Faglige og empatiske medarbejdere søges til nyt specialiseret tilbud Kvistholm Ungehjem i Mørkøv samt to vågne nattevagter

Har du erfaring med eller interesse for at arbejde med udsatte unge? Er du passioneret omkring at skabe forandring i unges liv? Så er det måske dig, vi søger til Kvistholm Ungehjem

Kvistholm Ungehjem åbner d. 1. november 2025 og er et specialiseret tilbud for unge i alderen 12- 17 år (op til 23 år) med komplekse udfordringer, som er indskrevet i henhold til §§ 43 og 107. Vi tilbyder et trygt og struktureret miljø, hvor vores mål er at støtte de unge i deres udvikling af selvstændighed, sociale færdigheder og følelsesmæssig balance.

Som medarbejder på Kvistholm Ungehjem vil du spille en central rolle i at skabe en stabil og udviklende hverdag for unge, der har oplevet omsorgssvigt, misbrug, traumer og følelsesmæssige udfordringer.

Om stillingen

Vi søger en faglig kompetent medarbejder, som vil være med til at støtte og vejlede unge i en pædagogisk praksis, der tager udgangspunkt i anerkendte metoder som miljøterapeutiske principper, ressourcefokuseret pædagogik, traumebevidst pædagogik og Low Arousal (LA2). Som medarbejder vil du arbejde tæt sammen med et tværfagligt team, hvor du er med til at skabe rammerne for de unges trivsel, udvikling og fremtid.

Dine primære arbejdsopgaver vil inkludere:

• Relationelt arbejde: Etablere og opretholde trygge relationer med de unge, hvor du blandt andet støtter dem i at udvikle deres sociale og følelsesmæssige kompetencer.
• Struktureret støtte: Sikre, at de unge får støtte i hverdagen, herunder i skolegang, sociale aktiviteter og daglige rutiner.
• Individuelle pædagogiske planer: Arbejde med målrettede pædagogiske planer, der tager udgangspunkt i den enkeltes behov og ressourcer.
• Tværfagligt samarbejde: Arbejde tæt sammen med psykologer, socialrådgivere og øvrige fagpersoner for at sikre kontinuitet og helhed i den unges forløb.
• Samarbejde med pårørende: Involvere de unges pårørende, når det er relevant, og støtte dem i forhold til samspil og forældrekompetencer.
• Konfliktnedtrapning: Anvende metoder som Low Arousal, LA2 og TBT for at skabe en tryg og stabil hverdag for de unge, hvor konflikter forebygges og nedtrappes.
• Dokumentation: Dokumentation i form af daglige observationer samt dokumentation ift. indsatsmål og delmål.

Vi søger en kollega, der:

• Er uddannet pædagog, sygeplejerske eller social- og sundhedsassistent med pædagogisk flair.
• Har erfaring med eller interesse for at arbejde med unge med komplekse udfordringer, herunder tilknytningsforstyrrelser, traumer, ADHD, OCD og misbrugsrelaterede problemer.
• Er løsningsorienteret og har en ressourcefokuseret tilgang til arbejdet med unge.
• Kan håndtere og trives i et udfordrende arbejdsmiljø, hvor ikke to dage er ens.
• Er i stand til at skabe tryghed og struktur for unge, der ofte har oplevet ustabile eller traumatiske opvækstforhold.
• Er åben for at arbejde med specialiserede pædagogiske metoder som LA2 og TBT.

Vi tilbyder:

• Et specialiseret og støttende arbejdsfællesskab med kollegaer, der brænder for at gøre en forskel for udsatte unge.
• Efteruddannelse og supervision, så du kan udvikle dine faglige kompetencer og blive en del af et kompetent team.
• En spændende og varieret arbejdsdag, hvor du får mulighed for at gøre en konkret forskel i unges liv.
• Et arbejdssted med fokus på udvikling og trivsel – både for de unge og for dig som medarbejder. Du vil som medarbejder have en stor indflydelse på arbejdsmiljøet og på kulturen, da du kommer til at være med fra start, når ungehjemmet åbner d. 1. november 2025.
• Introduktion til medicinhåndtering.
• Et godt introforløb, hvor vi tilpasser introprogrammet efter dit behov og du får tilkoblet en mentor.

Ansættelsesvilkår

Løn forhandles individuelt efter erfaring og kvalifikationer. Vi gør opmærksom på, at vi indhenter referencer samt straffe- og børneattest i forbindelse med ansættelserne.

Ansættelse vil være fra den 1. november 2025. Arbejdstiden er som udgangspunkt 37 timer om ugen og vil være placeret i dag-, aften- og weekendvagter. Weekendvagt vil i opstartsfasen formentlig være hver 2. weekend, men når vi er fuldtallige, vil den være hver 3. weekend. Vi har to vågne nattevagter i huset, som arbejder forskudt af hinanden, men de skal også på ferie eller kan blive syge. Sker det, kan vi få brug for at indkalde dag- eller aftenholdet til nattevagt, men vi forventer, at dette sker sjældent.

