Teamleder til Trafik i Aarhus Kommune

Kan du skabe resultater gennem andre? Har du lyst til at stå i spidsen for et specialiserede team med høj faglighed? Så har vi en spændende nyoprettet stilling som personaleleder.

Vi kan tilbyde en stilling i et team, som bl.a. skaber sikker og effektiv fremkommelighed for kommunens mange borgere og besøgende.

Du bliver personaleleder for 12 engagerede medarbejdere, fordelt på tre fagområder: trafiktælling, ITS (intelligente transportsystemer) og vejbelysning.

Som teamleder kommer du primært til at understøtte team Trafik med flere forskellige opgaver, herunder:

• Daglig personaleledelse af teamets 12 medarbejdere, herunder arbejde med udvikling af medarbejdere og trivsel
• Prioritering og koordinering af opgaver og ressourcer
• Bidrage til faglig udvikling og vidensdeling på tværs af organisationen
• Bidrage til det gode samarbejde – internt såvel som eksternt
• Udvikling af fagområderne og deres arbejdsprocesser
• Være sparringspartner og deltage i opgaveløsningen

Du skal have overblik og kunne sætte struktur på dagligdagen og være med til at sætte retningen for teamets arbejde – i tæt samspil med medarbejderne. Som person skal du kunne skabe et tillidsfuldt rum mellem dig og medarbejderne, du skal være serviceminded og kunne understøtte dine medarbejdere og byens borgere. Du skal sikre fremdrift, koordinering med relevante parter og være god til at kommunikere både skriftligt og mundtligt.

Din uddannelsesmæssige baggrund er mindre vigtig, men forventes minimum at være på diplom-niveau.

Som leder forventer vi, at du:

• har erfaring med personledelse, og at du motiveres af at skabe resultater gennem andre.
• er god til at skabe relationer på tværs af organisationen og eksternt.
• kan motivere dine medarbejdere og sikre høj trivsel i teamet.
• kan koordinere og informere bredt.
• er god til at følge op og få afsluttet opgaver.
• kan kommunikere klar og inddragende.

Vi lægger vægt på erfaring fra lignende stillinger i en politisk styret organisation. Derudover er det en fordel, hvis du har indsigt i en eller flere af teamets fagområder.
Som person forventer vi endvidere at du er udadvendt og trives i en travl og aktiv hverdag. Det er tilsvarende vigtigt, at du naturligt indgår i fællesskabet, hjælper og sparrer med dine kolleger og dermed er med til at skabe arbejdsglæde i hverdagen.

Derfor skal du vælge os
Vi kan tilbyde en spændende og udfordrende stilling med såvel tværfaglige som selvstændige arbejdsopgaver. Vi lægger stor vægt på uddelegering af ansvar og kompetence.

Du kommer i spidsen for et fagligt stærkt og engageret team med stor vilje til samarbejde, og hvis du bliver vores nye teamleder, kan du forvente faglig og personlig udvikling i en dagligdag præget af højt engagement, uformel omgangstone og sammenhold, hvor sparringen mellem medarbejderne er højt prioriteret. Vi baserer opgaveløsning på en servicekultur, hvor vi står skulder ved skulder, og hvor der er frihed til at være kreative og tænkte nyt, ikke mindst i forhold til opgaveløsningen.

Forventet tiltrædelse er 1. januar 2026.

Arbejdssted: Teknik og Miljø, Karen Blixens Boulevard 7, Brabrand.

Arbejdstid: Gennemsnitlige ugentlige arbejdstid er 37 timer. Da du er ansat uden højeste arbejdstid, er du ikke omfattet af eventuelle flekstidsordninger i Teknik og Miljø.

Nærmere oplysninger fås ved henvendelse til:
Afdelingsleder Peter Ryberg Neess på telefon 2920 8648, mail prn@aarhus.dk

Første samtalerunde forventes afholdt den 17. november.

Der foretages profilering af kandidater, der går videre til anden runde.

Anden samtalerunde forventes afholdt den 20. november.

Teknik og Miljø - Byrum beskæftiger sig med myndigheds-, drifts- og anlægsopgaver i byens rum, både på veje, stier, fortove og pladser samt i parker og grønne områder. Forvaltningen beskæftiger ca. 200 medarbejdere organiseret i fem afdelinger.

Læs mere om Teknik og Miljø, hvad du kan forvente af rekrutteringsprocessen og vores generelle løn- og ansæt­telsesvilkår. Bliv en del af Teknik og Miljø (aarhus.dk).

https://aarhus.dk/job/den-attraktive-arbejdsplads/.

De fælles leder- og medarbejderroller giver et blik på de forventninger, der stilles til dig, når du som leder eller medarbejder i Aarhus Kommune skal løse den fælles kerneopgave. Ved at synliggøre de forventninger, der stilles – om du er leder eller medarbejder – håber vi på, at vi sammen kan fastholde et godt arbejdsmiljø, en attraktiv arbejdsplads og en kultur med troværdighed, respekt og engagement.

Om Aarhus Kommune
Aarhus Kommune er Jyllands største arbejdsplads, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus for en god by for alle.

Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!

Skriv venligst i din ansøgning at du fandt jobbet på Jobindex