15 job matcher din søgning 15 job fundet

Search-konsulent

Vil du arbejde med Executive Search til C-level? Trives du i en koordinerende rolle med fokus på både ansættende virksomhed og kandidaterne? Har du interesse for organisationsudvikling og informativ kommunikation?

Vi søger en Projektansvarlig Search-konsulent til at drive processerne i Executive Search og organisationsudvikling samt at påtage sig mindre opgaver indenfor virksomhedens drift – fx kommunikation og marketinginitiativer.

Du vil få muligheden for at komme tæt på mange forskellige virksomheder og deres beslutningstagere, i et fortroligt samarbejde om at optimere indsatsen indenfor vækst, digital transformation og tiltrækning af nye medarbejdere.

Researcher til førende konsulenthus

Er du en proaktiv og dynamisk researcher, som behersker dansk i skrift og tale, og søger du en stilling med stor selvstændighed og en høj grad af fleksibilitet?

Som Researcher er du med til at sætte en høj standard for Research afdelingen, samtidig med at du arbejder selvstændigt med at researche efter de bedst egnede kandidater og konsulenter til vores kunder, primært indenfor økonomi, finans og BackOffice.

Du bliver en del af en virksomhed med høje faglige løsninger, hvor faglighed, teamwork og godt humør vægtes højt og, hvor du har mulighed til at præge din egen arbejdsdag. Vi har højt til loftet og en kort vej til beslutninger.

HR Business Partner

You’ll be responsible for a complex and numerous population (CFO, General Manager’s and Commercial Functions) at IPC, managing all relevant HR Processes and act as a local lead on key HR processes such as merit increase, bonus, personnel planning, Performance Management, Talent Review etc.

Your day at Ferring

• Coach and consult managers and employees of the supported function in all HR matters
• Lead Recruitment of staff and management in supported function

Business Coordinator (barselsvikariat)

Fleksibel og struktureret koordinator, der med en blanding af overblik, detaljesans og smil sikrer høj kvalitet og service!

Unique Human Capital løser rekrutteringsopgaver (Executive Search samt Search & Selection), og vi har nogle fantastiske kunder inden for alle brancher. Af dine udvalgte ansvarsområder og arbejdsopgaver kan følgende nævnes:

• Skriftlig støtte og oplæg til salgspræsentationer m.m.
• Klargøring af materiale ved opstart af nye sager
• Registrering og oprettelse i systemer af kunder, sager m.m.

HR Manager

Mulighed for at sætte sit eget præg på en professionalisering af HR-området

Du får en bred HR-rolle med ansvar for samtlige forhold, der forbindes med området, herunder ansættelsesprocesser, overenskomstmæssige vilkår/lokalaftaler, lønproces, udvikling af ledere og medarbejdere, trivsel og sygefravær etc. Du vil desuden få muligheden for at bringe HR op på et højere niveau og beskæftige dig med udvikling af HR-processer, der sikrer ensrettet håndtering af personaleforhold på tværs af organisationen.

Du vil kunne understøtte den samlede forretning og yde kvalificeret sparring til den lokale ledergruppe i Nyborg. Du bliver den oplagte sparringspartner bredt i organisationen og har en vigtig rolle i forhold til indsatser, der sikrer en fortsat resultatskabende, fokuseret og effektiv organisation, hvor medarbejderne trives og udvikler sig.

Research Consultant med ambitioner

Er du skarp til at analysere, kortlægge markeder og forstå erhvervslivet? Og kunne du tænke dig at lære at forstå samt analysere lederroller? Læs mere her.

Som Research Consultant vil du sammen med dit team være med til at rekruttere ledere, direktions-, og bestyrelsesmedlemmer til det danske erhvervsliv. Du vil i rollen få mulighed for at bruge din stærke analytiske sans, da du i jobbet skal forstå kundernes behov og forretning samt finde og vurdere kandidaternes kompetencer.

Dette indbefatter blandt andet:

• Kortlægning af markeder
• Analyser af lederroller
• Identificering af relevante ledelseskompetencer

HR Assistant

Are you ready to put your current competences to use and are you eager to specialize your skills in an international company with 60+ employees, while focusing on administrative HR & social clauses?

As part of Køge Hospital Project Team’s HR Department you will work with an engaged and motivated team. In the HR Department we focus on a broad variety of HR tasks like recruitment, payroll activities, social clauses (incl. apprenticeships, manpower overviews, collective agreements), and compliance with local employment law. Our day-to-day consists in both organising our internal organisation while also coordinating and aligning our sub-contractors.

People & Culture Director

Want to join one of the leading architectural firms in the world? As People & Culture Director, you will become the Director of our Copenhagen-based People team, who are currently running the People initiatives in the Copenhagen, Zürich and Shenzhen offices.

The Director will also be a part of the Copenhagen Management team reporting to the Managing Director. Additionally, you will be a sparring partner for BIGs CEO on global People initiatives.

As our new People & Culture Director, you will act as the overall responsible for developing and executing the initiatives and strategies.

DEI & Well-being Lead

SimCorp is in the middle of a company-wide transformation from having been a traditional software provider to becoming a technology-enabled service company. This requires new skills and capabilities, new and different ways of working, establishment of offices in new countries, while at the same time maintain the important parts of our culture and client partnerships which have brought the company, to where we are today.

The areas of D&I and Well-being play an important role in succeeding with this transformation, and that’s why we are looking for a D&I and Well-being Lead.

What you will be responsible for

• Review and roll-out D&I- as well as Well-being strategy and roadmap
• Prioritize and develop initiatives together with relevant colleagues across SimCorp

Erfaren rekrutteringsspecialist

Motiveres du af at være ansvarlig for den fulde rekrutteringsproces fra A-Z? Drives du af at sikre matchet mellem mennesket og virksomheden? Trives du i et professionelt miljø, hvor kvalitet og høj intensitet er en naturlig del af din hverdag? Så vil vi glæde os til at få dig med på holdet hos Career.

Som rekrutteringsspecialist hos Career bliver du ansvarlig for den fulde rekrutteringsproces fra A-Z. Du har den indledende dialog med virksomheden, afdækning af kravspecifikation, udarbejdelse af stillingsopslag, screening/interview af kandidater, kandidatpræsentation til virksomheden samt benyttelse af MPA personanalyse og/eller ACE kognitiv.

Head of Talent Acquisition

Vil du have ansvaret for rekruttering af talenter til en international markedsledende virksomhed inden for bæredygtig emballage til fødevareindustrien?

Som en del af Faerch Groups fortsatte vækststrategi vil du, som en del af HR-ledergruppen, have ansvaret for at definere og eksekvere planer inden for Talent Acquisition. Du vil fungere som en betroet rådgiver og ekspert for hele koncernen og vil, baseret på ressourcebehov, identificere, tiltrække, rekruttere og udvælge de mest egnede kandidater.

Dit ansvarsområde vil omfatte udvikling af Talent Acquisition-strategier, hvor du vil identificere behovet for talent og udarbejde specifikationerne baseret på en grundig forståelse af Faerch Groups forretning og strategi.