Vil du vide mere?

Har du spørgsmål vedrørende stillingen eller har du lyst til at besøge ungehjemmet, er du velkommen til at ringe til tilbudsleder Fadi Duri på 60 24 44 14, eller på mail: kontakt@kvistholmung.dk

Send os din ansøgning, CV samt dokumentation for gennemført uddannelse.

Ansøgningsfrist: 21. september 2025

Vi afholder samtaler løbende. Går du videre til 2. samtale den 24. september, vil vi tage en snak på baggrund af en case, som du vil få udleveret inden samtalen.

To vågne nattevagter søges til nyt specialiseret ungehjem – Kvistholm Ungehjem i Mørkøv

Vil du være med til at skabe tryghed og stabilitet for unge i de stille nattetimer? Har du erfaring med eller interesse for at arbejde med udsatte unge eller erfaring som vågen nattevagt, og trives du med ansvar og ro i nattevagten? Så er du måske den nattevagt, vi søger til vores nyåbnede specialiserede tilbud, Kvistholm Ungehjem.

Som vågen nattevagt på Kvistholm Ungehjem vil du spille en central rolle i at skabe en stabil og udviklende hverdag for unge, der har oplevet omsorgssvigt, misbrug, traumer og følelsesmæssige udfordringer.

Om nattevagtsstillingen

Som vågen nattevagt bliver du en nøgleperson i at sikre ro, tryghed og stabilitet for de unge i nattetimerne. Du arbejder tæt sammen med en kollega, da der altid er to vågne nattevagter på arbejde samtidig. I nattetimerne monitorerer du huset, håndterer evt. utryghed eller uro hos de unge, dokumenterer hændelser og skaber struktur for en god overgang til dagen.

Dine arbejdsopgaver vil bl.a. være:

• Skabe tryghed og ro i natten og være til stede, hvis de unge har behov for støtte og omsorgssamtaler.
• Observere og dokumentere de unges trivsel og natlige hændelser. Der kan i visse perioder være behov for natlige tilsyn hos udvalgte unge.
• Sikre overlevering til dagpersonalet ved vagtens afslutning.
• Forebygge og håndtere uro eller konflikter med ro, nærvær og pædagogisk tilgang – bl.a. med metoder som Low Arousal og traumebevidst pædagogik.
• Medicin som består af udlevering af pn-medicin.
• Praktiske opgaver såsom rengøring og andet, der findes relevant og som ikke er støjende.

Vi søger en kollega, der:

• Enten er uddannet pædagog, sygeplejerske, social- og sundhedsassistent eller har solid erfaring som vågen nattevagt.
• Har erfaring med eller interesse for arbejde med unge med komplekse udfordringer, herunder traumer, tilknytningsforstyrrelser, ADHD eller misbrug.
• Har en rolig, ansvarlig og struktureret tilgang, og kan skabe tryghed og overblik – også i pressede situationer.
• Har pædagogisk viden og vil arbejde metodisk med fx Low Arousal og TBT.
• Er vant til at arbejde selvstændigt, men også er modtagelig for faglig sparring fra dygtige og engagerede kollegaer.
• Har forståelse for, at nattetimerne er en vigtig del af de unges døgnrytme og trivsel.

Vi tilbyder:

• En fast nattevagtsstilling i et nyt, men erfarent og engageret team, hvor du er med fra starten.
• En arbejdsplads med fokus på faglig udvikling, supervision og trygt arbejdsmiljø.
• Mulighed for at præge rammerne og kulturen i et nyt tilbud fra dag ét.
• Efteruddannelse og løbende faglig opkvalificering.
• Introduktion efter behov, herunder til medicinhåndtering.

Ansættelsesvilkår

Løn forhandles individuelt efter erfaring og kvalifikationer. Vi gør opmærksom på, at vi indhenter referencer samt straffe- og børneattest i forbindelse med ansættelserne.

Ansættelse vil være fra den 1. november 2025. Arbejdstiden er fordelt i rul af 7/7, hvor du enten kommer til at arbejde i lige eller ulige uger.

Din arbejdstid tid vil ligge i tidsrummet kl. 23.00-07.15.

Vil du vide mere?

Har du spørgsmål vedrørende stillingen eller har du lyst til at besøge ungehjemmet, er du velkommen til at ringe til tilbudsleder Fadi Duri på 60 24 44 14, eller på mail: kontakt@kvistholmung.dk.

Send os din ansøgning, CV samt dokumentation for gennemført uddannelse.

Ansøgningsfrist: 21. september 2025

Vi afholder samtaler løbende. Går du videre til 2. samtale den 24. september, vil vi tage en snak på baggrund af en case, som du vil få udleveret inden samtalen.

Jobbet søges via QuickApply på Jobindex.