GENOPSLAG - Afdelingsleder søges til DMO Egeholm – med særligt fokus på spæd- og småbørnsområdet (0–5 år) og familiebehandling

Den Miljøterapeutiske Organisation ApS

Holmegaard

DMO kan tilbyde en spændende lederrolle, hvor du får mulighed for at gøre en reel forskel for nogle af de yngste og mest sårbare børn – og deres familier.

Hos os får du

Et fagligt stærkt fællesskab, hvor tværfaglig sparring er en naturlig del af hverdagen
To årlige lederseminarer med fokus på fælles retning, ledelsessamarbejde og faglig udvikling
Grundig introduktion samt interne uddannelsesforløb for nye medarbejdere
Løbende supervision til både ledere og medarbejdere
En nærværende chef, der er tæt på praksis og yder faglig sparring
En organisation, hvor værdierne anerkendelse, nærvær, trivsel og udvikling omsættes til konkret handling i hverdagen

Du bliver en del af

Et miljø med høj faglighed, hvor vidensdeling, refleksion og samarbejde prioriteres højt. En ledelsesgruppe med forskellighed i erfaring og faglighed, som skaber dynamik, kvalitet og udvikling i ledelsesopgaven. En arbejdsplads, hvor arbejdsglæde, engagement og trivsel er i centrum – fordi det er en forudsætning for god behandling.

Her får du ikke bare et job – du får mulighed for at gøre en forskel helt tidligt i børns liv.

Om stillingen

Som afdelingsleder på DMO Egeholm får du en central rolle i at lede og udvikle et miljøterapeutisk døgntilbud med særligt fokus på spæd- og småbørn (0–5 år) samt deres familier.

Du er en synlig og nærværende leder, der kan balancere daglig drift, personaleledelse og faglig kvalitet. Du formår at skabe engagement gennem tydelig kommunikation, faglig sparring og en anerkendende tilgang – og du kan omsætte organisationens værdier til praksis i hverdagen.

Om DMO Egeholm og målgruppen

DMO Egeholm er et børne- og ungehjem beliggende i naturskønne omgivelser på Sydsjælland. Tilbuddet er et døgntilbud for børn i alderen 0–12 år samt familier.

Afdelingen rummer:

Tre småbørnsafdelinger med hver 7 pladser (0–7 år, 5–12 år og 0–12 år)
En familieafdeling med plads til op til 17 personer

Målgruppen på afdelingen hvor stillingen er ledig

Vi arbejder primært med spæd- og småbørn samt yngre børn, hvor et særligt fokus er på børn i alderen 0–5 år. Børnene har ofte oplevet:

Tidligt omsorgssvigt
Utryg eller forstyrret tilknytning
Traumatiske oplevelser
Forældre i alvorlige personlige eller sociale vanskeligheder

Dette kan vise sig som mistrivsel, reguleringsvanskeligheder, udviklingsforsinkelser og komplekse følelsesmæssige reaktioner. En del børn kan desuden have neurodivergente træk, herunder inden for autismespektret.

familiebehandling

Forældrekompetencer
Samspil og tilknytning
Forståelse for barnets signaler og behov

Behandlingen er miljøterapeutisk og baseret på tætte relationer, forudsigelige rammer og en mentaliseringsbaseret tilgang. Naturen inddrages aktivt i det pædagogiske arbejde, og alle afdelinger har akutfunktion sideløbende med længerevarende anbringelser.

Ansvar og opgaver

Som afdelingsleder har du ansvar for:

Den faglige kontinuitet i behandlingsarbejdet med børnene
Samarbejdet med familier og forvaltning
Udarbejdelse og opfølgning på barnets/den unges planer
Afholdelse af statusmøder, samarbejdsmøder, teammøder og trivselssamtaler
Personaleledelse, herunder trivsel, faglig udvikling og drift
Vagtplanlægning, journalisering og indberetninger

Nærledelse er centralt, og din tilstedeværelse på afdelingen prioriteres højt. Du skal kunne navigere i en hverdag med mange parallelle opgaver og samtidig bevare overblikket.

Der afholdes teammøder 3 ud af 4 uger samt supervision hver 5. uge, hvor du deltager og varetager faciliteringen.

Din faglige og personlige profil

Vi søger en afdelingsleder, der:

Har solid erfaring med spæd- og småbørnsområdet (0–5 år)
Har erfaring med familiebehandling og forældrearbejde
Har indgående viden om tidlig udvikling, tilknytning, traumer og reguleringsvanskeligheder
Har ledererfaring fra behandlingsarbejde med børn i udsatte positioner
Har en pædagogisk eller sundhedsfaglig uddannelse (fx pædagog, socialrådgiver, sygeplejerske el.lign.)
Gerne har en lederuddannelse (fx diplom i ledelse), men det er ikke et krav

Derudover vægter vi, at du: