High:five søger en Udviklingschef
Udvikling – sammen med de bedste kolleger i branchen!
Highfive er en landsdækkende organisation, der blev startet af et erhvervsnetværk i 2006. Hver dag arbejder vi på at styrke forebyggelse og resocialisering ved at assistere virksomheder med at ansætte og fastholde tidligere straffede i ordinære jobs.
Vores medarbejdere har en aktiv rolle i en virksomhedskultur baseret på stabile værdier og adfærd for en sikker og tryg arbejdsplads. Vores kollektive ekspertise og forskellige baggrunde gør en forskel. Highfive er en vigtig aktør i realiseringen af Ungeløftet og de resocialiserende elementer i Strafreformens intentioner.
Som Udviklingschef i Highfive får du en unik mulighed for at arbejde med strategisk udvikling og projektledelse i en organisation, der skaber positiv forandring for unge mennesker. Du vil spille en central rolle i at idéudvikle og udforme nye initiativer i tæt samarbejde med ledelse, medarbejdere og eksterne partnere, samtidig med at du leder og evaluerer strategiske projekter, der har en direkte positiv effekt på samfundet.
Opgaver og ansvarsområder:
- Idéudvikle og udforme udviklingsinitiativer i dialog med ledelse, medarbejdere og samarbejdspartnere
- Planlægning, gennemførelse og evaluering af udvalgte udviklingsprojekter
- Udarbejdelse af langsigtede strategier for vækst og udvikling i samarbejde med den øvrige ledelse
- Indsamle og analysere data for effektivisering og optimering
- Etablering og vedligeholdelse af relationer med nye partnere og interessenter
- Deltage i politiske møder sammen med Direktøren
- Ungeløftet: deltage i udviklingen af Ungeløftet
- Etablering og koordinering af et Advisory Board for virksomheder nationalt og lokalt
- Afdække og igangsætte initiativer for motivering af offentlige virksomheders sociale ansvarlighed
- Etablere forsøg med forebyggende indsats fx via fritidsjob, lommepengejob og Socialt Frikort i samarbejde med Souschefen og kommunerne
Du bliver en del af et dynamisk ledelsesteam, hvor du refererer direkte til Direktøren og samarbejder tæt med Souschefen og øvrige medarbejdere i Highfive. Sammen skaber I innovative løsninger, der gør en forskel for unge og samfundet.
High:five tilbyder ansættelse i en spændende og meningsfuld stilling med gode muligheder for personlig og faglig udvikling. Du vil opleve en stærk kultur, hvor vi vægter samarbejde, innovation og kvalitet højt.
Kvalifikationer:
- Erfaring fra erhvervslivet, myndigheder eller NGO-verden
- Erfaring fra samarbejder med myndigheder og virksomheder
- Kendskab til unge-målgruppen
- Erfaring i politisk samarbejde vil være en fordel
- Evner at analysere komplekse data og trække meningsfulde konklusioner
- Erfaring med at lede og koordinere projekter
- Evne til at udvikle og implementere strategiske planer
- Kreativ og effektiv problemløsning
- Stærke skriftlige og mundtlige kommunikationsevner
- Opbygge stærke relationer og afkode sit interessentlandskab
Det er afgørende, at du kan begå dig blandt politikere og samarbejdspartnere, og at du kan agere ift. virksomheder, ungemålgruppen og samarbejdspartnere.
Yderligere oplysninger:
Ansøgningsfrist: 30-9-2025.
Oplysninger om organisationen High:five kan ses på www.highfive.net.
Sådan søger du: Send din ansøgning og CV til direktør Ole Hessel,via "Ansøg"
Vi ser frem til at modtage din ansøgning og afholde samtaler med relevante kandidater.
Som en del af vores ansættelsesproces gennemfører NCC et standardmæssigt baggrundstjek på slutkandidaten via en ekstern samarbejdspartner.
Ansættelse forudsætter desuden sikkerhedsgodkendelse.
Dato for samtaler er mandag den 6. oktober 2025 i København.
Bestyrelsesformand, Louise Sjøntoft.
Jobbet søges via QuickApply på Jobindex.
