Familiebehandlere og kontaktpersoner med høj faglighed søges til Progression

Vil du være med til at skabe reel og mærkbar forandring for børn, unge og familier, og samtidig være en del af en arbejdsplads, hvor faglighed, udvikling og menneskelighed prioriteres højt?

Progression er i fortsat udvikling, og vi søger derfor dygtige og engagerede familiebehandlere og kontaktpersoner, som vil være med til at løfte vores indsatser for børn, unge og familier.

Er du en erfaren og talentfuld socialfaglig profil, der har ambitionerne og kompetencerne til at udvikle dig, så er Progression en rigtig god mulighed.

Vi ønsker at levere høj faglig kvalitet i hver enkelt indsats. Progression skal være dagsordensættende inden for det socialfaglige område.

Det kræver mere end gode intentioner. Det kræver bl.a. refleksion, systematik og evnen til at omsætte socialfaglige vurderinger til konkret handling.

Om jobbet

Som familiebehandler eller kontaktperson i Progression får du et stort fagligt ansvar og en høj grad af selvstændighed i tilrettelæggelsen af dine indsatser.

Du kommer tæt på de børn, unge og familier, du arbejder med, og du skal kunne skabe tillidsfulde relationer samtidig med, at du fastholder retning, mål og fagligt fokus i indsatsen.

Opgaverne er forskellige, fordi mennesker og familier er forskellige. Fælles for vores indsatser er dog, at de tager udgangspunkt i den enkelte borgers situation, kommunens formål med indsatsen og en tydelig socialfaglig vurdering af, hvad der skal til for at skabe udvikling.

Dine arbejdsopgaver vil være bl.a.:

• Gennemføre familiebehandlings- og kontaktpersonsforløb med børn, unge og familier
• Varetage akutte indsatser og døgnopgaver, hvor der kan være behov for at træde til med kort varsel
• Omsætte indsatsens formål og mål til konkret socialfagligt arbejde
• Arbejde systematisk og metodisk med udvikling og progression
• Udarbejde fagligt stærke dagbogsnotater, statusrapporter og øvrig dokumentation
• Deltage aktivt i opstarts-, opfølgnings- og effektmålingsmøder
• Deltage i faglig sparring og supervision og bidrage refleksivt med egen praksis
• Samarbejde tæt med kommunale rådgivere og øvrige professionelle omkring barnet, den unge eller familien, herunder skoler, dagtilbud og andre relevante aktører
• Inddrage børn, unge og familier aktivt og løbende indhente deres perspektiver og feedback.

Hvem leder vi efter?

Vi forestiller os, at du er uddannet socialrådgiver, pædagog, psykolog, familieterapeut eller har en anden relevant socialfaglig uddannelse.

Det afgørende for os er ikke alene din titel, men hvordan du omsætter din faglighed i mødet med mennesker.

Vi lægger vægt på, at du:

• Har erfaring med udsatte børn, unge og familier
• Har stærke relationelle kompetencer og kan skabe tillid, også når samarbejdet er udfordrende
• Kan arbejde selvstændigt uden at arbejde alene
• Har blik for både ressourcer, bekymringer og udviklingsmuligheder
• Kan arbejde målrettet og metodisk med komplekse problemstillinger
• Kan reflektere over egen praksis og er nysgerrig på andre faglige perspektiver
• Forstår betydningen af præcis, relevant og socialfagligt funderet dokumentation
• Kan navigere professionelt i samarbejdet mellem familie, myndighed og øvrige aktører
• Tager ansvar for kvaliteten og fremdriften i dine egne indsatser.

Har du efteruddannelse inden for eksempelvis familiebehandling, systemisk/narrativ praksis, mentalisering, traumeforståelse, MI eller andre relevante socialfaglige metoder, ser vi det som en fordel.

Erfaring fra både myndighedsområdet og udførerområdet, ser vi også positivt på.

