17 job matcher din søgning 17 job fundet

Fleksibel barselsvikar til lønbogholderi og HR-afdelingen

Brænder du for at arbejde med bogholderi, lønadministration og HR-opgaver? Trives du med at være specialist og tage ansvar indenfor dit område?

Du kommer til at veksle mellem arbejdsopgaver i de to afdelinger, så det er vigtigt, at du har lyst til at fordybe dig i bogholderiopgaverne den ene dag - og arbejde med alsidige HR-opgaver den næste.

Vikariatet forventes afsluttet 30. november 2024 – men hvis det viser sig, at du er det rette match, er der mulighed for fastansættelse.

Brænder du for HR- og personaleadministration af høj kvalitet?

I Koncern Vilkår og Arbejdsmiljø i Direktoratet for Kriminalforsorgen søger vi en ny HR-konsulent, som har lyst til at blive en del af et ambitiøst og engageret team, og som arbejder målrettet for at levere høj kvalitet inden for HR- og personaleadministration.

Som vores nye kollega, vil du, sammen med de øvrige HR-konsulenter, få ansvaret for koordinering af kontorelever, sagsbehandling af barselssager samt sagsbehandling af jubilæum, fortjenstmedalje og ordner.
Din arbejdsdag vil også byde på øvrige HR-driftsopgaver som registrering af løndata, plustid, orlov mv.

HR-konsulent til employer branding

Vil du være med til at styrke Gældsstyrelsens employer brand og stå i spidsen for at sætte Gældsstyrelsen på landkortet som en arbejdsplads med en meningsfuld hverdag?

Som vores nye kollega i HR får du en bred kontaktflade ud i hele organisationen. Du får mulighed for at sætte dit præg på, hvordan vi skal brande os og tiltrække nye medarbejdere. Du bliver drivende på at opbygge Gældsstyrelsen employer branding-profil i tæt samarbejde med kollegaer på tværs af HR, intern og ekstern kommunikation og sammen med vores employer branding-ambassadører i organisationen

HR Konsulent med et stærkt administrationsgen – deltidsstilling

Brænder du for at gøre en forskel i en dynamisk organisation?

Som vores nye HR-konsulent vil du få en alsidig rolle og arbejdsopgaver indenfor hele HR-paletten. Du kommer til at navigere i alt fra rekrutteringer, ansættelser til deltagelse i tværgående HR-projekter og udarbejdelse af data og analyser. Dine daglige opgaver vil variere, men fælles for dem er, at du får brug for dine evner for overblik, struktureret tilgang og øje for detaljerne.

Vi prioriterer godt kollegaskab, klar kommunikation og ansvarlig ledelse. Vi har et stærkt fagligt miljø med store ambitioner og et aktivt samarbejde på tværs af afdelinger.

Forretningsorienteret HR-chef

Vi leder efter en ny HR-chef, som vil få en central rolle i at drive nogle af de mange spændende projekter og ambitioner, vi har for både FDM og for HR.

De første udviklingsopgaver, du skal kaste dig over, er (videre-)udvikling af værktøjer til og implementering af processerne for people review, talent management, et nyt ledelsesgrundlag og opstart af en strategisk chefgruppe.

Du bliver en del af et stærkt fagligt fællesskab, hvor vi samtidig også husker at grine og have det sjovt sammen.

HR konsulent med fokus på rekruttering af IT-profiler

Vi har fuld fart på vores digitale agenda i ABENA, og det er dig skal vi bruge for at finde og rekruttere bl.a. de skarpeste og dygtigste IT-talenter inden for bl.a. eCommerce, ERP/WMS, Support, Projektledelse, Arkitektur og IT Sikkerhed.

Din vigtigste opgave bliver, gennem rekruttering og search, at sikre det rette match mellem kandidat og team.

ABENAs fortsatte udvikling afhænger af, at vi har de helt rigtige talenter med på holdet, og derfor søger vi dig, som brænder for rekruttering af specialister og ledere

HR-konsulent

Brænder du for at arbejde bredt med HR og være del af HR-arbejdet i en international virksomhed? Så er det måske dig, vi mangler til at videreudvikle Egernsund Wienerbergers HR-processer og værktøjer samt vores serviceniveau i organisationen.

