Mange pædagoger overvejer at sige op



Hver fjerde pædagog overvejer at sige deres job op - hver femte tænker på helt at skifte branche. Det viser en undersøgelse fra BUPL.

Ulla Oppermann Blankholm
Blankholm Kommunikation


Mette Aagaard

Tallene er alarmerende, og Mette Aagaard, der er arbejdsmiljøansvarlig og faglig sekretær i BUPL, er ikke i tvivl om, hvad det dækker over, når hver fjerde pædagog i BUPL’s egen undersøgelse overvejer at sige op.

”Det skyldes det ekstreme arbejdspres – det er det, vi meget tydeligt ser komme til udtryk i undersøgelsen,” siger hun og tilføjer, at mange pædagoger har fysiske symptomer, som er stressrelaterede.

”Som pædagoger ved vi, at det går ud over børnene, når vi ikke har mulighed for at gøre vores arbejde godt nok, og det er et ulideligt pres,” siger hun og råder til, at man taler om det, hvis man sidder som pædagog og overvejer at sige op på grund af stress eller arbejdspres.

BUPL har lige startet en kampagne, der hedder ”Tal om det” - www.talomdet.nu - som sætter fokus på, at det er godt at få talt med andre i institutionen om det, hvis man for eksempel er stresset.

”Der er alt for mange, der tier stille med det, fordi de er bange for de reaktioner, der måske vil komme fra ledelsen, eller fordi de ikke vil have at vide, at de er nogle klynkere. Men hvis du ikke taler om det med dine kollegaer eller nærmeste leder, så sker der ingenting. Måske kan der gøres noget ved netop det, som du oplever som et pres i hverdagen,” siger Mette Aagaard og uddyber:

”Det er sjældent, at det kun er én pædagog, der ikke har det godt i en institution, hvis det er stressrelateret.”

Hvilken arbejdsgiver vil acceptere stresssymptomer?

Taler I allerede om, at det ikke fungerer i din institution, fordi der ikke er tid nok til børnene, så er det næste skridt ifølge Mette Aagaard at gå til forvaltningen i din kommune – og eventuelt ringe til BUPL for at få gode råd og støtte. Hun mener, at det i bund og grund er arbejdsgiverens ansvar – som regel kommunen – at sørge for, at der er et ordentligt arbejdsmiljø.

”Jeg tror ikke, der er mange kommuner, der vil sige, at de accepterer stresssymptomer hos deres medarbejdere, og derfor er det så vigtigt, at man gør opmærksom på det her, hvis det er et problem,” siger hun.

Mette Aagaard og BUPL mener, at der bør være minimumsordninger i institutionerne, så der er minimum én pædagog pr. tre vuggestuebørn, seks børnehavebørn eller ni fritidshjemsbørn. Det forslag er dog ikke vejen frem, hvis man spørger Kommunernes Landsforening, hvor Høje-Taastrups borgmester, Michael Ziegler (C) – er formand for Løn- og Personaleudvalget. Han siger ifølge BUPL.dk:

”Minimumsnormeringer risikerer at binde midlerne, så vi ikke får mulighed for at bruge dem til andre redskaber, som kunne styrke kvaliteten og understøtte en velfungerende arbejdsplads,” siger han.

Det argument køber Mette Aagaard ikke:

”Minimumsordninger er selvfølgelig dyre, fordi de betyder, at budgettet bliver mindre, men det er den eneste rigtige vej for daginstitutioner i Danmark. Vi ser også minimumsstandarder i folkeskolerne, hvor der er et loft over, hvor mange børn der må være i klasserne – så selvfølgelig kan det også lade sig gøre her,” siger hun.

Undersøgelsen ”Psykisk Arbejdsmiljø” er gennemført blandt 572 BUPL-medlemmer i perioden fra den 17. juni til den 27. juni 2016.

Publiceret 2016-11-01


Seneste artikler

Ikke let at skifte branche – men heller ikke umuligt
Ikke let at skifte branche – men heller ikke umuligt
Bjarke Lyster mistede arbejdsglæden som gymnasielærer og sagde sit job op. Nu vil han finde et job uden for branchen, og han er optimistisk.
Indrykket 1. december på Undervisning
Sådan bliver det lettere for nyuddannede lærere
Et EU-forskningsprojekt har gjort det nemmere at være nyuddannet lærer på Østerbyskolen i Vejen.
Indrykket 1. oktober på Undervisning
Flere ansøgere til læreruddannelsen – men ikke nok
15 procent flere søgte som deres førsteprioritet ind på læreruddannelsen i forhold til sidste år. Men det er stadig ikke nok til at dække behovet.
Indrykket 1. september på Undervisning
Folkeskolelærer? Her er dine muligheder for efteruddannelse
Som folkeskolelærer har du mange forskellige muligheder for efteruddannelse – se dem her…
Indrykket 1. august på Undervisning
Husk at de nye gymnasielærere er jeres nye kolleger
Stil din erfaring og undervisningsforløb til rådighed for nye lærere. Når de bliver hjulpet godt på vej, får de hurtigere overskud til at indgå i et arbejdsfællesskab.
Indrykket 1. juli på Undervisning
Annonce:
Cookies på Jobindex

Vi bruger cookies til trafikmåling og til optimering af hjemmesidens indhold. Der gemmes cookies fra Jobindex og fra vores samarbejdspartnere. Ved at klikke videre på hjemmesiden accepterer du vores brug af cookies. Læs mere om vores cookies.