Herstedvester Skole søger lærere i Dansk - Matematik - Naturfag - HDS samt inkluderende indsatser, co-teaching, DSA m.m.

Udviklingsorienteret skole søger lærere – med stærk faglighed og blik for fællesskabet til Udskolingen/Overbygningen.

Er du lærer med lyst til mere og mod på en arbejdsplads, hvor ambitioner og virkelighed følges ad, og hvor græsset er grønnere?

På Herstedvester Skole tror vi på, at børn lærer bedst i fællesskaber – med tydelige voksne, meningsfuld undervisning og realistiske forventninger. Nogle af vores elever elsker dansk, matematik og de øvrige fag – andre kæmper med det. Nogle har brug for faste rammer – andre for fleksibilitet og ro. Hos os møder du hele paletten – og en arbejdsplads med styr på retning og drift, så du kan fokusere på det, du er bedst til: undervisning, samarbejde og relationer.

Vi har brug for dygtige lærere til vores udskoling/overbygningen (5.-9. årgang). Du skal kunne undervise i fx dansk, matematik, naturfagene og/eller HDS – og har du kompetencer i fx DSA, specialpædagogik, erfaring med inkluderende indsatser og/eller co-teaching, er det et ekstra plus.

Vi leder efter dig, der:

• Er uddannet lærer og har stærke faglige og didaktiske kompetencer i dine fag
• Er uddannet lærer og har stærke faglige og didaktiske kompetencer i fx DSA
• Er optaget af fællesskaber, relationer og inklusion – og tør tage ansvar for det sværeste
• Kan lede en klasse med tydelighed og varme
• Er nysgerrig på egen og andres praksis – og ved, at godt samarbejde kræver noget af os alle
• Vil være en del af et fagligt og socialt team, hvor vi både arbejder tæt og griner sammen
• Ønsker at være med til at forme en skole i bevægelse – med ambitioner, selvindsigt og mod til at prioritere, handle og træffe valg
• I øvrigt gælder de bærende principper i Albertslund Kommunes Medarbejder- og Ledelsesgrundlag, bl.a. at vi fokuserer på effekter og værdi, at vi arbejder databaseret, at vi reflekterer og skaber læring, og at vi rækker ud og indgår i tværfagligt samarbejde.

Vi tilbyder:

• En skole, hvor faglighed og trivsel går hånd i hånd – ikke kun som strategi, men som konkret praksis i dagligdagen
• En hverdag med strukturer og rammer, så du kan lykkes i din rolle
• Årgangs- og fagteamsamarbejde, hvor vi samarbejder om både undervisning, relationer og forældrekontakt mm.
• En mangfoldig elevgruppe og engagerede forældre – der både bakker op og stiller krav
• Mulighed for opgaver i vores mellemformer, hvis du brænder for at gøre en forskel for børn med særlige behov og har erfaringer med det
• En arbejdsplads, hvor ordentlighed, tydelighed og ansvarlighed er afgørende værdier
• Engagerede kolleger med et godt sammenhold og fælesskab og interesse for hinanden – både fagligt og socialt
• En skole, der er i en spændende udviklingsproces, hvor stemningen og hverdagen er præget af et tillidsfuldt samarbejde og et godt arbejdsmiljø, samt hvor du selv har mulighed for at præge udviklingen
• En ledelse, der er tæt på, bakker op og prioriterer undervisningens kvalitet
• En skole i dejlige grønne omgivelser og tæt på Vestskoven med masser af muligheder
• En skole og ledelse, der prioriterer personaleledelse og -pleje, medarbejdertrivsel og -udvikling højt – fx ved at prioritere individuel og fælles efteruddannelse og -kompetenceudvikling, også linjefag mm.

Om os

Herstedvester Skole er en almen folkeskole i Albertslund med ca. 830 elever og 100 medarbejdere. Vi har både modtageklasser, gruppeordning (specialklasser) og et nyoprettet Dagbehandlings- og Specialundervisningstilbud.

Vi arbejder strategisk med Faglighed × Trivsel = Attraktiv Skole. Vi har høje forventninger til hinanden, men er også bevidste om at ingen er i mål, før alle er i mål, og hjælper hinanden for at lykkes. Vi ved, at det er i relationerne og samarbejdet, læring og udvikling starter.

Vi har ikke svaret på eller styr på alt (tæt på 😊) – men vi gør os umage, har en tydelig retning og arbejder målrettet på at være en skole, hvor både elever og medarbejdere trives og udvikler sig.

