Hvad nu hvis ...

du altid tiltrak de seriøse kandidater?

Flest seriøse kandidater – derfor!

International rekruttering – kort fortalt

Du handler kun ét sted – med din sædvanlige kontakt hos Jobindex. Du får gavn af vores sparring og vores stærke internationale netværk i forhold til international rekruttering.

Din adgang til seriøse kandidater

140.000 CV'er har vi liggende. Det er alle interessante og seriøse kandidater – selvom de fleste er i job, er de åbne for dialog. Vil du tale med dem?

300.000 seriøse kandidater – så mange har en Jobagent hos os. Det mærker du, når du annoncerer hos os.

1000vis af ledere – så mange rammer du med din lederstilling hos os. Spørg efter Lederpakken.

Har du QuickApply tilknyttet din jobannonce får du dobbelt så mange ansøgere til din ledige stilling – og så er det helt gratis.

Vi ved, hvad der tiltrækker de seriøse kandidater. Tag fat i os og få liv i dit employer brand.

Seriøs annoncering

Vi gør det let for dig at annoncere optimalt. Er du tvivl om, hvad der er bedst for dig – bliv klogere her. Og tag bare fat i os.

Seriøs rekruttering

Vi håndterer effektivt din rekrutteringsproces, så du blot behøver at tale med de mest relevante kandidater til slut.

Seriøs employer branding

Vi ved, hvad kandidaterne vil ha'. De vil ha' seriøse virksomheder – vi er specialister i målrettet employer branding.

Nem rekruttering i (og fra) udlandet

Vi slår job op i 140 lande og samarbejder med lokale jobportaler, der kender dit marked. Se med her og få indblik i deltajerne.


Det rigtige sted og tidspunkt

300.000 jobsøgende med en Jobagent hos os får relevante jobannoncer sendt direkte – det giver dig massiv påvirkning, når du søger din næste medarbejder.


Her får du seriøs rådgivning

Vores sælgere og rekrutteringskonsulenter er brancheopdelte for altid at yde dig optimal sparring – hele vejen rundt. Tag blot fat i din kontaktperson.


Sådan får du flere ansøgere

Brug gratis QuickApply-systemet. Via mobilvenlig tilgang tiltrækker du ansøgere – og du har samtidig mulighed for let at sortere i kandidater og styre kommunikationen.