Afdelingsleder
Højtoft har udvidet og er flyttet til nye rammer i Hvalsø. Vi søger derfor endnu en afdelingsleder
Højtoft er Skandinaviens første botilbud for voksne mennesker med autisme. Mange af beboerne har boet her siden Højtoft åbnede i 1975 og er derfor op i årene. I forbindelse med udvidelsen er der flyttet en del unge beboere ind.
Højtofts nye tilbud er nyopført og bygget ud fra principper, hvor autismespecifik viden er tænkt ind i byggeriet.
Har du autismespecifik viden, erfaring med pårørendesamarbejde, det kommunale system samt kan understøtte personalets faglige niveau i det daglige arbejde med special pædagogik og relationer, og har du en baggrund som pædagog, så er du den, vi leder efter.
Vil du:
- indgå i en spændende lederstilling i en visionær og nysgerrig organisation med et tæt samarbejde i ledelsesteamet?
- stå i spidsen for to teams, hvor der tilbydes og udvikles de mest optimale rammer for trivsel i beboer- og personalegruppen?
- have en hverdag, hvor samarbejdet med beboerne, kollegaerne, pårørende og andre aktører er nøgleord?
- indgå med 18 beboerrelaterede timer ugentligt, hvor der skal være fokus på implementering af aftalte pædagogiske strategier og handleplaner?
- indgå med 18 ledelsesrelateret timer, som anvendes til strukturering, organisering samt sparring med de fastansatte pædagoger i de to teams?
Kort om tilbuddet
Højtoft er et privat botilbud efter SEL §107 og §108 for 46 voksne autister. Højtoft består af fem teams med 8-10 beboer i hvert team. Vi brænder for at gøre en forskel for de borgere, der bor på Højtoft. Vi har derfor stor opmærksomhed på Højtofts pædagogiske ramme i den daglige drift samt den faglige ledelse med fokus på selvbestemmelse, medbestemmelse og indflydelse for beboerne.
Din vigtigste opgave bliver at sikre, at beboerne får den bedste støtte. Det gør du ved at styrke samarbejdet med personalet på tværs af organisationen. Dine kollegaer skal have den nyeste viden og de bedste værktøjer til at løse opgaverne. Du står også for det daglige samarbejde med de pårørende, vores kommunale samarbejdspartnere og andre aktører, og endelig indgår du i den samlede ledelse på Højtoft.
Vi ser gerne, at du:
- har autismespecifik viden og ledelseserfaring.
- har erfaring i samarbejde med pårørende.
- har erfaring i samarbejde med det kommunale system.
- har en baggrund som pædagog.
- kan bevare overblikket, når opgaverne står i kø.
- sætte dit hold og har blik for organisering og strategisk ledelse.
- har blik for at understøtte det gode arbejdsmiljø og vil være med til at fremme trivsel på arbejdspladsen.
- kan understøtte medarbejderne i deres opgaver.
Vi tilbyder dig:
- at blive en del af et specialiseret socialområde, som gør en forskel.
- at understøtte vores pædagogisk tanker om selvbestemmelse, medbestemmelse og indflydelse.
- at blive en del af en arbejdsplads med højt til loftet, hvor kulturen er båret af nysgerrighed, faglighed, lyst og vilje.
- at få mulighed for faglig og ledelsesmæssig kompetenceudvikling.
- at indgå i et meningsfyldt ledelsesmæssigt samarbejde i organisationen.
- mulighed for hjemmearbejdsdag
Ansøgningsfristen er den 26.10.2025 med ansættelsessamtale i uge 45/46.
Opstart: 1/1 2026
Vi har planlagt en ansættelsesproces over flere omgange:
- En samtale med ansættelsesudvalg, hvor der bliver inddraget tilsendt case.
- Kandidater der går videre herfra, skal til en yderligere samtale med en konsulent, der er tilknyttet organisationen eksternt.
- Samtale med ansættelsesudvalget.
- Evt. ansættelse.
Få mere at vide:
Hvis du er nysgerrig på stillingen og gerne vil høre mere, er du meget velkommen til at kontakte daglig leder Iben Gribfeldt på tlf. 2061 9792 eller afdelingsleder Sonja Solberg på tlf. 2245 0740
Løn- og ansættelsesvilkår sker i henhold til gældende overenskomst med SL.
Løntrin: 40, svarende til grundløn 37.551,67
Stillingstillæg: 8.375,26
Ulempetillæg: 3.219,20
Pension svarer til 18 % af lønsummen.
Pension af ulempetillægget kan man vælge at få udbetalt som løn.
Jobbet søges via QuickApply på Jobindex.
