Socialfaglig leder søges til Enfamilie ApS – Nordjylland

Vil du stå i spidsen for høj socialfaglig kvalitet, stærke medarbejderrelationer og meningsfulde indsatser for børn, unge og familier?

Hos Enfamilie ApS søger vi en engageret, tydelig og fagligt velfunderet socialfaglig leder, som kan skabe retning, struktur og udvikling i vores organisation.

Vi søger en leder, der både har blik for mennesker, faglighed og drift, og som trives med at tage ansvar, træffe beslutninger og skabe sammenhæng i en hverdag med mange forskellige opgaver.

Tiltrædelse: 1. januar 2027 eller gerne før.

Om Enfamilie

Hos Enfamilie tror vi på, at alle børn, unge og familier rummer ressourcer og muligheder for udvikling.

Vi arbejder ud fra en narrativ, anerkendende og relationsorienteret tilgang, hvor respekt, ordentlighed, faglighed og menneskelighed er grundlæggende værdier.

Vores indsatser omfatter blandt andet familiebehandling, kontaktpersonsopgaver samt støttet og overvåget samvær.

Vi lægger vægt på høj faglig kvalitet, tydelig dokumentation og et tæt samarbejde med kommuner og øvrige samarbejdspartnere.

Om stillingen

Som socialfaglig leder får du en central rolle i Enfamilies daglige drift og fortsatte udvikling.

Du får ansvar for den faglige ledelse, personaleledelse, kvalitetssikring og koordinering af vores socialfaglige indsatser.

Du skal sikre, at medarbejderne har tydelige rammer, relevant faglig sparring og de nødvendige forudsætninger for at løse deres opgaver professionelt og ansvarligt.

En væsentlig del af stillingen bliver et tæt og forpligtende samarbejde med Enfamilies administrative pædagogiske konsulent, hvor I sammen sikrer sammenhæng mellem den faglige opgaveløsning, medarbejdernes arbejdstilrettelæggelse, dokumentation og den daglige drift.

Vi søger en leder, der kan være tæt på praksis og samtidig bevare det organisatoriske overblik.

Dine primære ansvarsområder

Personaleledelse og medarbejderudvikling

Du får ansvar for den daglige personaleledelse, herunder:

• Daglig ledelse og opfølgning på medarbejdernes opgaver og trivsel.

• Afholdelse af medarbejderudviklingssamtaler (MUS).

• Håndtering og opfølgning på sygefravær.

• Introduktion og onboarding af nye medarbejdere.

• Faglig sparring, vejledning og understøttelse af medarbejdernes kompetenceudvikling.

• Tydelig forventningsafstemning, opgavefordeling og opfølgning.

• Håndtering af personalemæssige udfordringer og konflikter.

• Bidrage til rekruttering og udvikling af medarbejdergruppen.

• Skabe en arbejdskultur præget af ansvarlighed, tillid, psykologisk tryghed og høj faglighed.

Faglig ledelse og kvalitetssikring

• Sikre høj socialfaglig kvalitet i Enfamilies indsatser.

• Sikre, at indsatserne tager afsæt i barnets og familiens behov samt de aftalte mål.

• Kvalitetssikre faglig dokumentation, statusrapporter og evalueringer.

• Sikre overholdelse af gældende lovgivning, herunder barnets lov og relevante faglige krav.

• Udvikle og implementere faglige procedurer, instrukser og arbejdsgange.

• Understøtte medarbejdernes faglige refleksion og metodiske tilgang.

• Sikre relevant opfølgning på komplekse sager, bekymringer og faglige problemstillinger.

• Bidrage til en systematisk og ensartet faglig praksis på tværs af organisationen.

Samarbejde med den administrative pædagogiske konsulent

Du skal indgå i et tæt samarbejde med den administrative pædagogiske konsulent om at sikre en velfungerende og sammenhængende daglig drift.

Samarbejdet omfatter blandt andet:

• Planlægning og koordinering af medarbejdernes opgaver.

• Vagtplanlægning og sikring af hensigtsmæssig bemanding.

• Koordinering af nye og eksisterende indsatser.

• Opfølgning på dokumentation, deadlines og administrative arbejdsgange.

