Artikel fra Profil Search


Curriculum Vitae (CV)

Af Claus Bjerring, Profil Search

Som rekrutteringsfirma bliver vi ofte stillet spørgsmålet, hvad skal et CV indeholde?
Ingen kan give opskriften på det perfekte CV, for den findes ikke. Men i det følgende materiale kan du finde nogle generelle retningslinier, som du kan arbejde ud fra. Vejledningen er lavet, så du også kan bruge CV'et sammen med en ansøgning.

Det vigtigste er at du er bevidst om at, jo bedre service over for læseren - dvs. logisk opstilling, læsevenlige typer og lignende - desto mere positivt vil CV'et blive opfattet, bevidst og ubevidst. "Det er endvidere vigtigt, at man som læser ikke skal lede med lys og lygte efter kvalifikationer eller "lægge 2 og 2 sammen" for at få et overblik over dine uddannelser.

Hvad er et CV?
Et CV kan forklares ganske enkelt: en oversigt over din uddannelse, erhvervserfaring, specielle kurser samt personlige data. CV'et skal betragtes som et bilag til den egentlige ansøgning og er en meget vigtig del af denne - undlader du at medsende et CV, kan du være sikker på, at mange virksomheder overhovedet ikke gider beskæftige sig med din ansøgning.

Situationen er selvfølgelig lidt anderledes, når du har kontakt til et rekrutteringsfirma som os, idet CV'et ofte bliver fremsendt uden nogen decideret ansøgning. CV'et er derfor med til at give både os, men også virksomhederne det første indtryk af dig, og så skulle det jo gerne være i orden.

Når du henvender dig til et rekrutteringsfirma må dit CV gerne være noget mere detaljeret, idet vi normalt kun præsenterer 2-4 kandidater for virksomheden. Formålet med et CV er at give den potentielle arbejdsgiver et grundlag for at vurdere dine faglige og uddannelsesmæssige kvalifikationer og ikke andet. Det er derfor vigtigt, at du husker på, at CV'et blot skal indeholde bagudrettede oplysninger, altså oplysninger om din fortid.

Et CV kan, som grundregel, opstilles på to måder.

  • Kronologisk, alle oplysninger opbygges kronologisk efter årstal (klassisk CV)
  • Funktionelt, et mere beskrivende CV, hvor specielle forudsætninger fremhæves (moderne CV)

Et CV skal først og fremmest fortælle, hvilke opgaver du har løst i dit tidligere arbejde, og specielt hvilke resultater du har opnået. Det skulle gerne være sådan, at modtageren får svar på spørgsmålet "Hvad specielt er der ved netop dig?"

Det kronologiske CV er nemt at overskue, men kan til gengæld virke kedeligt. Det funktionelle CV virker mere kreativt, men overdrevet bliver det nemt rodet og indviklet for læseren. Overvej derfor nøje hvilken type virksomhed, der skal modtage ansøgningen, før du vælger, hvilken type CV, du vil benytte. En god middelvej kunne være at kombinere de to typer, da man jo kan indsætte forklarende tekst i et kronologisk CV.

Brug eventuelt omvendt kronologi, altså nævn det seneste først. Det er unægteligt mere interessant at få oplyst dit seneste job, end at få at vide hvor og hvornår du gik ud af folkeskolen. Ligeledes er det vigtigt at vurdere, om du skal medtage/supplere med relevante erfaringsområder, der har interesse for netop den virksomhed, som er modtager af CV'et.

Hvad skal et CV indeholde?
Som tidligere nævnt kan man ikke give opskriften på det perfekte CV, men du kan evt. bruge nedenstående retningslinier:

  • Personlige oplysninger, herunder navn, adresse, telefonnummer, civilstatus, fødselsdato/år og evt. e-mail-adresse.
  • Erhvervserfaring/tidligere arbejdspladser, herunder jobfunktion, ansvarsområder, opnåede resultater og øvrige relevante oplysninger.
  • Personlige kvalifikationer og kompetencer.
  • Organisatorisk erfaring.
  • Uddannelsesmæssig erfaring.
  • Relevante kurser.
  • Sprogkundskab og IT-kompetencer.
  • Andre personlige oplysninger, eksempelvis børn.
  • Udlandsophold.
  • Fritidsinteresser.
  • Evt. publikationsliste.
  • Evt. tillidsposter.

