Antallet af jobannoncer på den offentlige jobdatabase Jobnet nåede i juli måned det laveste tal siden 2004, hvilket førte til overskrifter som "rekordfå ledige stillinger" og "efterspørgslen efter arbejdskraft sætter bundrekord". Læs "Rekordfå ledige stillinger" fra TV2 Finans
Det er bare ikke hele sandheden. For samtidig steg antallet af jobannoncer på de private jobdatabaser. I går kunne vi fortælle, at der i juli måned i alt blev annonceret 15.000 nye jobannoncer på internettet sæsonkorrigeret, hvilket er det højeste tal siden januar 2009. I forhold til sidste år var der i 2. kvartal en stigning i antallet af jobannoncer på 55% for IT-folk, 42% for sælgere, 36% for ingeniører, 29% for ledere og 16% for kontor og økonomifolk, men disse stillinger bliver typisk ikke annonceret på Jobnet. Læs "Nu er jobkurven knækket" fra TV2 Finans Se jobbarometeret fra Dansk Jobindex
Det er derfor vigtigere end nogensinde før, at man ikke nøjes med at bruge Jobnet, når man søger efter nyt arbejde. Man bør bruge de sammejob- og CV-databaser som virksomhederne bruger, for i øjeblikket sker væksten på de private jobdatabaser.
De glemte at spørge brugerne Jobnet er et påfund, som brugerne aldrig er blevet spurgt om. Markedet har aldrig efterspurgt en statslig jobdatabase, og trods ihærdig indsats gennem mere end 7 år, foretrækker virksomhederne stadigvæk de private jobdatabaser.
Markedet for jobformidling i Danmark er yderst velfungerende. Det er effektivt og konkurrencedygtigt med professionelle spillere, der hele tiden udvikler nye produkter og services, både for de jobsøgende og for virksomhederne.
Arbejdsmarkedsstyrelsens svar på dette er desværre nu at kaste endnu flere penge efter at videreudvikle Jobnet. Det ville imidlertid være til langt større gavn for de ledige, hvis Arbejdsmarkedsstyrelsen valgte at samarbejde med de private jobdatabaser i stedet for at forsøge at konkurrere med dem. Og jobcentrene burde fokusere mere på at vise de ledige, hvordan man finder jobbene på de private jobdatabaser. Det ville være mere konstruktivt end at bruge ressourcer på at checke at folk har indtastet deres CV rigtigt på Jobnet, og i øvrigt fortælle de ledige, at der kun er få ledige job.
For jobbene er der jo!
Held og lykke med jobsøgningen!
Venlig hilsen Kaare Danielsen
