Din browser (Safari 1.0) er mere end 3 år gammel.
Vi anbefaler at du opgraderer til den nyeste version, da vi ellers ikke kan garantere at alt funktionalitet på Jobindex vil fungere korrekt.
8 jobannoncer
Vil du modtage denne slags jobannoncer på mail?
Team Manager Technical Design
Til at styrke og udbygge vores strategiske ambitioner og bringe Teknisk Design mere i spil søger vi nu en Team Manager for vores Tekniske Design Team i Danmark og vores udenlandske datterselskaber.
Arbejdsopgaverne omfatter bl.a.:
- Danne et ”one team” og sikre løbende udvikling af teamet
- Udføre tekniske beregninger på lige fod med teamet
For den rette kandidat tilbyder vi en spændende og udfordrende stilling i en international virksomhed med stærke værdier, hvor du får mulighed for at påvirke virksomhedens vækst og succes.
Quality Manager - tiltrækkende lederrolle med fokus på kvalitet og udvikling
Som Quality Manager for Element Metrology & Calibration Division og de danske lokationer får du en unik mulighed for at påtage dig ansvaret for at overvåge og udvikle alle kvalitetsaspekter i vores division og DK-aktiviteter.
Du vil have ledelsesansvaret for vedligeholdelse og forbedring af det eksisterende kvalitetsstyringssystem i vores virksomhed og sikre, at det understøtter divisionens strategiske planer og de operationelle planer for Element Metech DK.
Afdelingsleder til PRONORs El & Automationsafdeling i Aarhus
Vi søger en engageret og udadvendt afdelingsleder til vores El & Automationsafdeling. El & Automationsafdelingen har tre medarbejdere, men skal udvikles til mere end det dobbelte. Derudover skal du hjælpe med ledelsen af Elektroafdelingens 10 medarbejdere i spidsbelastningsperioder samt ferieperioder.
Du forstår at holde mange bolde i luften og evner at sætte dig ind i nye områder. Du har sikkert erfaring med PLC-programmering og CAD-konstruktion som SEE Electrical eller PC-Schematic.
Afdelingsleder
Er du en dynamisk leder med stærke menneskelige og el tekniske kompetencer? Har du en passion for at lede, drive og udvikle både mennesker og produktionsudstyr?
Du vil være ansvarlig for el/automation/It på hele fabrikken.
Arbejdsopgaver:
- Planlægge og gennemføre vedligeholdelsesarbejde, herunder udarbejdelse af bemandings- og vedligeholdelsesplaner
- Facilitere samarbejdet med eksterne som interne leverandører
Vedligeholdelsesleder
Kunne du tænke dig at være med fra starten i vores helt nye fabrik i Herning og være en del af et dynamisk team, der sikrer vedligehold i verdensklasse?
Du får en udfordrende og afgørende rolle i at sikre en høj tilgængelighed på vores procesudstyr. I projektfasen skal du i samarbejde med den øvrige ledelse i teknisk afdeling være med til at opbygge den tekniske organisation, som vil komme til at bestå af ca. 40 medarbejdere.
Tilsynsførende til kabelinstallations- og luftledningsanlæg over 132 kV
Vi vokser og tilbyder nu attraktiv ansættelse i en veldrevet og konsolideret virksomhed – i en branche præget af store infrastrukturprojekter med udvikling, specialistkompetencer og høj teknisk faglighed.
Har du indblik i el-entreprenørbranchen og f.eks. erfaring med etablering af luftledning- eller kabelanlægsprojekter, har vi brug for din viden og engagement til ledige stillinger som tilsynsførende. Dine opgaver er en koordinerende rolle på større projekter for vores kunde Energinet.
Byggeleder til jord-, kloak- og belægningsentrepriser samt mulighed for medejerskab
Du skal søge jobbet hos Svend Pedersen A/S, hvis du ønsker at bruge din erfaring som byggeleder til at tage næste skridt og blive en del af virksomhedens ledelse og ejerkreds, og hvis du brænder for at kunne bruge en stor del af din tid ude på byggepladsen.
Du har formentlig et teoretisk fundament som bygningsingeniør eller -konstruktør, og så får du brug for god erfaring med byggepladsledelse gerne i jord-, kloak- og belægningsentrepriser, hvor du har vist, du både er en god projekt- og personaleleder samt en engageret holdspiller.
formand
Har du ledelseserfaring, og ønsker du at være formand i en familieejet virksomhed, hvor der er fokus på at skabe rammerne for, at medarbejderne lykkes?