HR-konsulent til Fjernvarme Horsens

Vil du være med til at styrke HR-indsatsen i en organisation, der arbejder for en bæredygtig fremtid?

Fjernvarme Horsens søger en engageret og selvstændig HR-konsulent, der kan understøtte organisationens ledere og medarbejdere. Du bliver en central sparringspartner i en virksomhed med fokus på grøn omstilling, høj driftssikkerhed og et godt arbejdsmiljø, og vil med udgangspunkt i din gode HR- værktøjskasse, hjælpe med at løfte vores HR-processer til næste niveau.

Gennem de senere år har virksomheden gennemgået en markant udvikling til nu at være Danmarks største forbrugerejede fjernvarmeselskab, hvilket løbende øger behovet for at understøtte organisationen med flere specialistressourcer.

Vi er en virksomhed hvor samarbejde og fællesskab om projekter, opgaver og drift er vigtigt. Du vil derfor blive en del af en positiv virksomhedskultur der afspejler dette.

Om stillingen

Som HR-konsulent får du en bred og alsidig rolle, med både operationelle og mere projektorienterede opgaver. Du vil have ansvaret for en række HR-processer og være drive udviklingen og optimeringen af HR-området i tæt samarbejde med ledelsen.

Du vil referere til økonomichefen i Fjernvarme Horsens.

Dine primære arbejdsopgaver

• Udvikling og implementering af gode HR-processer der understøtter ledernes og medarbejdernes dagligdag
• Drive HR-aktiviteter som trivselsmålinger, kompetenceudviklingsprojekter, lovpligtige kurser m.m.
• Rådgivning og sparring med ledere inden for HR-relaterede udfordringer, kompetenceudvikling af medarbejdere/ledere osv.
• Sikre en stærk onboarding af nye medarbejdere i samarbejde med lederne
• Understøtte initiativer for den gode medarbejderudvikling og fastholdelse
• Sikre gode employer branding initiativer
• Tovholder på forskellige HR-relaterede projekter
• Diverse administrative HR-opgaver der understøtter ovenstående.

Der er eksternt tilknyttede ressourcer på både rekruttering og HR-jura, hvilket derfor fylder mindre i opgaveporteføljen.

Din profil

Vi forestiller os, at du:

• Har en relevant uddannelse inden for HR, kommunikation eller lignende
• Formentlig har erfaring fra en tilsvarende HR-rolle, gerne fra en teknisk eller driftsorienteret organisation
• Er god til at gennemskue processer og sikre at disse understøttes bedst muligt digitalt med gode systemløsninger
• Arbejder struktureret, selvstændigt og med høj integritet
• Er god til at skabe relationer og kommunikere med både ledere og medarbejdere
• Trives i en organisation, hvor der er kort vej fra beslutning til handling.

Vi tilbyder

• En spændende og alsidig HR-stilling i en samfundsvigtig forsyningsvirksomhed
• Mulighed for at præge og udvikle HR-området
• Et uformelt og professionelt arbejdsmiljø med engagerede kolleger, højt humør og en kultur hvor vi hjælper hinanden
• Gode muligheder for faglig og personlig udvikling
• 37 timers stilling eller mulighed for deltid tilpasset dit behov.
• Løn og ansættelsesvilkår efter kvalifikationer.

Om Fjernvarme Horsens

Fjernvarme Horsens leverer ansvarlig, stabil og prisfornuftig fjernvarme til borgere og virksomheder i Horsens Kommune. Vi spiller en aktiv rolle i den grønne omstilling og arbejder målrettet på, sammen med den øvrige fjernvarmebranche, at være på forkant med teknologi og miljø.

Se mere om Fjernvarme Horsens på www.fjernvarmehorsens.dk

Vil du vide mere?

Vi samarbejder med HR-virksomheden Vores HR ApS om at finde den rigtige kandidat til stillingen. Hvis du vil vide mere om jobbet, er du velkommen til at kontakte Vores HR, Kresten Johansen på tlf. 81614046 eller kresten@voreshr.dk.

Søg jobbet ved at bruge linket. Ansøgningsfristen er hurtigst muligt og senest 15. februar. Vi indkalder løbende til samtaler.

Annoncen genindrykkes løbende på forskellige online portaler så længe rekrutteringsprocessen er i gang. Det er et udtryk for at processen stadig pågår, ikke at den er startet forfra.