Ledigheden falder
Læs artiklen fra Finans.dk
Ledigheden er imidlertid skævt fordelt. Jeg fik en del kommentarer oven på mit indlæg om færre ansøgere til flere stillinger i fredags, bl.a. fra en som skrev: Ja må altså bare lige meddele, at vi ansøgere, som du skriver, ikke kan mærke, at der er færre ansøgere (her tænkes på kontorbranchen) snarere flere. De sidste to afslag har man meddelt, at der var over 500 ansøgere. De største antal jeg personligt har oplevet. Har søgt job i to år (er desværre nu 61 år). I starten var der omkring 300-400 pr. ansøgning. Så gik det nedad, men nu er den helt gal igen.
I gennemsnit ansætter de store virksomheder ca. 5% af dem, som sender en ansøgning. Men det er meget skævt fordelt. Der er typisk ikke mange ansøgere til it-stillinger, ingeniørstillinger og tekniske stillinger, mens generelle kontorjob kan få mange hundrede ansøgninger som nævnt ovenfor.
Det bedste råd jeg kan give i dette tilfælde er at prøve at beskrive sig selv som specialist indenfor et eller andet område. Generaliststillingerne er nemlig ved at forsvinde. De bliver erstattet af en masse specialiststillinger indenfor alle mulige områder. Hvis man skriver at man løse alle mulige opgaver, så skiller man sig ikke ud fra de andre. Hvis man i stedet kan beskriver sig selv som specialist indenfor et eller andet område, så skiller man sig ud, og så har man forbedret sine chancer for at komme til samtale. Så prøv det, hvis du søger en generaliststilling.
Læs artiklen Blæksprutterne uddør
Held og lykke med jobsøgningen!
Venlig hilsen Kaare Danielsen
