Gem Del Ansøg
Ser du frem til at indgå i et tæt ledelsesteam-samarbejde, og er du optaget af at være en del af en arbejdsplads med børnene i centrum i et fagprofessionelt og udviklende arbejdsfællesskab - så er Humlebien måske din næste arbejdsplads?
Børnehuset Humlebien søger en souschef snarest muligt. Stillingen er på 37 timer.

Vi søger en souschef, der, sammen med det øvrige personale og børnehusleder, arbejder aktivt med at sikre en god børnehus-hverdag med høj pædagogisk kvalitet og deltagelsesmuligheder for alle børn.

Du skal som souschef kunne arbejde i krydspresset mellem at være helt tæt på i den pædagogiske hverdag i børnegrupperne, og være en tillidsfuld og loyal sparringspartner i ledelsesteamet - og ved lederens fravær varetage den fulde ledelse.

Vores forventninger til dig:
  • At du er pædagogisk uddannet og har praksis-erfaring som pædagog, samt erfaring med- og/eller interesse for ledelse af en daginstitution.
  • At du brænder for at være souschef….og være medskaber af faglighed og udvikling - og arbejde i et børnehus med fokus på legende, nærværende og tilgængelige voksne.
  • At du sammen med kollegaer og ledelse, kan arbejde målrettet med at fastholde læringsmiljøer af en høj kvalitet, men også evner at se og italesætte forbedringspotentialer.
  • At du er en aktiv del af den børnepædagogiske teampraksis i hele børnehuset - og trives med også at have børnetimer på gulvet.
  • At du har gode motivations- og samarbejdsevner, og en anerkendende tilgang i dit daglige arbejde med andre mennesker.
  • At du også trives med administrative opgaver – bl.a. vagtskemaer, mødereferater. fakturering/-indberetning og indkøb.
  • At du har et blik for personalets trivsel.
  • At du er engageret, reflekterende og fleksibel – og god til at se muligheder frem for begrænsninger.

Hvad kan vi bl.a. tilbyde:
  • En arbejdsplads med 125 begejstrede og nysgerrige børn i alderen 0-6 år, som leger og lærer i alders-/udviklings opdelte teamgrupper.
  • En personalegruppe som består af pædagogmedhjælpere, pædagogiske assistenter, pædagoger og af andre fagligheder. Vi vægter rummelighed og forskellighed højt – og er et børnehus med både nyansatte og ansatte, som har været i huset i en længere årrække.
  • Engagerede medarbejdere, som sætter pris på, at du som souschef er lyttende, tydelig, nysgerrig og guidende i den pædagogiske praksis.
  • Et tæt samarbejde med tværfaglige samarbejdspartnere.
  • Mulighed for kompetenceudvikling.
  • Mulighed for indflydelse på egen arbejdssituation.

Humlebien er et integreret børnehus i to etager, bestående af 4 aldersopdelte teams med to børnegrupper i hvert team, med gode ude-faciliteter for både vuggestue- og børnehavebørnene.

Vi arbejder indenfor Gladsaxe kommunes didaktiske faglige ramme, med planlægning af- og refleksioner over børnenes udvikling, leg og læring.
Vi er optaget af at skabe læringsmiljøer, som er æstetiske og inspirerende for børn at gå på opdagelse i, og som sikrer fordybelse og nærvær på børns præmisser. Vi opdeler børnene i mindre lege-/aktivitetsgrupper, og arbejder med low arousal pædagogik og visuel understøttelse, som en del af den daglige pædagogik.

Du er velkommen på et rundvisnings-besøg i børnehuset forud for en ansøgning
Kontakt derfor børnehusleder Marianne Murmand på telefon 39 57 66 30 eller telefon 40 21 84 74.
Børnehuset Humlebien er beliggende på Esberns Allé 15, 2860 Søborg.

Frist
Vi skal have din ansøgning, cv og uddannelsesbevis senest den 9. juli 2025.

I Gladsaxe Kommune arbejder vi med at skabe de bedste arbejdsbetingelser for alle medarbejderne, deriblandt muligheden for en 4-dages arbejdsuge. Dette planlægges med hensyn til de enkeltes medarbejders behov og børnehusets øvrige drift.

I Gladsaxe tager vi udgangspunkt i borgernes og virksomhedernes behov og trivsel i alt, hvad vi gør. Bæredygtig velfærd og udvikling er en mærkesag for os og vi arbejder for både social, miljømæssig og økonomisk bæredygtighed. Med FN’s verdensmål som ramme ser vi en bæredygtig fremtid som noget, vi skaber sammen – med borgere, virksomheder, foreninger og lokalsamfundet. Du kan læse mere om vores mål i Gladsaxestrategien.

Ingen ansatte i Gladsaxe Kommune må ryge eller bruge tobaksrelaterede produkter i arbejdstiden, som for eksempel snus og vapes.

Vi opfordrer alle interesserede uanset alder, køn/identitet, seksualitet, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.

Skriv venligst i din ansøgning at du fandt jobbet på Jobindex

Ansøg