Proaktiv er det nye modeord i jobannoncer


Proaktiv er det nye modeord i jobannoncer

Udgivet den 8. marts af Kaare Danielsen

Når arbejdsgivere leder efter nye medarbejdere, vil de helst ansætte folk, der er ambitiøse, proaktive, opsøgende, dedikerede og nysgerrige. Disse tillægsord bliver brugt langt mere i jobannoncer i dag end for 10 år siden. Til gengæld er arbejdsgiverne ikke længere så optaget af, om potentielle medarbejdere har sociale kompetencer såsom at være udadvendte, glade eller humoristiske. Det viser en undersøgelse af sproget i jobannoncer fra 2007 og 2017, som Louise Akselsen fra RUC har lavet på baggrund af jobannoncer fra Jobindex. Brugen af ordet proaktiv er således steget med 250% på 10 år, mens brugen af dedikeret er steget med 668%. "Det overraskede mig, hvor meget sociale kompetencer er blevet nedprioriteret i jobannoncerne på 10 år," siger Louise Akselsen, der har skrevet kandidatspeciale i dansk om brug af tillægsord og jobtitler i jobannoncer.
Læs artiklen fra Politiken (kræver abonnement)

Længe leve hajerne!
Undersøgelsen viser også ligesom andre tilsvarende undersøgelser, at efterspørgslen efter generalister falder mens efterspørgslen efter specialister stiger. Det giver nogle sjove udslag i dyreverdenen, idet efterspørgslen efter it-hajer og andre hajer er steget med 200% på 10 år, mens jobtitlen blæksprutte, der var meget populær en gang, er faldet med 40%. Der bliver også flere cheftitler og engelske titler. Således er brugen af ordet manager i jobtitler steget med 129% på 10 år.
Læs artikel fra Jobindex
Søg i jobannoncearkivet

Held og lykke med jobsøgningen!

Venlig hilsen Kaare Danielsen

Annonce:
Cookies på Jobindex

Vi bruger cookies til statistik og til at gøre hjemmesiden mere brugervenlig. Der sættes cookies fra Jobindex og fra vores samarbejdspartnere. Klikker du videre på siden, accepterer du, at der sættes cookies til disse formål. Læs mere her om vores brug af cookies, herunder hvordan du fravælger brugen af cookies.