6 jobannoncer matcher din søgning 6 jobannoncer fundet

Bestyrelsesmedlem med stærk forretningsforståelse og gerne med erfaring inden for fundraising og/eller marketing

Vi ønsker at styrke bestyrelsen med en profil, der har en stærk forretningsforståelse samt digitale og strategiske kompetencer inden for marketing og/eller fundraising, der kan bistå den øvrige bestyrelse og ledelsen med vigtig sparring for at sikre en konkurrencedygtig, digital transformation og bæredygtig vækst for Oxfam Danmark.

Vi tilbyder mulighed for at være med til at lede en af Danmarks mest markante og stærke stemmer for en mere lige og retfærdig verden.

CEO - du driver den kommercielle udvikling og vækst

Vores kilent udvikler og implementerer løsninger, der automatiserer kundernes produktion og øger deres indtjening.

Dine primære fokusområder bliver at videreudvikle organisationen og kulturen ved at være tæt på den daglige drift i virksomheden.

I denne stilling skal du forvente en rejseaktivitet på ca. 50-70 overnatninger årligt.

Direktør til Køgehallerne

En væsentlig del af din opgave er at videreudvikle ledelsesrollen og teamet, som i dag består af otte medarbejdere samt faste vikarer, ved bl.a. at sætte dagsordenen og ikke mindst sikre, at opgaverne følges til dørs gennem en tydelig ledelsesstil.

Rollen indeholder både drift og udvikling, med fokus på ledelse. Du får derfor alle muligheder for at sætte egne markante fingeraftryk.

Salgsorienteret direktør

Som leder af virksomheden vil du få det overordnede ansvar for videreudvikling af virksomheden. Der vil være rig mulighed for at sætte dit personlige aftryk på en velfungerende maskinfabrik.

En stor del af din hverdag vil være opsøgende projektsalg og sikre at projekter gennemføres til aftalt tid og kvalitet. Du kan forvente ca. 30-60 rejsedage om året til kundebesøg i Nordeuropa.

Du vil som direktør være ansvarlig for budget og økonomi samt personaleansvar.

CEO

Dansk Auto Logik er suverænt Danmarks største udbyder af autotransport, og da den nuværende CEO går på pension, skal der findes en ny, som kan fortsætte den flotte udvikling og fastholde fokus på medarbejdernes trivsel og kundernes tilfredshed.

Som en meget synlig leder skal du inddrage, motivere og inspirere dine ledere og medarbejdere, så den gode, attraktive arbejdsplads fastholdes, ligesom du skal holde fingeren på pulsen i markedet og udnytte åbningerne, hvis noget skal korrigeres og udvikles.

Til gengæld får du en organisation, der med mange års erfaring rummer stor kapacitet såvel som stabilitet.