Jeg fik forskellige reaktioner på min sommerhistorie sidste uge, bl.a. denne mail:
Ja, det er jo en god historie, men fra den tid, hvor der var masser af jobs. Og igen især til de yngre.
I dag, hvor der er mangel på jobs, og hvor det fyrede "grå guld" skal søge, er der jo intet at gøre. Vi har ikke en chance mod alle de ny-fyrede mellem 25 og 45. Vi søger og søger og får afslag på afslag, for der er intet firma, der har brug for "det grå guld". De har jo nok at vælge imellem. Så selv om jeg kan sige, at jeg ikke har klokkeslæt for afhentning af børn og ikke skal tage barnets 1. sygedag gang på gang, så er der jo intet firma, der vælger mig.
Så lad være med at bore i såret. Den historie er jo fra en tid, hvorder var masser af jobs, og ikke fra nu, hvor der er mangel på det.
Venlig hilsen Birgitte - 56 år
Det er rigtigt at dem mellem 25 og 45 har nemmere ved at finde job, men de unge nyuddannede har det heller ikke nemt, de mangler nemlig noget som de ældre har, nemlig erhvervserfaring og et stort netværk!
Ledigheden er faktisk lavere blandt de ældre end blandt de helt unge. Det er rigtigt at mange firmaer frasorterer de ældre, hvis de får 2-300 ansøgninger som man skal vælge imellem, men så skal man gøre noget andet: Du har formodentlig et stort netværk efter mange år på arbejdsmarkedet, og det skal du trække på. Du har højst sandsynligt en masse venner og tidligere kollegaer, der sidder rundt omkring i virksomheder.
Ring til dem og spørg om der ikke er nogle af disse virksomheder, der skal ansætte nye medarbejdere efter sommerferien, og skal bruge en person som dig, og spørg om du ikke må komme til samtale. Der er nemlig ca. 30% af virksomhederne, der planlægger at udvide antallet af medarbejdere. Der er naturligvis en del chefer, der er på ferie, men dem der ikke er på ferie har god tid til at snakke med jobansøgere.
Og hvis du kan få dine venner/kollegaer til at anbefale dig, så kan det godt være at de foretrækker at ansætte en medarbejder som de vedlidt om og som kan starte med det samme, frem for at skulle igennemen lang proces med 200 ansøgere efter sommerferien.
Så det kan også godt lade sig gøre at komme foran køen hvis man er oppe i årene, man skal nok ikke køre ud til virksomheden, men man skal bruge det store netværk, som man har. Det har vi skrevet en artikel om: Læs artiklen "Rundet de 45"
Vi har også udgivet et hæfte om at søge job v.h.a. netværk: Læs om hæftet "Jobjagt og karriereskift"
Held og lykke med jobsøgningen i sommerferien!
Venlig hilsen Kaare Danielsen
