Gem Del Ansøg

Om Skovvang
Skovvang er det eneste specialiserede plejehjem for mennesker med demens i Aarhus kommune. Vores beboere har alle en moderat til svær grad af demens, og vi, der er ansat på Skovvang, er demensnørder. Det betyder, at vi brænder for at hjælpe mennesker med demens – gennem høj faglighed, kreativitet, nysgerrighed og rummelighed, arbejder vi hver dag for at skabe de bedst mulige rammer for vores beboere.

Man tilbydes en bolig på Skovvang, hvis man grundet en demenssygdom har særlige udfordringer eller behov, der gør, at man ikke kan bo på kommunens øvrige plejehjem.

Vores hus er indrettet demensvenligt ud fra forskning og erfaring med, at det skal være et hjem for mennesker med behov for en særlig måde at bo på. Vi har 125 boliger fordelt på fem afdelinger, hvoraf 93 er faste specialboliger, og 32 er korttidsboliger til aflastning og afklaring af boligbehov. Derudover har vi et dagcenter, som er et specialiseret tilbud til hjemmeboende borgere med demens eller demenslignende symptomer.

Skovvang er bygget op omkring en dejlig fælleshave med stisystemer, der giver vores beboere mulighed for at nyde en gåtur i et trygt og stimulerende miljø. Der er direkte adgang til fælleshaven fra alle fem afdelinger, og hver afdeling har én eller flere terrasser eller altaner.

Om jobbet:
Du arbejder hverdage og typisk mellem kl. 7.00 og 15.00. Du indgår i et team af 5 personer, der varetager planlægningen på hver deres respektive afdeling. Du forventes at planlægge for ca. 50 medarbejdere fordelt i Dagcenteret og på Korttidspladserne i dag- og aftenvagt.

Jobbet vil udover planlægning indeholde tilrettelæggelse af modtagelse og introduktion af nye medarbejdere. Du vil have koordinerende opgaver ved komplicerede borgerforløb, borgere under 67 år og ved ind- og udskrivning til Korttidspladserne.

Du skal have interesse for ledelse og vil få et tæt samspil med forstanderen om driften og ledelsen af afdelingen.

Du bliver del af en tværfaglig personalegruppe med det tilfælles, at vi elsker at arbejde med mennesker med demens. Vi tager afsæt i personcentreret omsorg i alt, hvad vi gør, hvilket betyder, vi altid ser mennesket før sygdommen, og tilrettelægger plejen og omsorgen ud fra den enkeltes behov.
At forstå betydningen af relation før opgave er en vigtig del af jobbet som planlægger på Skovvang, først og fremmest i relationen til vores beboere, men også til deres pårørende.

Vi har store faglige ambitioner for Skovvang og glæder os meget til at tage imod nye, engagerede medarbejdere, der ønsker at være del af et specialiseret plejehjem med høj faglighed og et stærkt fokus på at skabe høj trivsel og trygge rammer for vores beboere og deres pårørende.

Vi gør opmærksom på, at stillingen ligger inden for det døgndækkede område. Pt. forventes tjenesten fortrinsvis at være i dagvagt.


Din profil:
Vi søger en planlægger, der brænder for at skabe struktureret og forudsigelig planlægning for den enkelte medarbejder og helheden i afdelingen. Det er vigtigt for os, at du har lyst til at arbejde med mennesker med demens, og motiveres af at tilbyde den bedst mulige hjælp til vores beboere.

Derudover lægger vi vægt på følgende:

  • Du skal have interesse for ledelse og eventuelt ønsker at indgå i et lederafklaringsforløb og lederaspirant kursus
  • Det vil være en fordel, at du har kendskab til vagtplanlægning og overenskomst
  • Du skal både være den gode forhandler, som kan bevare den gode stemning og kan sige fra, når det kræves
  • Du skal have flair for struktur og systematik
  • Du skal være omstillingsparat og kunne stille krav til dine kollegaer ved en presset fordeling i arbejdsopgaverne og forløbene
  • Du kan gå forrest og tage ansvar
  • Du kan arbejde selvstændigt
  • Du har en høj faglighed og er reflekterende
  • Du har lyst til at opsætte og oplære medarbejdere i diverse systemer
  • Du kan være i tæt kontakt med pårørende og snakke om små eller store bekymringer

Derfor skal du vælge os:
Som medarbejder på Skovvang kommer du til at arbejde med et spændende speciale på det eneste specialplejehjem i Aarhus kommune. Du kommer til at arbejde sammen med mange dygtige og dedikerede mennesker, som brænder for demensområdet, og hver dag gør deres bedste for, at vores beboere har det godt.