Vores skole (4.-6.kl.) er netop blevet udvalgt til at være med i UVM’s forsøgsordning med skolemad. Dette ønsker vi at bruge som afsæt til at skabe en sundhedspædagogisk profil med fokus på trivsel og fællesskab.

Er du nysgerrig?

Græsset er ikke nødvendigvis grønnere – men det er anderledes her.

Hos os får du faglighed med retning, kolleger der vil noget – og børn, der har brug for netop dig. Du behøver ikke sende en ansøgning for at tage den første kontakt.

Ring eller kig forbi til en uforpligtende samtale og rundvisning. Vi fortæller gerne mere.

• Yasar Cakmak på tlf. 40302404- skoleleder
• Trine Wulff på tlf. 21284002 – afdelingsleder for overbygningen

Praktisk:

• Ansøgningsfrist: Den 27. juni 2025
• Samtaler: Den 30. juni
• Tiltrædelse: Den 1. august 2025 eller snarest muligt derefter
• Ansøgning: Send ansøgning, CV og eksamensbevis mm.
• Arbejdssted: Herstedvester Skole – Herstedvestervej 44, 2620 Albertslund

Der er tale om en fuldtidsstilling og lønindplacering sker efter forhandling mellem kommunen og den forhandlingsberettigede organisation.

• Ansættelsen er betinget af, at der kan fremvises tilfredsstillende børne- og straffeattester.
• Det er en del af Albertslund Kommunes ansættelsespolitik at fremme mangfoldighed og ligestilling.
• Det er en forudsætning for din ansættelse i Albertslund Kommune, at du har en gyldig arbejds- og opholdstilladelse.

Om Albertslund Kommune

Albertslund er en grøn kommune med store ambitioner. Vi er stolte af vores kommune, og gør os umage i vores opgaver og indsatser for borgerne, foreningerne og virksomhederne. Vi er én kommune og én organisation. Vi har engagerede og dygtige medarbejdere samt en samarbejdskultur, der går på tværs af områder og niveauer. Det gør Albertslund Kommune til et godt sted at arbejde.

I Albertslund Kommune er højt til loftet, langt mellem væggene – og plads til det skæve. Vi
har gensidig initiativpligt. Gennem forpligtende dialog skaber vi i fællesskab gode og
fleksible rammer for arbejdet i skolen – hele tiden med kerneopgaven i centrum.

I Albertslund Kommune er vi ambitiøse på alle børns vegne. Vi lægger vægt på, at børnene
trives i fællesskaber. Derfor prioriterer vi læring, fordybelse og dannelse højt - sammen
med udvikling af de sociale kompetencer.

I Albertslund Kommune skal alle børn have mulighed for at udfolde deres personlige
kompetencer – og udleve deres passion. De voksne opmuntrer børnene og de unge til at
forfølge deres mål – også de mest ambitiøse. Børnenes læring og udvikling foregår både
inden for og uden for institutionernes mure. I naturen. Sammen med andre.

Det er en del af Albertslund Kommunes ansættelsespolitik at fremme mangfoldighed og ligestilling.

Det er en forudsætning for din ansættelse i Albertslund Kommune, at du har en gyldig arbejds- og opholdstilladelse.

Albertslund Kommune har mange kvaliteter, som skaber fantastiske rammer for hverdagslivet – både for borgere og medarbejdere. Midt i naturen og med et rigt forenings- og kulturliv, som børn og voksne cykler til og fra på byens mange kilometer cykelstier, der er adskilt fra bilerne på vejene. Der er S-tog lige til døren og flere supercykelstier, bl.a. mellem Albertslund og Vesterport i hjertet af København. Og fra 2025 skaber også letbanen gode forbindelser til hele hovedstadsområdet.

I Albertslund Kommune har vi samme tilgang til vores opgaver, som vi selv ville ønske at opleve som borgere. Vi er vidt forskellige, men er fælles om vores opgave for borgere, foreninger og virksomheder. Du kan møde nogle af vores dygtige medarbejdere på www.albertslund.dk/indefra og få et indtryk af bredden af arbejdsområder, opgaver og fagligheder i Albertslund Kommune.

Albertslund Kommune har røgfri arbejdstid.

I Albertslund Kommune er der højt til loftet og gode udviklingsmuligheder - vi glæder os til at høre fra dig.

Velkommen til Albertslund - den bæredygtige by for børnene, det grønne og fællesskaber.