Gem Del Ansøg

Motiveres du af at gøre en forskel for det enkelte barn, og har du lyst til at lede en gruppe fagligt dygtige medarbejdere, er her en oplagt mulighed for at blive en del af en skole, hvor udvikling og samskabelse går hånd-i-hånd med hjælpsomhed og godt humør.
Da en af vores lederkollegaer har søgt og fået nye udfordringer som specialdagtilbudsleder, ser vi frem til at byde velkommen til en ny lederkollega.

Om stillingen
Som pædagogisk leder skal du ud fra Langagerskolens pædagogiske hovedopgave være med til at skabe en god specialskole præget af mangfoldighed, undervisningsdifferentiering, innovation og stærke børnefællesskaber.

Som pædagogisk leder skal du være en nærværende sparringspartner og varetage ledelse ”tæt på” med fokus på faglig ledelse. Dette i en dagligdag, hvor tingene går stærkt og kan være udfordrende, men hvor der også er et højt specialiseret og spændende fagligt miljø. Vi søger en ledelseskollega med lærerbaggrund og gerne ledelseserfaring, som er tydelig, driftssikker og har lyst til at arbejde helhedsorienteret på en specialskole i udvikling.

Skolens ledelsesteam består af en skoleleder, viceskoleleder og seks pædagogiske ledere. Du vil blive en del af et nysgerrigt og udviklende arbejdsfællesskab med højt til loftet, hvor vi står sammen om at løse den komplekse ledelsesopgave på skolen. Vi skaber rum til både ledelsesfaglige og fagfaglige drøftelser og udvikling.

Om dig
Vi søger en lederkollega, der vil bidrage til skolens fortsatte udvikling – både strategisk og i det daglige arbejde på skolen. Vi ser derfor gerne, at du matcher nedenstående:

Har erfaring med skoleudvikling og kan sætte retning for en skole i forandring, hvor der arbejdes målrettet med kvalitet i undervisning, trivsel og fællesskab.
Formår at udøve faglig ledelse tæt på praksis og har blik for at styrke professionelle læringsfællesskaber og samarbejdet i medarbejdergruppen.
Kan skabe attraktive og bæredygtige arbejdsfællesskaber, hvor social kapital og arbejdsglæde går hånd i hånd med udvikling og kerneopgaven.
Har pædagogisk indsigt i arbejdet med børn med udviklingsforstyrrelser og kan bidrage til videreudviklingen af inkluderende og målrettede læringsmiljøer.
Kan lede medarbejdere med fokus på trivsel, kompetenceudvikling og tydelige rammer, herunder sikre systematiske TUS og MUS samt en strategisk tilgang til kompetenceudvikling.

Din baggrund
Du er uddannet lærer, og det er afgørende, at du har erfaring med at arbejde med børn inden for specialområdet og erfaring fra skoleområdet. Har du ikke konkret ledererfaring, men har du potentialet og nysgerrigheden til at træde ind i ledelse, er det kvalificerende.

Derfor skal du vælge os
Gennem ledelse af fagligt dygtige og engagerede medarbejdere får du mulighed for at gøre en mærkbar forskel for skolens elever og familier samt sætte dit præg på en skole i rivende udvikling.
Samtidig får du mulighed for at dygtiggøre dig inden for ledelse og specialpædagogik gennem målrettede uddannelser, konferencer og netværk.

Om Langagerskolen
Langagerskolen er for elever med Autisme Spektrum Forstyrrelser og/eller svær ADHD. Samtidig har nogle af vores elever en række tilgrænsende udviklingsforstyrrelser. Langagerskolen er en folkeskole, og der arbejdes efter Folkeskolelovens overordnede formål. Vi har i samarbejde med forældrene til opgave at forberede eleverne på fremtiden, og vi skal give dem lyst til at lære. Samtidig skal vi give dem arbejdsredskaber, så de kan udvikle erkendelse og tillid til egne muligheder. I samspil med dette skal vi forberede dem til deres voksenliv som aktive borgere i et demokratisk samfund.
Undervisningen og aktiviteterne på Langagerskolen er tilrettelagt ud fra pragmatisk og evidensbaseret brug af forskellige pædagogiske tilgange, som bygger på en kognitiv forståelsesramme baseret på aktuel viden om ASF og ADHD. Målet er, at den enkelte elevs ressourcer, interesser og læringsstile tilgodeses bedst muligt. Et andet mål er at gøre eleverne så selvhjulpne som muligt med respekt for deres særegne personlighed.

