Skal der billede på CV'et?

Skal der billede på CV'et, når man sender en ansøgning? Det plejer at give anledning til store diskussioner. Vores anbefaling er, at man vedlægger et billede hvis man:
  • søger et job hvor udseendet har betydning
  • ser yngre ud end sin dåbsattest
  • er mand og ser godt ud!
Det siger næsten sig selv, at man skal vedlægge et billede, hvis man søger et job, hvor ens udseende har betydning, f.eks. hvis man søger job som ekspedient i en tøjforretning, hvor ekspedienterne forventes selv at gå med tøjforretningens tøj.

Vi har også hørt fra ældre jobansøgere, at det er en god ide at vedlægge et billede, hvis man er oppe i årene, og gerne vil vise at man ser yngre ud, end man er ifølge sin dåbsattest. Og man må naturligvis gerne vedlægge et billede, der er 5-10 år gammelt.

Den israelske undersøgelse fra 2011, som jeg omtalte i går, viste at smukke kvinder havde en lille smule mindre chance for at blive kaldt til samtale, nemlig 13% mod 14% for almindeligt udseende kvinder og 17% for kvinder, der ikke havde vedlagt billede. Den lille forskel på 1% for de smukke kvinder fik massiv presseomtale verden over.
Læs artiklen "Smukke kvinder får ikke jobbet"

Men undersøgelsen viste også at attraktive mænd havde dobbelt så stor chance for at blive kaldt til samtale, nemlig 20% mod 9% for almindeligt udseende mænd og 14% for mænd, der ikke vedlagde billede. 93% af dem som stod for udvælgelsen i undersøgelsen var kvinder, og de havde åbenbart et godt øje til det modsatte køn.

Jeg synes det er overraskende, at et godt udseende ligefrem fordoblede chancen for at komme til samtale. Om man så også får jobbet er en anden sag, for det er typisk nogle andre personer, der afgør det. Men det er en god start at komme til samtale!
Læs rapporten om den israelske undersøgelse

Held og lykke med jobsøgningen!

Venlig hilsen Kaare Danielsen