Gem Del Ansøg
HR-konsulent til det personalejuridiske område i HR Har du lyst til at arbejde med personalejura i en central HR-afdeling? Og kan du se dig selv som en vigtig aktør i implementeringen af sundhedsreformen i HR på OUH? Så glæder vi os til at modtage din ansøgning!

Vi tilbyder
Du bliver en del af jurateamet i HR Arbejdstid, Forhandling og Jura, hvor vi løser opgaverne i tæt samarbejde med direktionen, sygehusets ledere, de faglige organisationer med flere. Her får du mulighed for at bedrive personalejura på en arbejdsplads, hvor din indsats gør en vigtig forskel. Læs mere om det i OUH's værdier og strategier.

En aktuel og væsentlig opgave hos os lige nu og i den nærmeste fremtid er integrationen af psykiatri og somatik på OUH. Ca. 1.400 ledere og medarbejdere fra Psykiatrien vil blive en del af OUH. Den vil indebære en bred vifte af opgaver fra de mere formelle, administrative til, at vi skal lære hinanden og hinandens arbejdsmåder og kulturer at kende.

En dag som HR-konsulent hos os kan fx se ud som følger:

  • Morgenmøde med de andre jurister, hvor I prioriterer opgaver
  • Møde med en leder i en klinisk afdeling om en påtænkt tjenestelig samtale
  • Undervisning af nye ledere i de typer af samtaler, ledere varetager på OUH
  • Flowtid i HR Jura i halvanden time, hvor du kan fordybe dig uden at blive forstyrret
  • Frokost med kolleger fra hele HR
  • Forhandling med leder, medarbejder og en tillidsrepræsentant om en fratrædelsesordning
Dagen efter anderledes: Her er det nemlig din tur til at være HR Juras person i ’Forvagtskontoret’, hvor dagen går med at besvare henvendelser på telefon og mail om ansættelsesretlige spørgsmål af enhver art.

Opgaverne
Opgaverne og dit onboarding-program vil blive tilpasset din erfaring. Men generelt vil opgaverne spænde vidt inden for alle aspekter af ansættelsesretten og vil blandt andet omfatte:

  • afskedigelsessager
  • disciplinærsager
  • forhandling med faglige organisationer
  • juridiske fortolkninger
  • personaleprocesser i forbindelse med organisationsændringer
  • retningslinjer og kommunikation på OUH’s intranet
  • tilbagesøgningssager
  • undervisning af ledere
Du arbejder tæt sammen med chefkonsulenten og de tre andre jurister i teamet samt med kollegaer internt i HR. Derudover får du også adgang til samarbejde og netværk med de øvrige HR-enheder i Region Syddanmark.

Om dig
Vi søger en jurist med nogle års erhvervserfaring fra det personalejuridiske område. Den ideelle kandidat er cand.jur. eller cand.merc.jur. med speciale i ansættelses- eller arbejdsret og har evt. erfaring med personalejuridiske sager på et offentligt sygehus.

Som person:

  • er du teamplayer
  • er du løsningsorienteret og handlekraftig
  • er du en dygtig formidler
  • kan du skabe relationer til dine opgivelser
Ansøgning, løn- og ansættelsesforhold
Du bedes sende dit cv og en motiveret ansøgning på max. 1 side, hvor du skriver, hvorfor du søger stillingen, og hvor du forholder dig til følgende:

  • Giv et eksempel på din erfaring med personalejura og/eller ansættelsesret
  • Beskriv dine erfaringer med konsulentrollen
  • Nævn et konkret eksempel på, hvordan en god dag ser ud for dig og fortæl hvorfor
  • Beskriv hvordan ser du dig selv som person - gerne med konkrete eksempler fra tidligere erfaringer
Ansøgningsfristen er den 4. juni 2025. Ansættelsessamtaler finder sted den 12. juni 2025.

Aflønning sker som HR-konsulent efter overenskomst mellem Danske Regioner og AC. Stillingen er på fuld tid og til besættelse pr. den 15. august 2025 eller efter aftale.

Kontakt os
Du er velkommen til at kontakte souschef Suzette Hindborg på mobil 2056 4672 eller chefkonsulent Birgitte Dahl på mobil 4043 3836.

Skriv venligst i din ansøgning at du fandt jobbet på Jobindex

Ansøg