Dansk Firmaidræt
Nyborg og mulighed for hjemmearbejde
Jobindex recruiting on behalf of Dansk Firmaidræt

Digital projektleder – omsæt brugerbehov til digitale løsninger

Vil du oversætte forretningsbehov til løsninger, som vores udviklere kan arbejde videre med, og som gør en reel forskel for vores brugere? Og vil du have ejerskab i en organisation, hvor du bliver lyttet til – også når dine idéer breder sig ud over dine egne projekter?

Hos os får du:

  • mulighed for at præge retningen i en organisation, der arbejder for folkesundheden
  • en rolle med stor selvstændighed og tillid til dine prioriteringer
  • en fleksibel hverdag med hjemmearbejde, aktive pauser og balance mellem fokus og fællesskab.

Vi arbejder for aktive arbejdsliv – fra praktik til pension

Dansk Firmaidræt er en landsdækkende idrætsorganisation, der arbejder for at skabe aktive og sunde arbejds- og skoledage i samarbejde med virksomheder, ungdomsuddannelser og lokale foreninger. Vi har hovedkontor i Nyborg og omkring 40 ansatte, der brænder for at styrke trivsel og fællesskab.

Du bliver en del af et lille digitaliseringsteam, hvor du får et tæt makkerskab med vores digitale forretningsudvikler og vores it-medarbejder. Fordi vi er et lille og stærkt team, får du rigeligt med plads til, at du kan præge vores fælles digitale retning – selvfølgelig i tæt samspil med resten af dine engagerede kolleger.

Du driver digitale løsninger – fra idé til handling

Du sikrer fremdrift, skaber overblik og forvandler input fra mange stemmer til brugbare løsninger, når du leder og koordinerer digitale initiativer på tværs af organisationen. Her er din evne til at balancere brugerbehov, systemkrav og forretningsforståelse afgørende – og du bliver hørt, når du tager teten.

Du kommer fx til at:

  • lede projekter som CRM-pilotprojektet, vores nye platform til foreningshjemmesider og udviklingen af en digital løsning til vores kommende medlemskab for arbejdspladser
  • omsætte forretningsbehov til konkrete krav og prioritere mellem mange interessenter
  • dokumentere brugerrejser, visualisere løsninger og sætte retning i samarbejdet med udviklere
  • sikre sammenhæng mellem systemer, processer og brugeroplevelse
  • skabe ejerskab og forståelse for data og registrering gennem pædagogisk formidling.

Du kobler teknisk indsigt med forståelse for mennesker

Du er en holdspiller, der formår at lytte til organisationens behov, samtidig med at du holder fokus på, hvad der skaber værdi. Du trives i dialogen med både it-udviklere og kolleger uden teknisk baggrund, og du kan forklare komplekse ting på en enkel måde. Din digitale forståelse er solid, men det er din evne til at sikre fremdrift, der gør dig uundværlig.

Derudover forestiller vi os, at du:

  • har erfaring med digital projektledelse og kan tage styring i komplekse forløb
  • forstår udviklernes verden og kan arbejde med kravspecifikation, API’er og systemarkitektur – men du behøver ikke selv at kunne kode
  • har en relevant baggrund, fx cand.it, teknoantropolog, interaktionsdesign eller lignende
  • kan visualisere løsninger med mockups og tegne brugerrejser, så vi får alle med
  • er hjemmevant i Microsoft 365 og har måske erfaring med Pipedrive, Umbraco eller Active Campaign.

Klar til at drible vores digitale projekter videre?

Jobindex er rekrutteringspartner på denne stilling. Har du spørgsmål er du velkommen til at kontakte rekrutteringskonsulent hos Jobindex Louise Degn Pedersen, på 7245 9608 eller lodp@jobindex.dk.

Du søger jobbet ved at indsende dit CV og en kort ansøgning med din motivation for stillingen.

Send gerne din ansøgning snarest muligt, da vi løbende indkalder til samtaler og ansætter så snart, vi har fundet den rette. Ansøgningsfrist: 23. november 2025.

CV’er, der ikke er sendt via ansøgningsknappen, kommer ikke i betragtning.

Jobannoncen kan blive genoptrykt efter lidt tid, hvilket ikke betyder, at de første ansøgninger er frasorteret.

Vi glæder os til at høre fra dig!

Jobbet søges via QuickApply på Jobindex.

Your recruitment process with Jobindex

Jobindex is the recruitment partner for this position. We read incoming applications and continuously hand over relevant candidates to the company. You read read more about our recruitment process on the page Recruitment process.