Connector søger chefkonsulent til understøttelse af reformimplementering

Brænder du for at understøtte reformarbejdet i den offentlige sektor?

Har du lyst til at være en del af et konsulenthus i vækst, hvor du får en høj grad af frihed og attraktive udviklingsmuligheder?

Vi søger en ny kollega med stort kendskab til den offentlige sektor, og som brænder for at være med til at påvirke implementeringen af reformerne på særligt velværdsområderne.

Vi forestiller os, at du:

Har en relevant akademisk uddannelsesmæssig baggrund. Du vil sikkert have en samfundsvidenskabelig uddannelse, men det er ikke et krav.
Har minimum 5 års relevant erfaring og et stærkt kundenetværk. Du evner både det relationelle salg og kan skrive et godt tilbud.
Mestrer bredden i konsulentfaget. Du kan både analysere, designe og bidrage til forankring af forandringsprocesser. Du er god til at skrive, kan tænke konceptuelt og evner samtidig den involverende facilitering.

Ansættelsesstedet er enten vores kontor i Nærum eller i Aarhus. Læs mere om profilen nedenfor.

Uddybende om jobbet

Vores nye kollega brænder for at udvikle den offentlige sektor. Vi arbejder både med stat, region og kommuner – og de mange nye reformer kræver indblik på alle niveauer og på samspillet mellem dem. Vi kan se et stort behov for bistand på særligt sundhedsområdet og på ældreområdet, hvor vi har stærke relationer til vores kunder. Erfaringer fra andre dele af den offentlige sektor vil dog også være velkomne.

Det er et fællestræk ved reformerne, at de ofte kalder på ledelse og samarbejde, som går på tværs. Derfor skal man i Connector være en dygtig facilitator, som kan formidle samarbejder og resultatskabelse på tværs af organisationer, faggrupper og teams. Samtidig ser vi et behov for konsulentprofiler, som kan analysere og systematisere større datamængder, kan designe implementeringsprocesser og kan bidrage inden for forskellige styringsmæssige rationaler.

I Connector vil du, sammen med ambitiøse kunder og kollegaer, med hoved, hjerte og hånd, få mulighed for at arbejde med gennemførelse af store vigtige forandringer i krydsfeltet mellem strategi, ledelse, organisering og styring. Du vil sammen med dygtige kollegaer få ansvar for at sælge, designe, facilitere og drive organisatoriske forandringsforløb.