Rigshospitalet
Evaluering
Positiv kommentar
Super engagerede personale og gode kollegaer
Negativ kommentar
Der er plads til forbedringer rent ledelsesmæssigt - især i fht at ledelse prioriterer faglighed fremfor dækning af vagtplaner
Evaluering
Positiv kommentar
Der er god stemning personalet imellem og man bliver taget godt imod som ny
Negativ kommentar
Ingen mulighed for at udvikle sig rent fagligt. Det er tydeligt at den øverste ledelse mangler en fornemmelse af hvad der sker på de enkelte afdelinger, og man anerkendes ikke for sin indsats.
Evaluering
Positiv kommentar
fleksibel arbejdsplads
Negativ kommentar
vi har hvert eneste år besparelser - hvilket giver en utrolig dårlig stemning + vi skal tage flere og flere opgaver da vores kolleger bliver afskediget, og arbejdsopgaverne jo ikke forsvinder.
Evaluering
Positiv kommentar
Flextid og selv tilrettelæggelse er de to ting jeg tager med mig videte
Negativ kommentar
Det fungerer desværre ikke som en virksomhed med som 8. Suoptimering.
Evaluering
Positiv kommentar
Der er høj faglighed og dejlige kolleger, der alle er interesseret i at udvikle og tage ansvar for den. Hvis man selv er nysgerrig, er der rig sparring at hente på tværs af faggrænserne.
Negativ kommentar
Der mangler i høj grad anerkendelse fra den lokale ledelse, og der er for langt til toppen i hierarkiet. Arbejdsindsats og ovenstående ansvarsfølelse blandt medarbejderne "på gulvet" tages ofte for givet, belønnes og anerkendes ikke ofte og bliver til tider presset yderligere når der stilles sparekrav oppe fra ned. Begrebet "ja-hat" ses på enkelte afdelinger som udtryk for, at kritik - berettiget eller uberettiget - ikke accepteres, hvorfor det kan være svært som medarbejder, at gøre sin ret gældende. Dette i høj grad kulturbestemt for den enkelte afdeling, og opdages oftest først efter noget tids ansættelse. God idé at spørge til den lokale ledelses forhold til dette begreb ved en evt ansættelsessamtale, og så selv vurdere svaret.
Evaluering
Positiv kommentar
Pension
Negativ kommentar
Dårlig ledelse og ledelsen mangler indsigt i arbejdet
