Centerleder til Åstruplund plejecenter i Glejbjerg

Vejen kommune er kåret til Danmarks bedst kommune på ældreområdet 2025, vil du med på holdet?

Har du en sundhedsfaglig uddannelse og en drøm om at blive leder på et mindre plejecenter, hvor du sammen med medarbejderne, beboere og borgere skaber rammerne for det gode ældreliv, vil vi glæde os til at læse din ansøgning.

På ældrecentret er der 16 lejligheder, 2 midlertidige boliger og et mindre hjemmeplejeteam. Derudover er der tilknyttet et mindre, selvstændigt aktivitetscenter i Lindknud. Der er 35 medarbejdere på Åstruplund, der alle har en sundhedsfaglig uddannelsesbaggrund. Der er ansat en vagtplanlægger, en faglig koordinator, 2 disponatorer der hjælper med vagtplanlægning, faglig udvikling, implementering og planlægning af hjemmeplejens kørelister.

Medarbejderne skal opleve nærværsledelse i alle vagter. Det betyder at du skal have mulighed for, efter behov, at prioritere og planlægge din arbejdstid, så du møder og relatere til både dag-, aften- og nattevagter. Vi tror på at nærværsledelse skaber tryghed, udvikling, trivsel og et godt arbejdsmiljø for alle.

Ledelsesmæssigt står vi midt i implementeringen af den nye ældrereform. Et spændende og udfordrende arbejde der inspirerer til at vi sammen skaber nye måder at organisere og tænker ældrepleje på.

Du skal trives i en selvstændig hverdag, hvor du har ansvar for at opgaverne løses og prioriteres, samtidig med at medarbejderne oplever faglig frisættelse til at indgå og bidrage til løsningen af opgaven. En vigtig opgave er skabe rammerne så beboere og medarbejdere trives og oplever at de er værdsatte og en vigtig del af hverdagen på Åstruplund.

Du bliver en del af en velfungerende, nysgerrig og erfaren ledergruppe, der består af områdeleder og seks center/gruppeledere. I ledergruppen lægger vi vægt på, at alle trives og udvikles. Vi hylder forskelligheden og trives i, at vi kan opgaveløse på forskellig måde, men vi er altid enige om mål og retning.

Vi søger en centerleder der har lyst til og gerne har erfaring med ledelse. Er du nysgerrig på at høre mere om stillingen er du velkommen til at kontakte Områdeleder Bettina Rimdal på telefon 30 17 04 48.

Stillingen er på 37 timer med ansættelse pr. 01.01.2026. Ansøgningsfristen er d. 23.11.2025. Vi holder ansættelsessamtaler d. 26.11.2025 fra kl. 14.30.

Løn- og ansættelsesvilkår sker i henhold til gældende overenskomst og forhåndsaftaler med henholdsvis DSR og FOA.