Du skal kunne stå på egne ben, men du skal ikke stå alene

Vi forventer meget af vores medarbejdere. Til gengæld mener vi også, at medarbejdere skal kunne forvente meget af os.

Vi tror på høj grad af selvstændighed og fagligt ansvar. Men selvstændighed betyder ikke, at du skal stå alene med vanskelige problemstillinger. Du har altid en socialfaglig koordinator tilknyttet alle dine indsatser, som du kan spare med.

Du kan række ud, når du har brug for et andet perspektiv, og du kan forvente, at der er nogen at række ud til.

Derfor prioriterer vi faglig sparring, supervision og tilgængelig ledelse.

Vi ønsker et fagligt miljø, hvor vi kan udfordre hinandens perspektiver, være nysgerrige på vores egen praksis og tale åbent om det, der er svært.

Vi har samtidig en uhøjtidelig omgangstone og kort afstand mellem medarbejdere og ledelse. Der skal være plads til både høje ambitioner, forskellighed og humor.

Om Progression

Progression er en socialfaglig virksomhed, der samarbejder med kommuner på Sjælland om indsatser for børn, unge og familier med behov for støtte.

Vores målgruppe er bred og omfatter familier med forskellige sociale, kulturelle og etniske baggrunde og med problemstillinger af varierende kompleksitet.

Fælles for vores arbejde er ambitionen om, at vores indsatser skal gøre en reel forskel.

Derfor arbejder vi systematisk med mål, progression, dokumentation, kvalitetssikring og løbende faglig refleksion.

Vi ønsker ikke blot at følge udviklingen på det socialfaglige område. Vi har ambitioner om selv at bidrage til den.

Det kræver dygtige medarbejdere. Derfor er vi også optagede af at skabe en arbejdsplads, hvor mennesker med høje faglige ambitioner har lyst til at blive, udvikle sig og bidrage.

Vi tilbyder

Hos Progression får du bl.a.:

• Faglighed fordi vi interesserer os for, hvorfor vi gør, som vi gør, og hvilken effekt det har.
• Selvstændighed og indflydelse på tilrettelæggelsen af dit arbejde
• Løbende faglig sparring og supervision
• Tilgængelig ledelse, der kender det socialfaglige arbejde
• Mulighed for faglig og personlig udvikling gennem efteruddannelse
• Engagerede kolleger med forskellige faglige og kulturelle perspektiver

Praktiske forhold

Arbejdet foregår i høj grad dér, hvor børnene, de unge og familierne befinder sig. Du skal derfor være indstillet på en hverdag, hvor du bevæger dig mellem forskellige lokationer og samarbejdspartnere.

En del af vores indsatser ligger uden for almindelig kontortid, og arbejde i eftermiddags- og aftentimerne samt weekenderne, vil derfor forekomme, så det skal du både være indstillet på og indforstået med.

Vi varetager desuden akutte indsatser og døgnopgaver, hvor behovet kan opstå med kort varsel. Det er derfor vigtigt, at du trives med en hverdag, hvor der i perioder kan være behov for fleksibilitet og mulighed for at træde til hurtigt.

Kørekort er en fordel.

Progressions kontor ligger på Paul Bergsøes Vej 20D i Glostrup.

Har du spørgsmål til stillingsopslaget eller til Progression, er du velkommen til at kontakte daglig leder Mohamad Abdallah på telefon 26 29 72 06.

Du kan læse mere om Progression på vores hjemmeside og følge os på LinkedIn.

Ansøgning og samtaler

Send din ansøgning, CV og dokumentation for relevant uddannelse.

Vi afholder samtaler løbende.

Som en del af rekrutteringsprocessen kan du blive bedt om at arbejde med en kort skriftlig socialfaglig case. For os handler casen ikke om at finde ét bestemt facit, men om at få indblik i dine faglige refleksioner, din skriftlige formidling og din tilgang til socialfagligt arbejde.

Vi glæder os til at høre fra dig.

Jobbet søges via QuickApply på Jobindex.