HR- og lønansvarlig søges til RTC Transport

Kan du se dig selv i en dynamisk og voksende virksomhed, og har du kompetencerne til at gøre en forskel og være med til at udvikle din stilling, så er nedenstående måske noget for dig?

Stillingen er nyoprettet, og der vil derfor være stor muligt for at sætte sit eget præg på mange af arbejdsopgaverne, i samråd med administrationschefen. Du vil blive en del af et team bestående af 3 medarbejdere, hvor omgangstonen er frisk og alle vil hinanden det bedste.

Senior HR Business Partner for Global Commercial function

Do you want to join us to impact the development of our growing organization, support our employees’ development as well as work with engagement?

You will drive the yearly cycle activities related to Organizational review, People review, and Engagement dialogues and work closely with the leaders to ensure activities around talent, performance, rewards, etc. are well embedded into our organization.

You become part of a team of approx. 20 highly skilled colleagues placed primarily in Denmark but with colleagues in the US, Germany, and Switzerland as well. The role is global, and the person is preferably placed in Germany or Denmark, but can as such be in any of our four primary locations.

Udviklingskonsulenter til Organisationsudvikling & HR

Leder du efter en mulighed, hvor der er plads til at forfølge ideer, realisere og implementere organisationsindsatser og hvor du kan gøre en forskel for medarbejdere og ledere i KL?

Som vores nye kollega vil du arbejde med alt fra konceptudvikling, implementering, administration og procesfacilitering og du vil bevæge dig rundt i de fleste hjørner af HR-udvikling. Du får altså brug for både dit kreative og dit administrative gen.

Da vi søger to kolleger, vil vi i fællesskab tilpasse opgaverne til din profil, erfaring og styrker.

Erfaren HR-konsulent med ambitioner inden for sit fag

• Har du det bedst, når du selv kan præge din stilling?
• Vil du have en unik mulighed for at opbygge et nyt akademi til træning og uddannelse af medarbejdere?
• Og vil du arbejde sammen med et lille hold af kolleger, der står klar til at tage godt imod dig?

Erfaren HR-profil med gode kommunikationsevner

• Du har solid erfaring fra en lignende HR-funktion, gerne fra en produktionsvirksomhed, og
• Du har erfaring nok til at være selvkørende med de fleste HR-opgaver fra start af.

Er du interesseret?

Global Onboarding Specialist (m/f/d) (ID: 38850)

In this role, you will work with Global Employer Branding, Danfoss Segments, Danfoss Regions and you will execute the deployment of our onboarding process.

You play an important role in translating our strategic vision into actionable steps; through a seamless onboarding process to ensure the successful integration of new hires into Danfoss.

At Danfoss, we believe that a diverse and inclusive workplace fosters creativity, innovation, and a broader perspective in decision-making.

Ambitiøs HR-konsulent til arbejdsmiljøområdet med flair for koordinering søges til Kultur- og Fritidsforvaltningen

I Kultur- og Fritidsforvaltningen (KFF) står arbejdsmiljøet højt på agendaen. Du vil i jobbet som HR-arbejdsmiljøkonsulent blandt andet sikre, at der er styr på forvaltningens arbejde med arbejdsmiljøet, strategiske indsatser og alle de dertilhørende processer.

Da du vil have hele paletten af arbejdsopgaver inden for arbejdsmiljø, vil din jobfunktion være todelt. Dagligt er du rådgiver og koordinator i forbindelse med driften, og ved større tværgående indsatser varetager du projektlederrollen.

Arbejdsmiljøkoordinator til Parker, Kirkegårde og Renhold i Teknik- og Miljøforvaltningen

Vil du være med til at styrke og udvikle arbejdsmiljøet og miljøarbejdet for 700 kolleger i en spændende driftsorganisation, der døgnet rundet arbejder på at sikre en velfungerende by? Kan du drive tværgående inddragelsesprocesser, har flair for rådgivning, strategisk udvikling og formidling?

Som arbejdsmiljøkoordinator får du ansvaret for understøttelsen af PKR’s arbejdsmiljøarbejde med lige dele rådgivning, udvikling og organisatorisk slid. Du skal bevæge dig ind og ud mellem strategiske og operationelle opgaver, hvor du både finder arbejdsglæde i at igangsætte og afslutte opgaver.

CHRO

Strategisk og visionær HR-rolle.

Er du i besiddelse af en solid HR-værktøjskasse, og kan du levere innovative og skalerbare HR-strategier og -processer? Som CHO vil du spille en afgørende rolle for at forløse organisationens betydelige potentiale.

Som medlem af Executive Management Team og med direkte reference til CEO bliver du en vigtig driver af resultater og den overordnede forretningsstrategi. Du får brug for hele din brede HR-værktøjskasse, herunder udvikling og implementering af HR-strategi, opbygning af solide HR-processer, talentudvikling, rekruttering, udvikling og administration af kompensations- og fordelsprogrammer til HR-jura og meget mere.

Local People & Organization Partner

Do you want to join us to impact the development of our growing organization, support our employees’ development as well as work with engagement?

It is your role to support and advice local managers on managerial tasks as handling performance cases, terminations, promotions, transfers etc. You are the go-to person to ensure compliance with our local union agreements, employment laws etc. whereas the colleagues in HR Operations and HR Rewards are managing and negotiating the overall agreements, conditions, and frameworks.

Barselsvikar for Rekrutteringskonsulent i HR

Har du lyst til at udvikle dine kompetencer inden for HR?

