Det er efterhånden trivielt at sige det, men ledigheden faldt endnu en gang i juni måned med 2000 personer til 97.400 personer eller 3,5%. I Vestjylland er ledigheden nu helt nede på 2,2%, og selv i juli måned har der været 23.000 nye jobannoncer på internettet, og det er jo altsammen positivt. Læs artiklen fra Børsen Online
Alligevel er der stadig grupper, der har svært ved at finde arbejde. Det gælder bl.a. de ældre, som jeg har fået en del mails fra på det seneste. Når man er kommet lidt op i årene risikerer man, at ens CV lidt oftere bliver sorteret fra, når man søger job på almindelig vis. Det gør det ikke umuligt at finde job, men det gælder om dels at være fleksibel, og måske acceptere at gå et niveau ned i forhold til det forrige job, og dels at bruge det netværk, man forhåbentlig har fået opbygget igennem et langt arbejdsliv.
Mange er ikke så glade for at bruge deres netværk, men det er en fejl. Det er netop når man bliver ledig, at man har brug for sit netværk. Det er folk der kender en og ved hvad man kan, og ikke bare kigger på alderen. Og ideen er jo ikke at de skal skaffe dig et job, ideen er at de skal skaffe dig oplysninger om ledige job, og kontakter, der kan skaffe dig jobsamtaler. Folk, der kender dig, vil sandsynligvis gerne hjælpe, du ville job gøre det samme for dem, så hvorfor ikke trække på de kontakter, man kender. Ring rundt til folk, du kender, og hør om de kender til ledige job, der ville passe på dig, og om de kan skaffe dig en kontakt til den person, der skal være chefen. Formålet er at komme til samtale. Hvis man først kommer til samtaler er det som regel kun er et spørgsmål om tid, før man får et jobtilbud. Læs artiklen "Rundet de 45"
Venlig hilsen Kaare Danielsen