Vigtige tips til dit CV
Personlighed - vær tro mod dig selv
Stilen i dit CV fortæller mere end du tror, det er vigtigt at du holder dig til en stil med formuleringer der er over for dig som person. Den skal afspejle dig og din personlighed - fra den bedste side. Derfor gælder det ikke om at fremstille dig som "kanonsælger", hvis du er et stille og tilbageholdende gemyt eller omvendt. Du skal skrive, så du føler, at det er dig, der skriver, og få aldrig en anden til at skrive et CV for dig. (det bliver før eller siden gennemskuet)

Vær positiv
Vær altid positiv, men overdriv aldrig og vær ikke uærlig. (Husk at du skal kunne leve op til dit CV ved en evt. samtale).

Relevans
Anfør kun relevante ting, dvs. opgiv ikke flere oplysninger end nødvendigt. Pas eksempelvis på med at medtage irrelevante kurser, såsom maskinskrivning anno 1972, skriv hellere "diverse erhvervsrelaterede kurser", som så kan uddybes ved en eventuel samtale.

Blær
Lad være med at blære dig i et CV - hvis du endelig har behov for at gøre det, hører det hjemme i en ansøgning eller til selve jobsamtalen. Vær dog altid varsom med at smøre for tykt på - du skulle jo gerne kunne leve op til dine udtalelser senere.

Tillidsposter
Er du formand i den lokale håndboldklub, foldboldtræner eller er du på anden måde tildelt tillidsposter, kan det ofte være en god idé at skrive dem i cv´et. Skriv dem eventuelt sammen med dine fritidsinteresser. Det er relevant fordi det viser, at man er indstillet på at tage et ansvar, til forskel fra dem, der altid evner at dukke sig.

Sandhed
Lyv ikke om din uddannelses- eller erfaringsmæssige baggrund. Du skal huske på, at visse ting kan checkes.

Holdninger
Udelad altid holdninger til emner eller tidligere arbejdsgivere.

Sproget
Brug et pænt og sagligt sprog og brug ikke for mange fremmedord og slangudtryk. Søger du på en jobannonce bruges samme tiltaleform, som der er brugt i annoncen (du eller De). Søger du uopfordret, må du overveje hvilken type virksomhed, du søger job hos. Er du i tvivl, bør du bruge De-formen.

Jeg-form
Ordet "jeg" er overflødigt i et CV - det er indlysende, at det drejer sig om dig. Eks.:

  • Jeg var primært beskæftiget med salg af gear og gearmotorer og jeg stod endvidere for introduktionen af nye medarbejdere.
  • Var primært beskæftiget med salg af gear og gearmotorer.
  • Stod endvidere for introduktionen af nye medarbejdere.

Opdeling af tekst
Opdel altid ansøgningen i logiske afsnit, der skal være rigelig luft mellem de enkelte afsnit, glem alt om at cv'et SKAL kunne stå på en side, dette gælder primært kun for ansøgningen.

Skrifttyper
Brug letlæselige skrifttyper og undlad at benytte mange forskellige. Skrifttyperne Arial eller Times New Roman er gode skrifttyper på et CV. Brug aldrig håndskrevne skrifttyper som f.eks. Comic Sans MS eller Brush script. Hold CV'et i "sort og hvid" skrift.

Grafik eller effekter
Lad være med at bruge billeder og grafik. Brug kun teksteffekter som fed skrift, kursiv eller understregning til at fremhæve særligt vigtige ting. Hvis du mener du bør have et billede af dig selv med på dit cv, så hver opmærksom på at det ikke må fylde for meget, hverken fysisk eller på disken (max 200kb).

Orden og korrekthed
Grammatiske fejl og stavefejl, rettelser, kaffepletter og lignende er helt uacceptable, når vi snakker ansøgning og CV.

Korrektur
Gør det til en regel at lade en uvildig person læse korrektur. Forlad dig endelig ikke på stavekontrollen i dit tekstbehandlingsprogram. Eller på din egen dømmekraft. "wysiwyg"én kan ofte spille dig et pus.

Kontakt Profil Search
Du er altid velkommen til at kontakte Profil Search for yderligere råd og vejledning.


Annonce:
Cookies på Jobindex

Vi bruger cookies til trafikmåling og til optimering af hjemmesidens indhold. Der gemmes cookies fra Jobindex og fra vores samarbejdspartnere. Ved at klikke videre på hjemmesiden accepterer du vores brug af cookies. Læs mere om vores cookies.