15 job matcher din søgning 15 job fundet

km fra

Vil du modtage denne slags jobannoncer på mail?

Danfoss A/S
Senior Director, C&B

Danfoss A/S, Nordborg

We are looking for a talented Senior Director, Compensation and Benefits to lead this key function of four dedicated and highly motivated individuals as well as driving best practices, implementing appealing rewards and tailoring benefit programs.

Job Responsibilities:

  • Lead 4-member C&B team covering base pay, variable pay, benefits and positioning area
  • Evaluate and recommend C&B strategies aligned with short- and long-term business goals.
  • Provide advice and guidance regarding compensation matters.
Danfoss A/S
GML-HR A/S
Værdiskabende HR Partner

GML-HR A/S søger for Controlled Polymers A/S i Ribe

Vil du være en del af en succesfuld virksomhed, som af sine amerikanske ejere er blevet udpeget til det kommende europæiske hovedkvarter, hvilket indebærer kraftig udvidelse af medarbejderstaben i Ribe? Har du din generelle HR-værktøjskasse på plads, og har du særlig kompetence i rekruttering og onboarding. Så er det måske dig vi søger til den nyoprettede stilling som HR Partner hos Controlled Polymers.

Med reference til CFO bliver du Controlled Polymers HR enmandshær, så du kommer til at arbejde med alle facetter af HR, hvor rekruttering i den første tid kommer til at fylde mest.

Opgaverne vil være en blanding af taktiske og operationelle HR-opgaver, men du skal trives med at det er dig, der har fingrene i de operationelle opgaver, og det er dig selv der sørger for fremdrift i opgaverne. I hele dit HR-arbejde vil du have konstant fokus på at være den værdiskabende HR partner for forretningen.

GML-HR A/S
Danfoss A/S
Senior Specialist, Total Rewards (m/f/d) (ID: 17732)

Danfoss A/S, Nordborg, Kolding, Copenhagen, Silkeborg, Hamburg or Flensburg

Danfoss is looking for a Senior Specialist, Total Rewards to join our Corporate Human Resources, Compensation & Benefits team.

Responsibilities for this position include, but are not limited to, the following:

  • Run C&B processes according to the HR – cycle in cooperation with other Center of Excellence colleagues, Regional HR and people managers.
  • Coordinate and communicate in all aspects of the C&B processes towards relevant business stakeholders and people managers, enabling HR colleagues and people managers to comply with principles and rules of the Total Reward Corporate Standards.
Danfoss A/S
Danfoss A/S
HR Business Partner (m/f/d) (ID: 17734)

Danfoss A/S, Nordborg, Kolding, Copenhagen, Silkeborg, Hamburg or Flensburg

In this key role as HR Business Partner – Corporate Functions you will take responsibility for creating and implementing the strategic people agenda and organizational development in the assigned global Corporate Function. It involves planning and execution, organizational effectiveness and design, leadership and employee development, change management and talent management – all run for globally scattered organization.

As the HR Business Partner, your overall mission will be to develop, manage and coordinate a variety of HR and Change activities, in addition to securing a broad operational HR support via Danfoss Regional HR.

Danfoss A/S
ZubstanzNiko is looking for an experienced HR Business Partner

Zubstanz recruiting on behalf of Niko in Sønderborg

Niko is an international family owned company providing beautiful and well-designed, intuitive and user-friendly controls to make people’s homes work better.

We are currently looking for an experienced, business-driven and proactive HR Business Partner to Niko Nordic in Sønderborg, to further strengthen our work within human resources and create value for the organization and our employees.

As HR Business Partner Niko Nordic, your main responsibility is to deliver a high level of human resource services across the different departments at Niko Nordic. You will work closely together with Niko Group HR to support the Nordic business managers and management team in their daily leadership challenges as well as being the go-to person.

Lindab A/SHR-chef, der kan udvikle mennesker til deres fulde potentiale

Lindab A/S, Haderslev

Som HR-chef i Lindab A/S refererer du til den administrerende direktør, og er ligeledes en del af direktionen for Lindab A/S.

Du har det fulde ledelsesmæssige ansvar for HR og bliver engageret i virksomhedens strategiske arbejde med at være en attraktiv arbejdsplads for såvel nuværende som kommende medarbejdere.

Derudover er du blandt andet ansvarlig for Lindabs Talentprogram, Great Place To Work certificering samt den digitale udvikling indenfor HR.

Du forventes ligeledes at støtte ledere til at blive endnu bedre ledere, og vedligeholde eller skabe programmer, der sikrer god trivsel og høj motivation blandt alle ansatte.

Danfoss A/S
Head of DBS Capability Building

Danfoss A/S, Nordborg

Danfoss Business System (DBS) is looking for an experienced Head of Capability Building who will be sharpening the approach for capability building for key stakeholders across Danfoss. Together with your DBS colleagues you will drive the training and capability agenda to ensure that we always have the relevant offerings on all levels.

Your primary responsibility will, as a first step, be to upgrade the approach and the DBS Capability offering across the Danfoss group. This includes the following steps:

  • Re-identify key stakeholders across Danfoss Build the training offering concept
Danfoss A/S
Danfoss A/S
Head of Global Training (ID: 17632)

Danfoss A/S, Gråsten

Danfoss Drives are right now looking for a Head of Global Training to ensure that Danfoss Drives has a global training strategy and training offering in place to cover business needs.

As Head of Global Training you will be leading the global training organization which is responsible for Danfoss Drives technical training portfolio and offering to own personnel and customers.

