Save Share Apply

https://skjoldhoejdagtilbud.aarhus.dk/vores-afdelinger/baobab/

Om os

Børnehuset Baobab er normeret til 17 vuggestuebørn og 30 børnehavebørn og har 9 engagerede medarbejdere fordelt på 3 stuer. To stuer hvor der er 15 børn i alderen 0-4 år, Blomsterne og Spirerne, og Rødderne, hvor de er 17 børn i alderen 4-6 år.

Vi er et hus, hvor en af grundstenene i vores værdisæt er, at man føler sig tryg og velkommen. Vi er et åbent hus, hvor børnene gerne besøger hinanden på stuerne og vi personale hjælper hinanden. Vi siger for det meste ”ja”, og er fleksible i vores struktur.

I Baobab har vi høj faglighed, vi fremelsker det unikke i det enkelte barn, så det kan stå stærkt i fællesskabet. Vi er gode til at bruge både inde- og uderum dagen igennem, det giver trivsel og fordybelse hos børnene. Vi bor i et parcelhuskvarter med nærhed til fantastiske grønne områder og tager på ture hver uge. Hver fredag holder vi ”Fælles fredag”, hvor vi laver en aktivitet sammen med resten af huset. En hyggelig formiddag, hvor vi samles som et helt hus.

Om jobbet

Som pædagogisk leder har du ansvaret for den pædagogiske ledelse og den daglige drift. Sammen med dine medarbejdere skaber du en pædagogisk arbejdsplads, som tager udgangspunkt i Den Styrkede Pædagogiske Læreplan og Børne-og unge politikken i Aarhus kommune. I Skjoldhøj Dagtilbud har vi fokus på barnet, som er udgangspunktet for det daglige virke.

Det er ligeledes en vigtig opgave at skabe en arbejdsplads, hvor medarbejderne udvikler deres faglighed og herved skaber gode rammer for et tillidsfuldt samarbejde og trivsel i huset.

Som en del af ledelsesteamet vil du fællesskabet og samarbejdet, og du har lyst til at tage del i ledelsen af dagtilbuddet i et forpligtende fællesskab, styrke den faglige udvikling og tage medansvar for dagtilbuddets økonomi og den strategiske ledelse.

Om dig

Vi håber, at du kan genkende dig selv i følgende:

  • Du har en høj pædagogisk faglighed og et ressourceorienteret børnesyn, som du kan omsætte i ledelse og udvikling af den pædagogiske praksis – med afsæt i det gode, vi allerede gør.
  • Din ledelsesstil er inddragende og åben, du har et positivt livssyn og du er rodfæstet i dig selv og din faglighed
  • Du er involverende, empatisk og lyttende - en der samler, skaber konsensus og følgeskab. Du er synlig og nærværende – møder andre i øjenhøjde og er tillidsskabende. Du har fokus på at skabe et godt arbejdsmiljø, tryghed og høj personalemæssig trivsel.
  • Du går forrest, viser vejen og er transparant i din kommunikation. Du har en anerkendende tilgang både i samarbejdet med medarbejderne og i forældresamarbejdet. Du kan sætte og fastholde en tydelig fælles retning – også i modvind og du er handlekraftig og beslutningsdygtig.
  • Du er udviklingsorienteret og åben overfor nye ideer og perspektiver og reflekterende over egen praksis.
  • Du er struktureret, kan skabe systematik og overblik - i driften og i egne opgaver. Du har flair for at arbejde systematisk og generelt skabe en god evalueringskultur.
  • Du har en anerkendende tilgang til ledelse af dine medarbejdere, og er motiveret samtidig med, at du deltager aktivt i vores ledelsesteam og dedikerer dig til retning og rammer i Aarhus kommune og Skjoldhøj Dagtilbud

Krav til stillingen

Du er pædagogisk uddannet og fagligt velfunderet med erfaring inden for 0-6 års området.

