Kampagnen ILookLikeAnEngineer kører i øjeblikket på de sociale medier. Kampagnen er startet af en kvindelig amerikanske softwareingeniør, der deltog i en rekrutteringskampagne for sit firma, og efterfølgende blev mødt med kommentarer som ”Tror I virkelig at kvinder køber ideen om, at en kvindelig softwareingeniør kan se sådan ud”. Og så startede hun kampagnen for at vise, at ingeniører også kan være kvinder, og kan se ud på mange forskellige måder.Læs artiklen "Hvordan ser en ingeniør ud?"
Der er også fordomme om kvindelige ingeniører i Danmark. Ingeniøren har interviewet en kvindelig ingeniør, der har haft svært ved at overbevise folk om, at hun er betoningeniør, og en anden, der har oplevet at få at vide, at hun var for smuk og sjov til, at hun kunne være ingeniør.
Læs artiklen "I er for smukke og sjove til at være ingeniører"
Det viser naturligvis, at folk har fordomme om ingeniører. Og det er et kæmpe samfundsmæssigt problem, for det betyder, at der kommer for få kvinder ind på ingeniør- og it-uddannelserne. Men hvis man bruger logik og vender udsagnet om, så kan man regne ud, at kampagnen også viser, at folk har fordomme om smukke kvinder, f.eks. at smukke kvinder normalt ikke er ingeniører.
Så hvad gør man, hvis man er kvinde og søger job som ingeniør? Man kan naturligvis prøve at ændre folks holdninger som kvinderne i kampagnen gør, men det virker ikke på kort sigt. Og man ved ikke hvem, der sidder hos virksomhederne og sorterer i ansøgningerne, og hvilke (ubevidste) holdninger og fordomme, vedkommende har.
En israelsk undersøgelse viste for nogle år siden, at kvinder har større chance for at blive kaldt til samtale, hvis de ikke vedlægger et foto. Så den nemme løsning er at lade være med at vedlægge et billede. Så er man sikker på, at ansøgningen udelukkende bliver bedømt på baggrund af de faglige kvalifikationer.
Læs artiklen "Smukke kvinder får ikke jobbet"
Held og lykke med jobsøgningen!
Mange hilsner Kaare