Du vil komme til at arbejde direkte med de fleste operationelle processer i organisationens HR-palette, enten som ”ejer”, og/eller som udførende, men vil også være medvirkende til udvikling, opsætning og lancering af nye produkter og services.

Vi holder til lige ved Forum metrostation, og din dagligdag vil primært foregå på kontoret, hvor du får 20 kolleger. Der vil være mulighed for hjemmearbejde ved behov.

Senior HR-konsulent

Trives du med et stort ansvar og selvstændig tilrettelæggelse af din arbejdsdag? Er det naturligt for dig at være ledelsens fortrolige rådgiver?

Vi giver dig masser af plads og opbakning, og så skal du til gengæld sætte en tydelig HR-dagsorden, der i første omgang handler om:

1. Ledelsessparring og rådgivning i forbindelse med rekruttering, fastholdelse, personalesager, sygefraværssager og alt det løse.
2. Fokus på fastholdelse og alt der relaterer sig dertil (kompetenceudvikling, karrierestige, mobilitet med mere).
3. Fokus på professionalisering af grundlæggende HR- og lønprocesser (sygefravær, kontrakter, overenskomst, lønindplacering, lønudvikling) i samarbejde med Løn.

HR Operations-konsulent

Vi søger en engageret HR-konsulent til et barselsvikariat på minimum 12 måneder.

Vi har brug for din hjælp til at yde en god og kompetent service over for vores medarbejdere og ledere. Vi forventer derudover, at du kan føre en professionel dialog med vores eksterne lønleverandør. Stillingen er meget alsidig, og du vil således komme i berøring med mange typer af opgaver.

Rekrutteringskonsulenter

Er du en resultatorienteret og engageret rekrutteringskonsulent med en naturlig evne til at skabe relationer?

I vores rekrutteringsforretning har du frihed til at handle og tage beslutninger. Vi synes, at det er verdensklasse med den daglige kundekontakt, og vi har altid fokus på at finde de bedste løsninger for vores kunder.

Du vil møde et stærkt og dynamisk team, som trives med en høj dynamik med seriøsitet og professionalisme. Vi arbejder med digitale løsninger, som gør vores rekrutteringsprocesser optimale.

HR Business Partner, der gør en forskel gennem relationer og med organisatorisk overblik

Gør du en forskel med din person og din faglighed? Brænder du for at lykkes sammen med andre og i kraft af dine stærke relationer?

Som HR Business Partner i Forca er du helt tæt på forretningen, og du får en afgørende rolle i at bidrage til den fortsatte udvikling af organisationen. Du er tæt på ledergruppen i dit område og bidrager med både daglig sparring, udvikling af lokale indsatser og afvikling af de fælles HR-processer i årshjulet.

Løn- og HR-konsulent

Vi søger en løn og HR-konsulent, som har erfaring med lønbehandling, men som ønsker et alsidigt job, hvor også HR-administrative opgaver indgår.

Du vil blive ansvarlig for lønrapportering og varetagelse af den fulde lønkørsel, og du vil skulle håndtere forskellige administrative HR-processer som f.eks.:

• håndtering af løn til både forud- og bagudlønnede
• tolkning af overenskomster og vejledning til chefer, ledere og kollegaer
• varetagelse af processer ifm. refusioner, pensions-og orlovsaftaler, indberetninger til f.eks. DA/DI mv.

Du vil få et job med høj faglighed og spændende udfordringer. Du vil blive mødt af loyale og yderst dedikerede kollegaer, der arbejder i samme retning som dig.

HR-chef til Aalborg Lufthavn

Med reference til lufthavnsdirektøren, får den nye HR-chef en nøgleposition i en meget spændende service- og udviklingsorienteret organisation med stolte traditioner og stærke værdier. Du får, som medlem af ledelsesgruppen, værdifuld indsigt, og dermed stor indflydelse på organisationens fremtidige udvikling.

Du får det overordnede ansvar for tiltrækning, fastholdelse og udvikling af medarbejdere i Aalborg Lufthavn. Det bliver din opgave at sikre både professionel HR-drift og videreudvikling af HR-agendaen, så den understøtter lufthavnens strategiske udvikling.