Jeg fik en mail forleden fra den rekrutteringsansvarlige hos en af vores store kunder, altså en af dem som læser jeres mange ansøgninger, og han er ikke imponeret.
Han mener at op imod 90% af ansøgerne ødelægger deres chance for at få jobbet, fordi de ikke forstår, at man skal læse jobbeskrivelsen igennem og målrette ansøgningen ved at dokumentere, at man har de kvalifikationer, der efterspørges i jobbeskrivelsen. Og så viser han, hvordan man kan gøre det, så man undgår at blive sorteret fra.
Mailen er forholdvis direkte, men jeg har valgt at vise den præcis som jeg fik den. Den giver et rigtigt godt indblik i hvordan det ser ud for dem som læser jeres ansøgninger, og det er vigtigt at forstå, når man skriver en ansøgning. Til nogle stillinger er der i dag flere hundrede ansøgere, og så har de kun ca. 20 sekunder pr. ansøgning til den første grovsortering. Derfor er det vigtigt at man laver en ansøgning, hvor læseren hurtigt kan se, at man har de nødvendige kvalifikationer, ellers overlever man ikke den første grovsortering.
Hvis jeg skal give tre gode råd om at skrive ansøgninger skal det være følgende:
- Målret din ansøgning, dvs. vis at du har de kvalifikationer, der efterspørges i jobbeskrivelsen
- Vis entuisiasme, fortæl hvorfor du brænder for at få jobbet
- Fortæl om dine resultater og hvordan du har tjent penge til dine tidligere arbejdsgivere
Held og lykke med jobsøgningen!
Venlig hilsen Kaare Danielsen
