DS Gruppen

Vores fælles værdier binder os sammen

Der er en særlig ånd, der kendetegner hele koncernen. Den handler om troværdighed, kvalitet og gode håndværksmæssige dyder. Om at holde fokus på vækst, udvikling og viljen til at betræde nye områder.

DS Gruppen er en historie, der startede i 1969, om idérigdom, virkelyst, handlekraft og vision. Det er frem for alt en historie om ordentlighed. Om aldrig at gå på kompromis med hverken moral eller kvalitet. Og om at skabe løbende vækst på et solidt fundament af købmandskab, kundeservice og kompetence.

I dag skaber vi nøglefærdige byggerier, konstruktioner og stålbeklædning med en unik designfleksibilitet og i høj kvalitet – altid leveret til tiden og til aftalt pris. I tæt samarbejde med vores kunder er vi stolte af at omsætte arkitektoniske ideer og behov til virkelighed og skabe resultater, der overstiger forventningerne.

DS lastbiler

Bæredygtighed

Ansvarlighed har alle dage fyldt meget hos DS Gruppen og de enkelte selskaber. Det gælder i vores relation til kunder og partnere. Og det gælder i vores måde at bidrage proaktivt og positivt til såvel det interne som det eksterne miljø. Derfor har vi også en fælles tværfaglig bæredygtighedsgruppe, der arbejder med konkrete tiltag og opgaver i forhold til vores certificeringer og øvrige bæredygtighedsinitiativer.

Hvor det er teknisk og økonomisk muligt tænker vi miljøaspektet ind allerede i projekterings- og planlægningsfasen af et projekt. Samtidig søger vi til stadighed at optimere vores produktionsmetoder for at gøre dem så rationelle som muligt og formindske vores råvareforbrug og dermed reducere vores produktions påvirkning af miljøet. DS Gruppen er medlem ved ”Rådet for bæredygtigt byggeri”, hvorigennem vi holder os opdateret på den nyeste viden om bæredygtig udvikling i branchen.

Karriere hos DS Gruppen

Vi ved, at vores medarbejdere er vores vigtigste ressource. DS Gruppen har en stærk virksomhedskultur, hvor dialog og samarbejde er omdrejningspunktet for vores succes.


Arbejdsmiljø

Hos DS Gruppen har vi konstant fokus på sikkerhed og sundhed for vores medarbejdere. Det er ganske enkelt selve kernen i koncernens menneskesyn. For at sikre en smidig og effektiv beslutningsproces i spørgsmål om arbejdsmiljø har vi decentraliseret den del af organisationen. Alle daglige beslutninger om arbejdsmiljø træffes således ude i de enkelte arbejdsmiljøgrupper. Vi arbejder samtidig struktureret og målrettet på at forebygge arbejdsbetingede skader.

En vigtig faktor i den sammenhæng er den grundige instruktion og oplæring, der sikrer, at nyansatte og specielt unge og uerfarne medarbejdere fra første dag på jobbet er fortrolige med vores sikkerhedsregler og -procedurer.