet?

Og vil du møde ind til en spændende arbejdsdag, hvor du bliver mødt af dygtige, søde og sjove kolleger? Så er du måske vores nye kollega i HR, IT og Sikkerhed.

Du bliver en del af et mindre HR-team, og du vil opleve at være tæt på de medarbejdere og chefer, vi hver dag understøtter.

Strategisk udviklingskonsulent

Udvikling og ledelsesstøtte er en nyoprettet sektion under HR. Sektionen består af en arbejdsmiljøkonsulent og to konsulenter foruden dig. Du skal være med til at opbygge sektionen, der skal arbejde målrettet med porteføljestyring og projektkoordinering af bl.a. flerårsaftalen. Derudover skal sektionen også arbejde strategisk med kredsens øvrige udviklingsprojekter samt initiativer til ledelses- og organisationsudvikling.

Dine nærmeste samarbejdsparter bliver HR-chefen og Øverste Ledelse, så du skal kunne se sammenhængen mellem strategiske og politiske opdrag, borgerperspektivet og politiets kerneopgaver.

Personalejuridisk konsulent

Leder du efter en arbejdsplads i udvikling? Har du interesse for personalejura og er du skarp til forhandlinger og relationer?

Du vil komme ind i en afdeling, som er midt i en forandringsproces. Du skal derfor have lyst til at være en del af en afdeling i udvikling, hvor der ikke er noget ”plejer”, men hvor vi i fællesskab finder de gode løsninger og arbejdsgange.

Som personalejuridisk konsulent vil du blive primær kontaktperson for et antal ledere i organisationen, som du skal understøtte og rådgive om personalejuridiske forhold.