Distriktsleder til Hjemme- og Sygeplejen

Er du klar til at arbejde med implementering af Ældreloven og udvikle teams til at være med-ledende i Hjemme- og Sygeplejen i Aabenraa Kommune?

Vi søger en dynamisk og visionær distriktsleder til vores hjemmepleje- og sygeplejeenhed, som er dedikeret til at implementere Ældrereformens nye krav og skabe en fremtidssikret plejeoplevelse for vores ældre borgere.

Om jobbet
Som distriktsleder bliver du ansvarlig for at lede, udvikle og koordinere vores hjemmepleje- og sygeplejeenhed i overensstemmelse med Ældrereformens krav og kommunens strategiske målsætninger. Du vil have en central rolle i at sikre, at vores ældre borgere modtager den bedst mulige pleje og omsorg i deres eget hjem, samtidig med at du arbejder aktivt på at styrke og udvikle vores medarbejdere.

I denne stilling er det muligt at have arbejdssted på Nygade 23C, 6200 Aabenraa - eller i Bov på Plantagevej 4, 6330 Padborg.

Dine ansvarsområder

• Ledelse af det daglige arbejde i hjemmepleje- og sygeplejeenheden
• Implementering af Ældrereformens nye krav og kommunens strategiske målsætninger
• Sikring af høj faglig kvalitet og kontinuerlig udvikling af sygepleje og plejepraksis
• Personaleledelse herunder rekruttering, træning og udvikling af medarbejdere
• Økonomistyring og ressourceallokering inden for tildelte rammer i samarbejde med øvrige distriktslederkollegaer
• Samarbejde med relevante interessenter herunder borgere, pårørende, samarbejdspartnere og civilsamfundet

Dine kvalifikationer og kompetencer

• Relevant sundhedsfaglig uddannelse
• Erfaring med ledelse inden for ældrepleje eller beslægtede områder
• Stærke kommunikationsevner og evnen til at skabe engagement og motivation hos medarbejdere
• Robusthed og evne til at træffe beslutninger under pres
• Strategisk tænkning og evnen til at omsætte strategier til operationelle handlinger
• Evne til at udstråle ro og sympati i mødet med borgere og pårørende

Vi tilbyder

• en spændende lederstilling i en ny tværfaglig organisation med mulighed for at præge udviklingen
• et dynamisk og engageret arbejdsmiljø præget af samarbejde og faglig stolthed
• mulighed for personlig og faglig udvikling gennem kurser og kompetenceudviklingsforløb

Løn- og ansættelsesvilkår
Forventet tiltrædelse den 1. januar 2026 eller efter aftale.

Stillingen aflønnes i henhold til gældende overenskomst efter forhandling med den forhandlingsberettigede organisation.

Vi gør opmærksom på, at der forud for ansættelsen bliver indhentet straffeattest, og ansættelsen er betinget af, at denne er tilfredsstillende.

Gode ansættelsesvilkår og lønpakke efter kvalifikationer.

Ansøgning og ansættelsesproces
Er du klar til at tage udfordringen op og være med til at forme fremtidens ældrepleje i Aabenraa Kommune?
Så send din ansøgning og CV senest den 23. november 2025 via linket.

Du bedes i din ansøgning oplyse hvorvidt du ønsker arbejdssted i Aabenraa eller Bov.

Vi holder ansættelsessamtaler den 26. november 2025 i tidsrummet kl. 08:00-15:00 på Nygade 23C, 6200 Aabenraa.

Vil du vide mere?
Ved spørgsmål til stillingen kontakt:

• Centerleder Birgit Møller Johannsen på mail bmjo@aabenraa.dk eller mobil 2119 9068 eller
• Assisterende centerleder Lisbet Enevoldsen på mail lene@aabenraa.dk eller mobil 2118 8240

Vi glæder os til at høre fra dig!

Kommunens mission er, at vi sammen skaber Det Gode Liv.

Er du tilflytter, vil vi gerne, at du falder hurtigt og godt til. Derfor har vi en række tilbud til dig - og dem der eventuelt flytter med.