Uddannet pædagog til Børnehuset Rosenlyst
Kerneopgaven i Rosenlyst er defineret således:
”Kerneopgaven er at skabe pædagogiske læringsmiljøer hele dagen, der understøtter børnenes udvikling, trivsel. Læring og dannelse. Således at alle børn udvikler sig til livsduelige og bevidste mennesker, som kan agere i det omkringliggende samfund.”
I Rosenlyst er der et godt arbejdsmiljø med høj social kapital. Det stærke arbejdsfællesskab skaber en pædagogisk praksis af høj kvalitet, hvor det gode børneliv, barnets stemme og perspektiv, leg og deltagelsesmuligheder prioriteres – her fylder pædagogikken!
Om Børnehuset Rosenlyst
Børnehuset Rosenlyst er et børnehus med 72 børn i alderen 0-6 år og med 15 medarbejdere. Børnene er fordelt på to vuggestuegrupper og tre børnehavegrupper, hvor den ene består af de kommende skolestartere.
Børnehusets fysiske rammer og beliggenhed i naturskønne omgivelser, giver børnene fantastiske muligheder for sammen med de voksne at arbejde med trivsel, læring, udvikling og dannelse på forskellige måder.
Den pædagogiske praksis er lagt an på, at børnene oplever overskuelighed og genkendelighed i læringsmiljøer, hvor der veksles mellem tilrettelagte aktiviteter, og aktiviteter der følger det, som børnene er optaget af.
For os handler pædagogisk kvalitet særligt om at skabe læringsmiljøer med deltagelsesmuligheder for alle. Læringsmiljøerne danner ramme for et børneliv, hvor selvhjulpenhed, selvregulering, robusthed og troen på egne evner til at lære, er vigtige omdrejningsfaktorer.
Vi kan tilbyde:
- En velfungerende personalegruppe bestående af både mænd og kvinder.
- En praksis hvor der arbejdes målrettet med at udvikle vores pædagogik ud fra den styrkede pædagogiske læreplan.
- Mulighed for at du kan bruge dine interesser og ressourcer i det pædagogiske arbejde med børnene.
- En arbejdsplads som sætter faglig udvikling og vidensdeling på dagsordenen.
Vi søger en pædagog, der:
- brænder for det pædagogiske arbejde, som er nærværende og kan inddrage børnenes perspektiv i praksis.
- kan arbejde selvstændigt, med mindre grupper og samarbejde på tværs.
- kan sætte aktiviteter i gang for og med børnene, som udfordrer dem kreativt, fysisk og mentalt.
- er inspirerende, synlig og motiverende for børnene.
- kan tage forældreperspektivet og inddrage forældrene i løsninger.
Har du spørgsmål eller lyst til en rundvisning i huset, er du velkommen til at ringe på telefon 45 28 56 30 og spørge efter souschef Maria Greisen eller leder Dan Colding-Andersen.
Ansættelsessamtaler afholdes løbende.
I Lyngby-Taarbæk bliver du del af et stærkt fagligt fællesskab med høje ambitioner i en organisation med ca. 4.000 medarbejdere, der alle arbejder med det fælles mål – at skabe værdi for borgere og erhvervsliv. Vi lægger vægt på god ledelse, trivsel, faglige og personlige udviklingsmuligheder, kreativitet og nytænkning samt balance mellem arbejdsliv og fritidsliv. Vi ser mangfoldighed som en ressource og værdsætter, at medarbejdere hver især bidrager med deres særlige baggrund, personlighed og evner.
Skriv venligst i din ansøgning at du fandt jobbet på Jobindex