Hos os er trivsel ikke kun forbeholdt vores beboere – vi tror nemlig på, at trivsel blandt os der arbejder på Skovvang er afgørende for at skabe trivsel hos vores beboere. Vi arbejder målrettet på at skabe et arbejdsmiljø, hvor psykologisk tryghed, arbejdsglæde og fællesskab er i centrum. Vores mål er, at du som medarbejder på Skovvang oplever, at din stemme bliver hørt, din indsats værdsat, og din udvikling prioriteret. At du glæder dig til at møde ind, føler dig tryg og tør være nysgerrig – og ikke mindst ved, at du er en vigtig del af vores fælles opgave.

På Korttidsafdelingen har vi plads til 20 beboere i midlertidige forløb og på Dagcenteret har vi dagligt 6 hjemmeboende borgere med demens.
Vi bor i stueetagen på Skovvang og har adgang til Skovvangs skønne have, hvor vi følger årstidens gang.

Korttidspladserne arbejder for at overgangen fra hjem eller sygehus opleves skånsomt ved, at vi har fokus på at skabe hjemlighed og særligt fokus på måltiderne. Vi arbejder med at skabe små miljøer eller en-til-en med medarbejderne for at skabe ro og overskuelighed for den enkelte. Vi har også fokus på hvordan beboerne tager initiativ og har motivation, som kan bruges i deres hverdag til at lykkes med relationer og skabe trivsel.

Du skal vælge os, hvis du er nysgerrig på at udvikle dine kompetencer indenfor ledelse i et trygt miljø, hvor der er hensyn til dine forudsætninger og udvikling.

Introduktion af nye kolleger på Skovvang

Det er vigtigt for os, at du som ny kollega bliver introduceret til Skovvang og de arbejdsgange, alle medarbejdere i huset forventes at kende til. Vi tilbyder derfor et omfattende introprogram, som sammensættes og planlægges med udgangspunkt i din faglige baggrund. Underviserne er alle ansat på Skovvang, og har derfor et indgående kendskab til huset, samt hvad der karakteriserer Skovvang som et specialiseret plejehjem for mennesker med demens.

Introprogrammet består primært af fremmødeundervisninger, som afholdes lokalt på Skovvang, samt forskellige e-læringskurser. Vi har faste månedlige introundervisninger i personcentreret omsorg til mennesker med demens, nænsom nødværge, medicinhåndtering, ernæring og dysfagi, dokumentation, vores alarm- og sporingssystem, forløbsmodellen, arbejdsmiljø, brand samt vores konflikthåndteringskodeks og styrket borgerkontakt.

Introduktionen er overordnet, og kan ikke stå alene. Vores mål er derfor, at du efter at have deltaget i introprogrammet, føler dig fagligt klædt på til at møde dine nye kolleger med nysgerrige spørgsmål under den praksisnære intro til afdelingen. Udover vores faste introduktionsprogram tilbyder vores personalepsykolog individuel og gruppebaseret supervision, hvor formålet ligeledes er at understøtte faglig refleksion og praksisnær læring.

Er du blevet nysgerrig på at høre mere om hverdagen på Skovvang, så send os en ansøgning eller kontakt Stefi Olesen på tlf. 41 85 65 47.


Løn og ansættelsesvilkår:
Stillingen ønskes tiltrådt 1. juli 2025 eller efter aftale.
Løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og efter konkret forhandling med den forhandlingsberettigede faglige organisation.

Ugentligt timetal: 37 timer


Hvis du vil vide mere:
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til Stefi Olesen på tlf. 41 85 65 47 eller på steol@aarhus.dk


Ansøgning
Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.

Ansøgningsfristen er den 20. maj 2025.

Vi forventer at afvikle jobsamtaler den 23. maj 2025 mellem kl. 08.00 og 13.00.

I Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg har vi en generel politik om, at der ved ansættelser indhentes referencer og evt. straffeattest. Du må derfor forvente at blive anmodet herom, hvis vi tilbyder dig stillingen.
Vi gør opmærksom på, at der i forbindelse med rekrutteringsprocessen vil blive foretaget opslag i vores referenceregister. Referenceregisteret omfatter tidligere medarbejdere i Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg, der er blevet bortvist grundet væsentlig misligholdelse af ansættelsesforholdet.


Om Sundhed og Omsorg og Aarhus Kommune:

Sundhed og Omsorg (MSO) i Aarhus Kommune arbejder med omsorg for ældre og sundhed for alle borgere.


Aarhus Kommune betragter mangfoldighed som en ressource og opfordrer derfor alle - uanset alder, køn, handicap, livsstil, religion eller etnisk tilhørsforhold - til at ansøge stillingen.
Aarhus Kommune er en af Jyllands største arbejdspladser, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus til en god by for alle. Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!

Skriv venligst i din ansøgning at du fandt jobbet på Jobindex

Ansøg