Du har ledelseserfaring eller længerevarende erfaring med ledelsesprocesser, der giver dig potentialet til at træde ind i lederrollen, fx som vejleder, fagligt fyrtårn, konsulent eller lignende.

Måske har du en lederuddannelse, - alternativt har du lyst til at gå i gang med en.

Du kender til eller kan nemt tilegne dig viden om digitale værktøjer og kan understøtte den digitale strategi, hvor medarbejderne skal arbejde med Aula, Samspil, Norma, Chromebook og Outlook.

Læs mere om os

Om at arbejde i Børn og Unge: Arbejde i Børn og Unge (aarhus.dk)
Om Bredere børnefællesskaber: Bredere børnefællesskaber (aarhus.dk)
Om Stærkere læringsfællesskaber: Stærkere Læringsfællesskaber (aarhus.dk)

Om Børne- og ungepolitik: Børne- og ungepolitik

Hvis du vil vide mere

Har du spørgsmål til stillingen eller ønsker du at besøge os, kan du kontakte Dagtilbudsleder Johnny Krämer Christensen på telefon 21 51 51 54 eller på mail jokc@aarhus.dk

Løn og ansættelse

Der er tale om en fuldtidsstilling, hvor du er ansat uden højeste arbejdstid.

Løn og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst og lokallønsaftale indgået med den forhandlingsberettigede faglige organisation. Der indhentes børneattest samt straffeattest.

Vi håber, du kan starte den 1. juli 2025, men venter gerne på den rigtige kandidat.

Vi glæder os til at høre fra dig!

Du sender os din ansøgning og bilag elektronisk senest den 9. juni 2025.

Den 10. juni 2025 udvælger vi de kandidater, vi inviterer til samtale.

Første samtalerunde afholdes mandag d. 16. juni 2025 fra kl. 13.00. Der vil være en opgave som skal forberedes inden samtalen og muligvis være en personlighedstest i forbindelse med rekrutteringsprocessen. Testen vil blive foretaget af en HR-konsulent.

Anden samtalerunde afholdes den 23. juni 2025 fra kl. 13.00.

Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.

I Aarhus Kommune sætter vi børnene i centrum. Vi vil give alle børn og unge de bedste betingelser for at lære, udvikle sig og trives. Det kræver stærke læringsfællesskaber og tværfagligt samarbejde mellem de voksne omkring barnet.

I Aarhus Kommune bliver du en del af en samarbejdskultur, hvor data, viden og erfaringer inddrages, så alle får mulighed for at lære sammen af hinanden og med hinanden på tværs af professioner, medarbejdere og ledelsesniveauer. Vi tror på, at børn og unge gør, hvad de kan. Børnene er ikke problemet, men de viser problemet. I Aarhus Kommune tager de voksne ansvar for læring, udvikling og trivsel for alle børn og unge.

Aarhus Kommune er Jyllands største arbejdsplads. 28.000 professionelle og passionerede kollegaer arbejder hver dag for, at vi er en god by for alle. Som ansat i Aarhus Kommune gør du visioner til virkelighed og skaber udvikling, fællesskab og trivsel. Her er der respekt for faglighed, plads til mangfoldighed og mulighed for udfoldelse. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!


Løn og ansættelse
Du sender os din ansøgning og bilag elektronisk senest den xx 20xx. Den xx udvælger vi de kandidater, vi inviterer til samtale. Første samtalerunde afholdes den xx fra kl. xx. Der medvirker HR konsulent i ansættelsesprocessen, og der vil blive brugt mentale færdighedstest og personlighedstest i forbindelse med rekrutteringsprocessen. Test, testinterview og referencer vil foregå enten den xx. eller xx. Anden samtalerunde afholdes den xx fra kl. xx.




Om Aarhus Kommune
Aarhus Kommune er Jyllands største arbejdsplads, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus for en god by for alle.

Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!


Skriv venligst i din ansøgning at du fandt jobbet på Jobindex

Apply