• Sikring af sammenhæng mellem medarbejdernes kompetencer og de konkrete opgaver.

• Håndtering af ændringer, aflysninger og akutte behov i den daglige drift.

• Løbende dialog om ressourcer, kapacitet og prioriteringer.

• Udvikling og optimering af interne arbejdsgange og procedurer.

Som socialfaglig leder har du det overordnede personale- og faglige ledelsesansvar, mens den administrative pædagogiske konsulent understøtter den praktiske koordinering, planlægning og administrative opfølgning.

Det er vigtigt, at du kan skabe et tillidsfuldt samarbejde med tydelig kommunikation, fælles retning og respekt for forskellige ansvarsområder.

Samarbejde med kommuner og øvrige samarbejdspartnere

• Sikre professionel og rettidig kommunikation med kommunale samarbejdspartnere.

• Deltage i relevante møder og faglige drøftelser.

• Understøtte sammenhæng mellem kommunernes bestillinger, indsatsmål og den konkrete opgaveløsning.

• Sikre kvalitet og faglig præcision i statusbeskrivelser og tilbagemeldinger.

• Bidrage til udvikling og vedligeholdelse af gode samarbejdsrelationer.

Vi søger dig, der

• Har en relevant socialfaglig uddannelse, eksempelvis som socialrådgiver, pædagog eller tilsvarende.

• Har solid erfaring med arbejdet med udsatte børn, unge og familier.

• Har erfaring med personaleledelse og faglig ledelse.

• Har indgående kendskab til barnets lov og kommunale arbejdsgange.

• Har stærke kompetencer inden for dokumentation, kvalitetssikring og faglig vurdering.

• Kan skabe struktur, prioritere opgaver og bevare overblikket i en kompleks hverdag.

• Er tydelig, beslutningsdygtig og ansvarsbevidst.

• Kan skabe følgeskab gennem tillid, ordentlighed og faglig troværdighed.

• Har blik for både medarbejdernes trivsel og organisationens samlede opgaveløsning.

• Kan samarbejde tæt med administrative og faglige funktioner.

• Er udviklingsorienteret og kan omsætte faglige ambitioner til konkret praksis.

Vi lægger særlig vægt på, at du kan kombinere tydelig ledelse med en anerkendende og relationsorienteret tilgang.

Du skal kunne stille krav, følge op og træffe nødvendige beslutninger, samtidig med at du møder medarbejdere, børn og familier med respekt, nysgerrighed og faglig forståelse.

Hos Enfamilie tilbyder vi

• En central lederstilling med reel indflydelse på organisationens faglige og personalemæssige udvikling.

• Et tæt samarbejde med den administrative pædagogiske konsulent og den øvrige ledelse.

• Mulighed for at præge arbejdsgange, faglige metoder og organisationsudvikling.

• En arbejdsplads med fokus på ordentlighed, relationer, ansvar og høj faglighed.

• En varieret hverdag med både ledelsesmæssige og socialfaglige udfordringer.

• Mulighed for faglig udvikling, sparring og et stærkt samarbejde.

Om ansættelsen

Stilling: Socialfaglig leder med personaleansvar

Arbejdsområde: Nordjylland

Tiltrædelse: 1. januar 2027 eller efter aftale, gerne tidligere.

Arbejdstid: Efter aftale. Fleksibilitet må forventes i forhold til ledelsesopgaver og organisationens behov.

Løn og ansættelsesvilkår: Efter aftale og kvalifikationer.

Vil du være med til at udvikle Enfamilie?

Vi søger en leder, der har ambitioner på børnene og familiernes vegne, og som ved, at høj faglig kvalitet skabes gennem tydelig ledelse, stærke relationer og fælles ansvar.

Du skal have lyst til at tage ansvar for både mennesker, faglighed og udvikling – og være med til at skabe en arbejdsplads, hvor medarbejdere trives, og hvor børn og familier mødes med høj faglighed og ordentlighed.

Send din ansøgning og dit CV til: info@enfamilie.dk

Vi afholder samtaler løbende.

Læs mere om os på www.enfamilie.dk.

Vi glæder os til at høre fra dig!

Kørekort:
B Almindelig bil

Skriv venligst i din ansøgning at du fandt jobbet på Jobindex