Din browser (Safari 1.0) er mere end 3 år gammel.
Vi anbefaler at du opgraderer til den nyeste version, da vi ellers ikke kan garantere at alt funktionalitet på Jobindex vil fungere korrekt.
9 jobannoncer matcher din søgning 9 jobannoncer fundet
Vil du modtage denne slags jobannoncer på mail?
HR-jurist med interesse for jura såvel som de opgaver, hvor juraen ikke er hele svaret
Motiveres du af en hverdag, hvor du yder rådgivning, sparring og administrativ støtte til dine kollegaer på tværs af organisationen? Vil du være med til at understøtte arbejdet med diversitetsdagsordenen både juridisk og strategisk?
CBS HR & Legal består af cirka 53 medarbejdere, der med forskellige faglige baggrunde varetager rådgivning og sagsbehandling på tværs af CBS inden for HR og forskellige juridiske områder.
CBS tilbyder en spændende og varieret stilling, hvor du udover arbejdet med de mere klassiske personalejuridiske problemstillinger har mulighed for at være med til at forme og udvikle arbejdet med HR og personalejuridisk rådgivning på CBS.
Head of HR Operations
Are you ready to develop and empower a team of three HR professionals while heading the HR Operations in a strategic yet hands-on role close to the business?
This is an opportunity for you to be part of our innovative and enthusiastic People department of fifteen people who focus on talent acquisition, operations, business partnering, and organisational development across our 14 global offices.
People Partner til Købstædernes Forsikring
Vil du være ansvarlig for at sætte og drive retningen for vores people-initiativer og talent attraction & acquisition? Vil du være med til at sikre sammenspillet mellem vores people-initiativer og forretningen med det formål, at vi sammen indfrier KF-strategien? Så skal du være vores nye kollega!
Nøglen til at lykkes er, at vi hjælper hinanden og tager et fælles ansvar for alle vores opgaver på tværs af medarbejderrejsen. Du vil opleve, at der er masser af opgaver på hylderne, som bare venter på at blive sat i gang, så har du særlige interesser eller kompetencer inden for andre dele af HR-spektret, er vi meget åbne for, om netop de opgaver kan blive en del af din portefølje på sigt.
Senior HR Analyst
Would you like to be part of a high-performing HR team in one of the world’s largest banks?
You will play a crucial role with identifying and driving implementation of key people analytics metrics and developing data collection methodologies to ensure accurate and reliable data in HR systems, reports, and dashboards.
We offer being part of a highly competent, dedicated, and friendly HR-team with strong collaboration across the Nordics. You will also have flexible working hours with possibility to work partly from home.
People Advisor (HR and Payroll Administration)
This role in Workforce Administration Service Delivery team and Payroll Service Delivery teams will be based in one of our Denmark Manufacturing sites and has been created to deliver Workforce Administration services to the Convatec enterprise as part of an international team of delivery experts.
People Advisor will be responsible for the successful delivery of Workforce Administration services and have the opportunity to play a role in defining, improving, and supporting our new HR Operating Model.
Økonomiansvarlig
Mark & Wedell A/S (M&W) søger en Økonomiansvarlig til at varetage ansvaret for økonomifunktionen og bistå Mark & Wedells to ejere med at integrere, optimere og digitalisere virksomhedens rapporteringssystemer.
Du bliver en sparringspartner til de 2 ejere i en mellemstor dansk virksomhed og kommer tæt på forretningen og beslutningerne, da økonomi er et centralt bindeled mellem salg, produktion og projekterne.
Mark & Wedell tilbyder et spændende job med mange udviklingsmuligheder
HR Data Specialist
Er du god til data, har flair for udarbejdelse af modeller, rapporteringer og processer og lyst til at arbejde i en af Danmarks førende medievirksomheder?
Som HR Data Specialist får du reference til Koncernpersonalechefen og vil være en del af HR-teamet, der arbejder tæt sammen med løn og koncernøkonomi.
Arbejdsopgaverne spænder vidt og vil bl.a. omhandle:
- Optimering og vedligeholdelse af HR-system og HR-processer, herunder beskrive, udvikle og vedligeholde processer.
- HR-analyser fra idé til implementering
CREW MANAGER - SAS CREW SERVICES
The restless pulse of our world offers endless possibilities to develop new customer solutions and new avenues for personal and professional growth.
Sr. Learning & Development Manager, Change Management & People Skills
Do you love developing people?