Du får ansvaret for at identificere og tiltrække kvalificerede kandidater samt facilitere en professionel rekrutteringsproces fra start til slut. Du vil i samarbejde med ledere og formænd sikre, at vi tiltrækker de rette talenter, der matcher vores værdier og kultur.

Vi tilbyder en spændende og udfordrende stilling med mulighed for at sætte dit eget præg samt fleksible arbejdstider, herunder mulighed for hjemmearbejde m.m.

HR-partner

Kan du se dig selv i en rolle som opsøgende HR-partner, der giver chefer og direktion en kompetent HR-sparring?

Så er du måske den kollega, vi står og mangler til et 1-årigt barselsvikariat.

I rollen som HR-partner er ledelsesunderstøttelse omdrejningspunkt for dine opgaver, og din hverdag vil være præget af stor variation. Det vil være din opgave at planlægge, sikre gennemførelse og følge op på HR-opgaver, så vi sikrer, at de kommer i mål til rette tid og med høj kvalitet.

Intern salgs- og rekrutteringsmedarbejder søges til afdeling i Aalborg

Er du imødekommende, værdsætter godt kontorfællesskab, ekstrovert, samt sætter en dyd i at hjælpe andre?

I Viktech søger vi en Intern salgs- og rekrutteringsmedarbejder til at hjælpe vores konsulenter samt vores BackOffice afdeling i Aalborg. Som Intern salgs- og rekrutterings medarbejder hos Viktech, bliver du ansvarlig for at rekruttere professionelle håndværkere (tømrer, malere og elektrikere), til en stor portefølje af kunder i Danmark, samt varetage de ad hoc-opgaver, der måtte forekomme ved ansættelsen af vikarer.

Medarbejder til Crewing-afdelingen

Du får en bred kontaktflade til hele virksomheden, hvor du sammen med projektledere, kaptajner og teknisk afdeling er ansvarlig for processen med at styre de menneskelige ressourcer på vores flåde af skibe.

Det inkluderer opgaver såsom rekruttering og ansættelse af besætningsmedlemmer, sikring af at de er korrekt uddannet og certificeret samt styring af medarbejderressourcerne på de forskellige fartøjer.

AC-medarbejder til Koncern HR

Vil du understøtte arbejdet med Koncern HR’s ambitioner og dermed bidrage til, at Region Syddanmark er en attraktiv arbejdsplads både nu og i fremtiden?

Du får en spændende opgave med at facilitere, koordinere og drive opgaver af tværgående karakter og skal bidrage til det samlede arbejde med de fokusområder, der bl.a. inkluderer områder som tiltrækning, trivsel, kompetenceudvikling og ledelse, der er inden for Koncern HR’s område.

Vil du være HR-partner i Erhvervsministeriets departement?

Kan du se dig selv i en rolle som opsøgende HR-partner, der medvirker til, at ledelsen får en kompetent og serviceminded HR-sparring, og er du samtidig motiveret for at udvikle din HR faglighed inden for en stor koncern med mange muligheder?

I partnerteamet vil du få 13 dedikerede kolleger. Der er højt til loftet i teamet. Vores kultur er præget af humor og et stadigt fokus på fælles læring og kompetenceudvikling.

Learning & Development Specialist

Do you want to work in an international company with a dynamic team with global scope and impact, where your role will be an important driver to our company’s success?

As a Learning & Development Specialist, you will excel in identifying the current and future skills requirements of Faerch, and create flexible & continuous learning interventions (through digital and other means) to meet the diverse needs of the workforce.

HR-assistent

Brænder du for at arbejde med HR-administration og har du samtidig lyst til at supportere i forbindelse med HR-projekter?

Du kommer til at være en del af en velfungerende afdeling, hvor vi er 6 medarbejdere der varetager områderne HR & QEHS (arbejdsmiljø og fødevaresikkerhed).

Primære arbejdsopgaver

• Udarbejdelse af kontrakter mv. til både timelønnede og funktionærer
• Sikre at alle personaleændringer viderebringes til løn indenfor deadline

Senior HR Business Partner

Vil du med på rejsen mod det bæredygtige og blive en del af en velfungerende HR-ledelsesgruppe og strategisk partner for flere af vores forretningsområder?

Dit primære fokus vil være at samarbejde med ledere i dine områder og levere spændende kvalitetssupport af HR-processer og værktøjer. Nogle af de personalegoder som du omfattes af, er fleksible arbejdstider og mulighed for hjemmearbejde et par dage om ugen.

Strategisk HR-udviklingskonsulent til Koncern Digitalisering

Brænder du for arbejdsmiljø, organisatorisk læring og lederudvikling? Vil du være med til at tage ansvar for, at Koncern Digitalisering er en sammenhængende og attraktiv arbejdsplads, så vores dygtige kolleger kan skabe de bedste digitale løsninger for Region Sjællands borgere og medarbejdere?

Vi tilbyder en spændende stilling og unik mulighed for at blive en tæt og retningsgivende sparringspartner for ledelsen. Du skal være med til fortsat at udvikle og implementere HR-strategier og -initiativer, der understøtter Koncern Digitaliserings overordnede mål og strategier.

HR Assistent

Brænder du for at arbejde med HR-administration og har du samtidig lyst til at supportere i forbindelse med HR-projekter?

Primære arbejdsopgaver

• Udarbejdelse af kontrakter mv. til både timelønnede og funktionærer
• Sikre alle personaleændringer viderebringes til løn indenfor deadline, i tæt samarbejde med vores interne lønansvarlige i økonomi.