Projektleder for “Alliancen Sundhedsklynge Fyn Forebygger”
Om stillingen
Du vil være ansvarlig for at skabe organisatorisk ejerskab blandt alliancepartnere og sikre, at indsatsen fortsætter efter projektperiodens afslutning. Du kan læse mere om projektet her: Sundhedsklynge Fyn - OUH.
Ansvarsområder:
- Lede og koordinere projektet samt implementere projektets aktiviteter.
- Designe og facilitere involveringsprocesser for unge.
- Etablere og facilitere et netværk af stærke sparringspartnere.
- Udvikle kommunikationsmateriale og kampagner i samarbejde med eksterne leverandører.
- Planlægge, gennemføre og facilitere workshops, møder og events.
- Styrke samarbejdet om forebyggelse mellem relevante aktører i Sundhedsklynge Fyn.
- Sikre løbende monitorering og evaluering af indsatsen samt afrapportering til styregruppe og projektejer.
- Udarbejde partnerskabsaftaler til brug under og efter projektperioden.
- Udbrede og videreimplementere systematisk henvisningspraksis på sygehusene (psykiatri og somatik) samt almen praksis vedrørende tobak, nikotin og alkohol.
- Dokumentere projektets resultater og bidrage til formidling af erfaringer.
Kvalifikationer:
- Relevant uddannelse inden for folkesundhed, samfundsvidenskab, sundhedsfaglig eller lignende.
- Erfaring med projektledelse, ungeinddragelse og samskabelse samt tværsektorielt samarbejde og partnerskaber.
- Evne til at facilitere processer selvstændigt og gennem andre.
- Inkluderende og anerkendende tilgang samt gode samarbejdsevner.
- Kompetencer til at varetage projektets løbende og afsluttende evaluering.
- Evne til at arbejde selvstændigt, struktureret og initiativrigt.
- Besidde en udviklingsorienteret og reflekterende tilgang, samt være idérig og kreativt tænkende.
- Kunne se tingene i en større kontekst.
- Åben, udadvendt samt let ved at skabe kontakt og relationer på alle niveauer.
- Et højt serviceniveau og har målgruppens behov for øje.
- Etablering af varige samarbejdsrelationer mellem relevante aktører på Fyn og øer, med særligt fokus på inddragelsen af de unge.
- Ansættelse i Odense Kommune med fysisk placering hos Røgfrit Odense, Sundhedsforvaltningen under ledelse af Røgfrit Odenses leder Anette Stensgaard.
- Mulighed for arbejdsdage hos andre parter i Sundhedsklynge Fyn.
- En del kørsel i forbindelse med jobbet for at besøge relevante aktører rundt på Fyn og øer.
- Tæt faglig kontakt til det fælles sekretariat for Sundhedsklynge Fyn.
Nyborg Kommune vil fungere som mentor, ligesom de øvrige parter i klyngen står til rådighed. Det vil også være muligt at aftale arbejdsdage hos andre parter i Sundhedsklynge Fyn.
Derudover forventes der en del kørsel i forbindelse med jobbet for at besøge relevante aktører rundt på Fyn og øer. Dit kollegiale fællesskab bliver således spredt rundt på hele Fyn og øer, samtidig med at du har kollegaer og leder i Røgfrit Odense, der har driftet på området gennem flere år. Desuden vil du have tæt kontakt til det fælles sekretariat for Sundhedsklynge Fyn
Vil du vide mere?
Ved spørgsmål til stillingen kan du henvende til dig til Anette Stensgaard, leder af Røgfrit Odense på 30 30 49 27.
Løn- og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.
Arbejdstid er 37 timer ugentlig og tiltrædelse er 1. september 2025 eller efter aftale.
Referenceforhold: Ledelsesmæssigt her refereres til daglige leder af Røgfrit Odense i Odense Kommune, - og overordnet til Sundhedsklynge Fyn.
Det praktiske
Ansøgningsfrist er den 22. juni 2025. Samtaler afholdes den 2. juli 2025.
Skriv venligst i din ansøgning at du fandt jobbet på Jobindex
