Afdelingsleder til Haderslev Realskole

Afdelingsleder til Haderslev Realskole
pr. 1. august 2025

Vil du være med til at præge udskolingen på en veldrevet privatskole med stærke værdier og høje ambitioner?
Haderslev Realskole søger en engageret afdelingsleder, der vil spille en central rolle i både den daglige ledelse og den strategiske udvikling af skolens udskoling. Du bliver en del af et tæt samarbejdende lederteam og får mulighed for at sætte retning, skabe trivsel og være med til at forme fremtidens skole.

Haderslev Realskole er en velfungerende og velsøgt privatskole med central beliggenhed i Haderslev. Skolen har ca. 580 elever og 74 engagerede medarbejdere. Vi har et aktivt forældresamarbejde og en mangfoldig elevgruppe.

Vores kerneværdier er faglighed, respekt, fællesskab og et stærkt samarbejde med både forældre og elever. Målet er at skabe en tryg og inspirerende skoledag, der styrker både læring og personlig udvikling.

Skolen er opdelt i fire afdelinger: Indskoling (0.–2. klasse), mellemtrin (3.–6. klasse), udskoling (7.–9. klasse) samt en 10. klasse.

Vi søger først og fremmest en kollega til lederteamet – og dernæst en afdelingsleder med ansvar for udskolingen.

Lederteamet arbejder tæt sammen om skolens helhed og udvikling. Vi prioriterer et tydeligt samarbejde, fælles retning og beslutninger, der rækker på tværs af organisationen. Stillingen kræver derfor en profil, der kan indgå loyalt og aktivt i et team med fælles værdier og stærk samarbejdskultur.

Stillingen dækker tre hovedområder:

1. Pædagogisk ledelse i udskolingen

• Sparring med medarbejdere om undervisning, elevtrivsel og forældresamarbejde
• Deltagelse i møder, hvor ledelsestilstedeværelse er påkrævet (indsats-, tværfaglige- og forældremøder m.fl.)
• Sparring med afdelingsformænd og deltagelse i afdelingsmøder
• Understøttelse af årgangsaktiviteter og udviklingsinitiativer
• Ansvar for optagelsessamtaler og klassesammensætning for nye elever i udskolingen

2. Tværgående opgaveløsning

• Bidrag til ledelsesopgaver på tværs af skolen
• Tæt samarbejde med skolens øverste ledelse om udvikling og drift

3. Personaleledelse

• Personaleansvar for udvalgte medarbejdere
• Afholdelse af MUS/TUS, samtaler om opgaver, trivsel og arbejdspres

· er læreruddannet og har ledelseserfaring

· er ordentlig i din tilgang og tydelig i din kommunikation

· er stærk i relationer og samarbejde

· har erfaring med skoleudvikling

Et velfungerende ledelsesteam, en skole med stærke værdier og en organisation præget af åbenhed, tillid og højt engagement. Her er plads til nytænkning og dialog, og du får indflydelse på både den pædagogiske og organisatoriske retning. Vi vægter både faglig og personlig udvikling og arbejder målrettet for trivsel og arbejdsglæde blandt både medarbejdere og elever

Løn og ansættelse sker i henhold til overenskomst med FSL. Ved ansættelse indhenter vi børneattest.

Læs mere om skolen på www.haderslevrealskole.dk eller kontakt skoleleder Heidi Nørgaard på 74 52 19 46.

Er du omfattet af fortrinsret for handicappede, bedes du gøre opmærksom på det i din ansøgning.

Vi har nedsat et ansættelsesudvalg der hjælper med ansættelsen. Derudover samarbejder vi med ekstern rådgiver, som hjælper med indstilling og validering af kandidater.

Ansøgning sendes via linket https://webdrop.skoleit.dk/1cf76111-a1e6-4901-af21-08dc5498d316, log på med MitID og din ansøgning sendes sikker til skolen, senest 26. maj 2025.

Ansættelsesudvalget udvælger kandidater den 3. juni 2025, og vi inviterer umiddelbart derefter til første samtale, som afholdes 11. juni 2025.

Anden samtale finder sted 18. juni 2025, og forud herfor:

• gennemføres personlighedstesten NEO-PI-3
• gennemføres kognitiv test (IST-Screening)
• afholdes opfølgende testsamtale med ekstern rådgiver
• indhentes referencer

Du bliver desuden præsenteret for en caseopgave til anden samtale.

Vi forventer at træffe endelig beslutning umiddelbart efter samtalerne, og at den nye afdelingsleder tiltræder den 1. august 2025.

Testforløbet omfatter:

• personlighedstesten NEO-PI-3, der er markedets bredest funderede og bedst

dokumenterede

• den kognitive test IST-Screening, der er en nuanceret test til vurdering af generel

intelligens

• en opfølgende testsamtale, hvor vi med udgangspunkt i personlighedstesten og den

kognitive test drøfter dine kompetencer i forhold til den foranstående personprofil, og

hvor du får en mundtlig feedback fra ekstern rådgiver.

Skriv venligst i din ansøgning at du fandt jobbet på Jobindex