Gem Del Ansøg
Category:
Manufacturing

Har du en stærk teknisk forståelse og kunne du tænke dig at bidrage til udformningen af fremtidens Single-Use Systemer (SUS) i aseptisk produktion? I så fald har vi en spændende mulighed for dig! Bliv en del af vores SUS HUB team, og hjælp os med at drive innovation, kvalitet og effektivitet inden for fremstilling af injicerbare lægemidler.

Ansøg i dag og start din livsforandrende karriere!


Om jobbet
Som single-use tekniker vil du blive en del af vores SUS HUB team, som består af 4 Scientist og 1 tekniker. SUS HUB teamet arbejder med at standardisere og supportere implementering af SUS på vores aseptiske produktionlinier rundt omkring i verden

Dine vigtigste ansvarsområder vil være at:

  • Skabe ny databaseret viden om single-use systemer ved at udføre og dokumentere tests af SUS i laboratorie og i produktionen, herunder generering af grænseværdier for lækagetest, forbindelsestest, stresstest, proof-of-concept-test og process-imuleringer
  • Bygge og modificere prototyper til tests
  • Drive administrativt arbejde såsom oprettelse og gennemgang af protokoller og dokumenter, bestilling af materialer og vedligeholdelse af lageret

Rejseaktivitet til vores fabrikker kan forekomme i forbindelse med on-site support ved fx implementering af ny SUS.


Kvalifikationer
For at kunne lykkes i denne rolle forestiller vi os, at du har flest mulige af følgende kvalifikationer:

  • Uddannelse som procesteknolog, levnedsmiddeltekniker, laborant eller lignende teknisk baggrund
  • Du har erfaring med single-use systemer, aseptiske fyldelinjer og filter integritetstest
  • Det er en fordel, hvis du har erfaring med aseptisk produktion samt kendskab til GMP
  • Du kan begå dig flydende på både dansk og engelsk

Som person er du struktureret, kvalitetsbevidst og proaktiv. Du er fleksibel i din hverdag, da vores afdeling er ny og skal skabe rammer for SUS i Novo Nordisk, dog med rutineopgaver som du vil varetage. Du har erfaring med teknisk arbejde. Derudover har du stor opmærksomhed på detaljer.

Om afdelingen
Du vil indgå i SUS (Single-Use Systems) Kompetence Center, som er en del af AMSAT's (Aseptic Manufacturing Science and Technology) PLCM-afdeling (Product Lifecycle Management) i Novo Nordisk. Her arbejder vi med single-use systemer, som er afgørende for vores aseptiske produktionsprocesser, da SUS udgør størstedelen af den aseptiske process og er i berøring med vores produkter. SUS omfatter slanger, konnektorer, fittings, klemmer, poser og filtre, der transporterer og filtrerer vores lægemidler.

Vi hjælper produktioner med at implementere nye SUS, ændre eksisterende SUS og løse produktionsudfordringer. Desuden supporterer vi SUS leverandører i at designe optimale løsninger, der opfylder krav fra operatører, processer, lægemiddelprodukter og i sidste ende vores patienter. Atmosfæren i afdelingen er samarbejdsorienteret, tempofyldt og fokuseret på kvalitet og innovation.


Om Novo Nordisk
I Novo Nordisk er det dine evner, dit engagement og dine ambitioner, der hjælper os med at forbedre mange menneskers liv. Til gengæld tilbyder vi dig muligheden for atarbejde sammen med mange talentfulde kollegaer, samt en lang række muligheder for professionel og personlig udvikling.


Kontakt
For yderligere information kontakt venligst Nadia Souza Oliveira, Manager, på ndso@novonordisk.com


Ansøgningsfrist
Den 30. juli 2025

Vi interesserer os for din motivation at ansøge stilingen, men du behøver ikke at uploade en motiveret ansøgning, når du søger. I stedet vil vi bede dig om at inkludere et par linjer om din motivation i dit CV. Vi vil bede dig om ikke at indsætte et foto i dit CV, da det hjælper os til en bedre og mere ligestillet proces.

We commit to an inclusive recruitment process and equality of opportunity for all our job applicants.

At Novo Nordisk we recognize that it is no longer good enough to aspire to be the best company in the world. We need to aspire to be the best company for the world and we know that this is only possible with talented employees with diverse perspectives, backgrounds and cultures. We are therefore committed to creating an inclusive culture that celebrates the diversity of our employees, the patients we serve and communities we operate in. Together, we’re life changing.

Ansøg