Socialfaglig medarbejder til Tornhuset Hus 3
Vi leder efter en initiativrig medarbejder, der sammen med dygtige kollegaer har lyst og interesse i at blive en del af et specialiseret autismetilbud, hvor der er fokus på, at vi i fællesskab løser kerneopgaven, så vi sikrer at det enkelte menneske, der bor hos os, i videst muligt omfang er aktør i eget liv. Fælles for alle faggrupper er at man primært skal arbejde med udfører delen.
Stillingen er på 35-37 timer ugentlig med skiftende arbejdstider og arbejde hver anden weekend.
Om dig
Vi ønsker os en kollega, som kan arbejde i et struktureret miljø samtidig med, at det er kreativiteten til at finde de gode løsninger, der er drivkraften blandt kollegaerne. Det er vigtigt, at du kan arbejde ud fra en rehabiliterende tilgang, hvor struktur, forudsigelighed og genkendelighed er nøglen, men du har modet til at udfordre tilgangen i samarbejdet med kollegaerne, så den kommer det enkelte menneske til gode.
Vi ønsker os en kollega, som bidrager med engageret og har lysten til at få rygsækken fyldt med værktøjer, gennem sparring med kollegaer, supervision, tage imod muligheder for kurser og uddannelse samt sætte egen viden i spil i samarbejdet.
Vi ønsker os en kollega, som er stærk i dokumentation.
Vi ønsker os en kollega der er "stærk" både fysisk og psykisk, og som kan kontrollere sit eget nervesystem samt kunne sidde på sine hænder og derigennem gør et godt stykke arbejde.
Vi ønsker os en kollega, der har kørekort, da det er en del af kerneopgaven at kunne ledsage det enkelte menneske til diverse aftaler 🚐.
Hvem bor hos os
Den ledige stilling er i Hus 3, som er beliggende på Brunsegårdsvej i Tommerup. Her er skøn natur og dejlige udendørsomgivelser med højt til loftet. I Hus 3 bor der 5 skønne mennesker med autisme. Derudover har de forskellige grader af psykiske funktionsnedsættelser samt psykiatriske problemstillinger. Hvilket kommer forskelligt til udtryk, så støttebehovene er varierende. De mennesker, der bor i Hus 3, er helt særlige og har brug for helt særlig støtte. Personlig pleje er en del af opgaven herunder støtte til bad, toiletbesøg og bleskift.
Dette er en del af vores arbejdsplads
📚 Faglig udvikling er en selvfølge, derfor løbende supervision og mulighed for autismepædagogisk opkvalificering. Vi holder os ajour med de nyeste tendenser inden for specialområdet, så vi altid kan være et skridt foran.
💪Vi er stærkest, når vi arbejder sammen i teams og har fokus på at finde fælles fodslaw.
🤝 Tæt ledelse og kollegial sparring – vi hjælper hinanden, både når dagen går som smurt, og når det hele kører af sporet.
😂 Humor (internt, selvfølgelig) – vi tager arbejdet seriøst, men os selv knap så meget. Her er plads til grin og gode historier i personalegruppen.
Løn- og ansættelsesvilkår
Tiltrædelse 1. Januar 2026 gerne før hvis muligt. Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.
Vil du vide mere?
Ønsker du at vide mere om Tornhuset kan du søge på Odense Kommunes hjemmeside og skrive Tornhuset i søgefeltet, eller du kan ringe 📞til Tina Brockdorff på 29 49 38 49.
Det praktiske
Ansøgningsfrist er den 18. november 2025. Samtaler forventes afholdt den 28. november 2025.
Skriv venligst i din ansøgning at du fandt jobbet på Jobindex