The organization includes training competence centers with trainers in Vaasa and Grasten, training development and digitalization team, and publishing team. The person works in close contact with the local training centers, to ensure alignment, knowledge sharing and that the global offering meets local needs.

Danfoss A/S
Hartmanns A/SLønspecialist

Hartmanns A/S søger for SLF Sønderjysk Landboforening i Vojens

Som lønspecialist hos SLF, er din primære rolle at være nøglepersonen i HR som ved, hvordan lønsystemet fungerer. Du bliver den person, som dine kollegaer og ledere går til, når der er spørgsmål til systemet. Det er klart, at lønarbejde og kørsel er en stor del af din dagligdag, men derudover vil der også i mindre grad være relevante HR-opgaver.

Man kan opsummere nogle af opgaverne som værende;

  • Specialist/superbruger i lønsystemet
  • Opgaver omkring refusion – herunder sygedagpenge, barselsorlov, forældreorlov o.l.
  • Generelle HR-opgaver
Danfoss A/S
Employer Branding Specialist (ID: 17604)

Danfoss A/S, Nordborg

Are you ready to combine your communication and project management skills? Do you have the passion and eagerness to build and develop innovative solutions to promote Danfoss as a preferred employer by students and professionals? Then come join our team!

Your main responsibility as our Employer Branding Specialist is to position Danfoss as a favoured employer and support the business in attracting top students and talented professionals.

Through your innovative and creative approach, along with the desire to make an impact that matters, you will be advising and supporting colleagues across our organization. Whilst your primary responsibility will be to engage with our employer branding activities in Denmark, you will in addition have an advisory role to local HR responsible in the remaining North European countries.

Danfoss A/S
Sydbank
People Lead til Operations i Sydbank M/K

Sydbank, Aabenraa og København

I rollen som vores nye People Lead er du en helt central spiller, og arbejder tæt sammen med Tribe Lead om at skabe optimale rammer for de agile teams.

Du bliver ansvarlig for at alle teams i Daglig Bank er optimal bemandet, dvs. at sammensætningen fører til effektive, motiverede og engagerede teams, der bidrager til at realisere den overordnede strategi for Operations.

People Lead er tæt på teams og de enkelte medarbejdere og sikrer en høj grad af trivsel, arbejdsglæde og handling. Du bliver ansvarlig for kompetenceudvikling, både på et strategisk- og udførende niveau – dette sker i tæt samarbejde med HR, Tribe Lead og den Agile coach. Herudover samarbejde du med HR omkring HR-relaterede opgaver, fx rekruttering, udviklingssamtaler, sygefravær, etc.

Sydbank
Færdselsstyrelsen
HR-partnere/HR-jurister

Færdselsstyrelsen, Ribe

Vil du være med til at opbygge en ny HR-funktion i en styrelse med vokseværk? Så er det måske dig, vi søger.

Vi står overfor store og ambitiøse mål, hvor HR bliver et centralt omdrejningspunkt både i udviklings- og opbygningsfasen samt den efterfølgende drift, og vi søger derfor flere nye kollegaer til HR.

Du bliver en del af en alsidig HR-afdeling, og du skal trives med at arbejde både strategisk og understøttende i ledelsesrummet. Vi er meget optaget af, at du både kan facilitere processer men også levere resultater. Konkret skal du være med til at hjemtage HR-opgaverne i samarbejde med vores nuværende HR-partnere, herunder kortlægge og etablere forretningsgange og HR-processer.

Færdselsstyrelsen
Mulighed for hjemmearbejde
DI Dansk IndustriErfarne arbejdsmiljøkonsulenter til SMV’er indenfor industrien

DI Dansk Industri, København

Dansk Industri søger konsulenter til ny opsøgende, virksomhedsrettet besøgstjeneste, hvis formål er at understøtte arbejdspladsnære aktiviteter omhandlende arbejdsmiljøforhold indenfor industrien. Besøgstjenesten er den væsentligste del af BFA Industris indsats i de kommende år i den nationale arbejdsmiljøindsats.

Du vil indgå i et team på 6 konsulenter, der parvis udfører opsøgende arbejdsmiljøarbejde målrettet industriens virksomheder. Hvert hold består af to personer: en arbejdsgiver- og en arbejdstager repræsentant.

Arbejdet består primært i at præsentere BFA Industris værktøjer til at få styr på arbejdsmiljøet og er en del af at nå målene i den nationale arbejdsmiljøindsats. Der er således ikke tale om en opgave som proceskonsulent i forhold til indsatsen på virksomhederne.

Falck Danmark A/S
Virksomhedskonsulent til Quick Care Sønderborg

Falck Danmark A/S

Vil du være med til at hjælpe borgere videre på arbejdsmarkedet og have kontakt til lokale virksomheder? Så er denne stilling helt sikkert noget for dig! Vi søger en barselsvikar til vores team i Sønderborg, da en af vores dygtige virksomhedskonsulenter går på orlov.

Som virksomhedskonsulent er du ansvarlig for borgers beskæftigelsesrettede forløb og skal derfor kunne håndtere en bred vifte af spændende arbejdsopgaver centreret omkring at få borgerne ud i ordinært job eller lønnede timer.

Den primære opgave vil være at skabe og etablere jobåbninger til borgerne i samarbejde med de private og offentlige virksomheder i og uden for Quick Cares virksomhedsnetværk.

Falck Danmark A/S
HR-chef til H. P. Therkelsen A/S
I en nyoprettet stilling får du ansvaret for etablering og implementering af en HR-funktion hos H.P.
H. P. Therkelsen A/S, Padborg
Jobindex
Indrykket: