Er der plads til folk i strømpesokker?

Diversitet og mangfoldighed handler ikke kun om køn og seksuelle og etniske minoriteter. Det handler også om, at der skal være plads til folk, som er anderledes eller tænker anderledes eller går anderledes klædt. Selv om der stadig er et stykke vej igen, så er der sket store fremskridt for både kvinder, seksuelle minoriteter og personer med anden etnisk baggrund.

Men er der også plads til de indadvendte medarbejdere, som tænker anderledes og får anderledes ideer? Er der plads til kvindelige medarbejdere, der går med tørklæde? Og er der plads til it-nørder, der går rundt på arbejdspladsen i to ikke nødvendigvis ens strømpesokker, fordi det er svært virkeligt at koncentrere sig, når skoene klemmer?

Det har jeg skrevet et debatindlæg om i Computerworld:
Læs artiklen i Computerworld

Held og lykke med jobsøgningen!

Venlig hilsen Kaare Danielsen