Inspiration til jobsamtalen

Lær at mestre kunsten at gå til jobsamtale

Jobsamtalen er et af de sidste skridt på rejsen mod dit nye job. Den tager typisk 30-60 minutter. Nogle virksomheder har en formaliseret proces med op til 3 samtaler, før du får tilbudt jobbet. Andre kan nøjes med én. Uanset hvor mange samtaler, du inviteres til, bør du forberede dig grundigt.

I forbindelse med jobsamtalen kan du blive præsenteret for personlighedstests eller små prøver – for at se din performance og få lidt indsigt i, hvordan du arbejder.

Hvis du vil vide, hvordan det forløber i den virksomhed, du er inviteret til samtale i, kan du ringe til dem og høre.

En typisk ansættelsesproces i store og mellemstore virksomheder ser ofte sådan ud

  1. Samtale med HR + test.
  2. Samtale og tilbagemelding på test og dybere snak med ansættende leder og evt. kommende kolleger.
  3. Samtale med ansættende leder – jobtilbud og underskrivelse af kontrakt.

Der er mange virksomheder, der spørger ind til lønforventninger ved samtalen. Er du i tvivl om lønniveauet i din branche, kan du tale med din fagforening eller A-kasse. Derudover kan du prøve vores lønberegner for at få en indikation om lønniveauet.