Velkommen til vores nye medarbejder

Efter nytår skal vi sige velkommen tilbage til en ny medarbejder. Vi havde ellers lige sagt farvel til ham for en måned siden. Men det nye job levede ikke helt op til forventningerne. Det var ellers en udmærket arbejdsplads. Men nogle gange passer tingene ikke helt sammen. Og heldigvis havde vi ikke ansat en anden medarbejder, så han kunne bare komme tilbage.

Det er ikke en usædvanlig historie. Der er altid risiko forbundet med at skifte job. Op imod halvdelen af dem, som starter i et nyt job, forlader det igen indenfor et års tid. Det er derfor en god ide at tjekke evalueringerne af arbejdspladsen på Jobindex, eller tage referencer på arbejdspladsen hvis du kender nogen, der arbejder der i forvejen.

Men man kan aldrig helt gardere sig. Og det første halve år har man typisk kun 14 dages eller en måneds opsigelse. Derfor har Topdanmark i samarbejde med Jobindex lanceret en ny jobskifteforsikring, så man kan tage sin lange opsigelse fra sit gamle job med over til det nye. Så kan du tage dit sikkerhedsnet med dig i dit nyt job.
Læs mere om jobskifteforsikringen

Held og lykke med jobskiftet!

Venlig hilsen Kaare Danielsen