Langagerskolens hovedopgave er at arbejde med den enkelte elevs udviklingspotentiale, særligt med fokus på:

  • Trivsel – at skabe rammer, der styrker elevens trivsel
  • Skolefaglig læring – at styrke elevens faglige kvalifikationer
  • Socialfaglig læring – at styrke elevens sociale kompetencer
  • Livsstrategier – at udvikle elevens selvstændighed med henblik på størst mulig indflydelse på eget liv og aktiv deltagelse i samfundet

Vi anser ASF og ADHD som udviklingsforstyrrelser, hvorfor Langagerskolens referenceramme tager udgangspunkt i neuropsykologien og udviklingspsykologien. Ydermere tager referencerammen udgangspunkt i aspekter af sundhedspsykologien i forhold til begreber som stress og coping samt fokus på individets livskvalitet.
Desuden henter vi viden og pædagogiske strategier fra bl.a. TEACCH, Studio III og Atlass med elementer som

  • Visualiseret og struktureret specialpædagogisk tilgang med afsæt i elevens forudsætninger
  • Low arousal
  • Stressreduktion og coping for elever og medarbejdere

Konsulentteamet på Langagerskolen
Langagerskolen har eget konsulentteam, som varetager opgaver internt og eksternt. Konsulentteamet består af psykologer og pædagogiske vejledere med relevant uddannelsesbaggrund.
Mere konkret består konsulentteamets interne arbejde primært i at yde rådgivning, vejledning, sparring og supervision til de pædagogiske medarbejdere i forhold til at understøtte den bedst mulige læring for eleverne og ligeledes at varetage dele af det pædagogiske personales kompetenceudvikling.
Eksternt arbejder konsulentteamet med samme typer af opgaver bl.a. for VISO, på folkeskoler, specialinstitutioner og andre uddannelsesinstitutioner.

Læs om #DetViGør i Børn og Unge:
Læs mere om os: Langagerskolen
Om at arbejde i Børn og Unge: Arbejde i Børn og Unge (aarhus.dk)
Om Bredere børnefællesskaber: Bredere børnefællesskaber (aarhus.dk)
Om Stærkere læringsfællesskaber: Stærkere Læringsfællesskaber (aarhus.dk)
Om Børne- og ungepolitik: Børne- og ungepolitik

Løn og ansættelse
Ansættelse sker efter overenskomst med tiltrædelse snarest muligt. Løn forhandles med udgangspunkt i løntrin 46 plus eventuelt kvalifikations- og funktionstillæg.

Du er velkommen til at kontakte skoleleder Jens Frostholm på telefon 86287355 / 20648315 for nærmere oplysninger.

Du er naturligvis også velkommen til at aflægge Langagerskolen et besøg. Kontakt venligst skolen for nærmere aftale.

Ansøgningen skal være Langagerskolen i hænde elektronisk senest den 15. juni kl. 23:59

Første samtalerunde afholdes 18. juni mellem kl. 15:00 – 20:00
Anden samtalerunde afholdes den 25. juni mellem kl. 15:00 – 20:00
Der medvirker HR konsulent i ansættelsesprocessen, hvor vi bruger kognitiv test og personlighedstest. Test og testinterview vil foregå mellem den 20. og 23. Der indhentes referencer mellem første og anden samtalerunde.

Der kan indhentes børneattest samt straffeattest.

Vi håber, du kan starte den 1. august. 2025

Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.

Hvis du vil vide mere
Du er velkommen til at kontakte skoleleder Jens Frostholm på telefon 86287355 / 2064 8315 for en uforpligtende snak om stillingen og du er naturligvis også velkommen til at aflægge Langagerskolen et besøg. Kontakt venligst skolen for nærmere aftale.

I Aarhus Kommune sætter vi børnene i centrum
Vi vil give alle børn og unge de bedste betingelser for at lære, udvikle sig og trives. Det kræver stærke læringsfællesskaber og tværfagligt samarbejde mellem de voksne omkring barnet.
I Aarhus Kommune bliver du en del af en samarbejdskultur, hvor data, viden og erfaringer inddrages, så alle får mulighed for at lære sammen af hinanden og med hinanden på tværs af professioner, medarbejder- og ledelsesniveauer. Vi tror på at børn og unge gør, hvad de kan. Børnene er ikke problemet, men de viser problemet. I Aarhus Kommune tager de voksne ansvar for læring, udvikling og trivsel for alle børn og unge.

Om Aarhus Kommune
Aarhus Kommune er Jyllands største arbejdsplads, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus for en god by for alle.

Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!


Skriv venligst i din ansøgning at du fandt jobbet på Jobindex

Ansøg