Gem Del Ansøg

2 Oversygeplejersker til Akutafdelingen – Vær med til at sætte retningen for fremtidens akutsygepleje

Vil du stå i spidsen for en afdeling, hvor høj faglighed, stærkt samarbejde og kontinuerlig udvikling er i centrum?
Vi søger 2 engagerede og visionære oversygeplejersker til Akutafdelingen på Næstved, Slagelse og Ringsted Sygehuse. Her får du en central rolle i ledelsen af en topmoderne akutafdeling – og en unik mulighed for at sætte dit præg på både driften, kulturen og fremtiden.

Med Sundhedsreformen ser vi ind i nye ansvarsområder og tværgående pleje og -behandlingsansvar, hvorfor samarbejdet med kommunerne, E-Hospital samt praksis og præhospital bliver helt centralt. Ledelsesmæssigt bliver dette en stor opgave, som de nye oversygeplejersker kan og vil påtage sig medansvar for.

I tæt samarbejde med chefsygeplejersken og det øvrige lederteam bliver du en nøglespiller i at sikre effektive patientforløb, høj trivsel blandt medarbejdere og strategisk udvikling af afdelingen.

Vi tilbyder dig:

  • En ansvarsfuld lederstilling med bredt ansvar og stor mulighed for faglig og personlig udvikling

  • Et stærkt og loyalt lederfællesskab med fokus på fælles retning, faglig sparring og kollegialt samarbejde

  • Et arbejdsmiljø præget af åbenhed, engagement og arbejdsglæde – hvor vi tror på, at ”sammen er vi bedst”

  • En afdeling, der prioriterer uddannelse, innovation og digitalisering som redskaber til bedre patientforløb og arbejdsgange

Om stillingen
Du får ledelsesansvar for en afdeling, som modtager akutte og kritisk syge patienter – herunder traumepatienter. Akutafdelingen råder over 17 akutsenge, 4 traumepladser samt en skadestue. Desuden er der en skadeklinik på Næstved-matriklen.

Som oversygeplejerske er du ansvarlig for den daglige drift og udvikling, med fokus på patientsikkerhed, personaleledelse, økonomistyring og kvalitetsudvikling. Du arbejder tæt sammen med både det sygeplejefaglige og det lægefaglige team samt tværgående funktioner på tværs af sygehuset.

Hvem er du?
Du er uddannet sygeplejerske – ikke nødvendigvis fra akutområdet – og har solid ledererfaring. Du brænder for ledelse som fag og formår at motivere, sætte retning og skabe følgeskab i din afdeling.

Derudover ser vi gerne, at du:

  • Har lederuddannelse eller er motiveret for at gennemføre en

  • Har forståelse for økonomi og prioritering i driften

  • Har et digitalt mindset og ser teknologiske løsninger som en naturlig del af moderne sundhedsvæsen

  • Er forandringsparat, handlekraftig og trives i et dynamisk miljø

  • Er en tydelig og tillidsskabende leder, der bygger stærke relationer og arbejder tværfagligt

  • Har fokus på arbejdsmiljø og ser trivsel som en forudsætning for kvalitet

Om Akutafdelingen
Akutafdelingen, der fysisk er placeret i Akuthuset på Slagelse Sygehus, arbejder med et bredt spektrum af akutte patientforløb og rummer både fasttrack, traumemodtagelse og kritisk syge patienter. I akuthuset findes et særskilt afsnit med op til 48-timers ophold, der sikrer sammenhængende forløb og færre overflytninger.

Vi har et stærkt fokus på uddannelse og arbejdsmiljø, og vi arbejder kontinuerligt med faglig udvikling i SSA-, sygeplejerske- sekretær- og lægegrupperne. En tværfaglig forskningsenhed understøtter innovation og evidensbaseret praksis i det akutte felt.

Vil du med på holdet?

Har du spørgsmål eller har du lyst til at komme ind til en kop kaffe, er du velkommen til at kontakte chefsygeplejerske Christian Jørgensen på 93 56 64 26 eller mail hajorg@regionsjaelland.dk

Vi glæder os til at høre fra dig!

1. samtale forventes afholdt d. 3. september og 2. samtale d. 9. september

På Næstved, Slagelse og Ringsted sygehuse sætter vi en ære i at samarbejde på tværs af afdelinger, sygehuse, kommuner og praktiserende læger, fordi det gavner vores patienter. Derfor hedder vores strategi også "Sammen er vi bedst".

Vi har stor tillid til vores medarbejdere og tror på, at åbenhed og frihed skaber udvikling og nytænkning i dagligdagen, så der bliver kortere vej fra ord til handling.

Vi arbejder aktivt med bæredygtighed på flere planer. Både hvad angår miljø, men også omkring vores behandlingsforløb og arbejdsgange. Og kan vi gøre tingene smartere, gør vi det.

Vi lægger stor vægt på, at vores medarbejdere trives. Derfor har vi fokus på såvel tryghed og udviklingsmuligheder, balance mellem arbejde og fritid og en veltilrettelagt onboarding.

Alt det mener vi, er med til at skabe arbejdsglæde hos medarbejderne. En arbejdsglæde, der også er med til at skabe tryghed og tilfredshed hos dem, vi er her for - nemlig patienterne.

Skriv venligst i din ansøgning at du fandt jobbet på Jobindex

Ansøg