ER DU VORES NYE PROJEKTLEDER I EJENDOMME I GULDBORGSUND KOMMUNE?

Kan du gennemføre projekter der rækker ud i hele kommunen?
Har du erfaring med at styre tværfaglige projekter fra idéfasen til implementering og forankring med sikker hånd? Motiveres du af at omsætte idéer og beslutninger til konkrete tiltag i en organisation med mange fagligheder og samarbejdsflader? Har du blik for både drift og udvikling, og har lyst til at arbejde tæt sammen med ledelsen i afdelingen Ejendomme? Så er du måske vores nye projektleder/konsulent i Ejendomme, som er en del af Center for Økonomi & Ejendomme i Guldborgsund Kommune.

Hvem er vi, og hvad indeholder stillingen?
I Ejendomme arbejder vi i krydsfeltet mellem drift og udvikling og er samtidig tæt på det politiske niveau, når vi omsætter de politiske beslutninger til gavn for borgerne. På tværs af fagligheder og opgaver skal vi sikre den rigtige prioritering, fælles retning og den ønskede fremdrift i såvel opgaver som projekter.

Vi har en ledig stilling som projektleder/konsulent, som skal sikre realisering af et konkret projekt, der har fokus på at optimere adgangsforholdene i de kommunale bygninger, der gør adgangsstyringen mere smidig og fremtidssikker for alle vores brugere. Derfor får du et tæt samarbejde med kollegaer der ved meget om bygninger, IT, sikkerhed og økonomi, for at nævne nogle af faglighederne der er væsentlige i dette projekt. Du vil også være i tæt dialog med ledelsen i Ejendomme. Dels i det konkrete projekt, dels i øvrige udviklingsopgaver samt kommende projekter.

Dine kvalifikationer
Vi forventer, at du:

• har en relevant uddannelse eksempel inden for offentlig administration suppleret med projektledelse
• har erfaring med projektledelse og ledelsesbetjening fra en kommune eller anden offentlig, politisk styret organisation
• har forståelse for samspillet mellem drift, udvikling og ledelse
• har stærke kompetencer inden for procesfacilitering med involvering af interessenter
• har stærke kommunikative kompetencer, og kan formidle komplekse budskaber klart og målrettet til forskellige aktører
• har stor relationel forståelse og evner at skabe tillid og samarbejde på tværs af organisationen
• kan skabe følgeskab på tværs af fagligheder uden af have formel ledelse
• kan omsætte data, nøgletal og analyser til anvendelige beslutningsgrundlag for ledelsen og videre til implementering i praksis
• arbejder struktureret, selvstændigt og følger opgaver til dørs

Vi lægger særligt vægt på, at du:

• kan skabe sammenhæng og retning i en organisation med mange fagligheder og interesser
• har blik for, hvordan data, mennesker og organisation hænger sammen, og kan skabe følgeskab
• omsætter viden til konkrete handlinger, mens du foretager de nødvendige justeringer med den rette involvering i tid og omfang
• evner at bringe dine kommunikative og relationelle kompetencer i spil i den konkrete opgave
• trives i en kompleks og foranderlig hverdag, hvor du skal navigere mellem forskellige niveauer og perspektiver
• arbejder selvstændigt, struktureret, og følger opgaver til dørs, samtidig med du evaluerer og justerer undervejs inden for de givne rammer og muligheder.

Ansættelsesvilkår
Stillingen er en fuldtidsstilling og ønskes besat snarest muligt eller efter aftale. Din arbejdsplads vil være på rådhuset i Nykøbing Falster og på Københavnsvej 35 i Nykøbing Falster, hvor vores ejendomsdrift har base.

Løn- og ansættelsesvilkår sker efter gældende overenskomst og principper for lokal løndannelse.

Mere information
Hvis du vil høre mere om stillingen er du meget velkommen til at kontakte leder af Ejendomme Allan Wriedt på telefon 2518 1720.

Ansøgningsfrist og samtaler
Vi skal have din ansøgning senest den 2. august 2026.

Vi forventer, at afholde ansættelsessamtaler den 11. august 2026.

Mere om Guldborgsund Kommune
Guldborgsund Kommune ligger midt mellem København, Berlin og Hamburg med kun fem kvarters kørsel til København. Se mere om kommunen på www.guldborgsund.dk.

Som medarbejder i Guldborgsund Kommune træder du ind på en arbejdsplads med knapt 5.000 kolleger, hvor vi tager afsæt i kerneopgaven, den politiske vision og 7 kriterier for en professionel og attraktiv arbejdsplads, hvor vi arbejder loyalt ud fra politiske beslutninger og med en professionel tilgang i samarbejdet med kolleger, borgere og samarbejdspartnere. Vi lægger vægt på tydelig ledelse, faglig og personlig udvikling samt gode rammer for opgaveløsningen. I Guldborgsund bygger fleksibilitet på gensidigt ansvar og åben, konstruktiv dialog.

Du kan læse mere om den politiske vision og kerneopgaven her: https://www.guldborgsund.dk/media/boyohjxs/politisk-vision-2026-2029.pdf