Rekrutterings- og virksomhedskonsulent

Vi søger en dedikeret og udadvendt virksomhedskonsulent, der brænder for at formidle, fortælle og engagere.

Skal du være med til at styrke vores rekruttering, markedsføring og synlighed - samtidig med at du indgår i et stærkt underviserteam og bidrager til at uddanne fremtidens landmænd?

Lev søger jobkonsulent i Midt- og Vestjylland

Vil du være med til at skabe meningsfulde jobmuligheder for mennesker med udviklingshandicap og andre kognitive handicap i en landsdækkende NGO?

Som KLAPjob-konsulent bliver du ansvarlig for at skabe og vedligeholde samarbejder med virksomheder og offentlige aktører.

Dine primære opgaver vil være at opsøge og motivere virksomheder til at ansætte mennesker fra Levs målgruppe samt opbygge og vedligeholde et stærkt netværk i det lokale erhvervsliv.

Faglig sagsbehandler

Vi søger en faglig sagsbehandler på 37 timer om ugen fra 1. august eller snarest derefter. De primære opgaver bliver bl.a.:

• Rådgivning og bistand til medlemmer i forhold til generelle ansættelsesvilkår, løn og arbejdstid i henhold til overenskomster og lokalaftaler, barselsregler, pension, tjenestefrihed og orlov, forhold og bestemmelser vedr. sygdom, afsked m.v.
• At bistå formand og kredsstyrelsen vedr. aspekter i konkrete sager og fagpolitiske sammenhænge.

Ledelsesudviklingskonsulent til Børn og Unge

Vi søger en kollega i HR og Organisation, som kan bidrage med at omsætte organisationens visioner om god ledelse til konkrete indsatser med fokus på kompetence- og udviklingsaktiviteter for organisationens ledere.

Så har du relevant teoretisk og praktisk viden indenfor psykisk arbejdsmiljø, ledelsesudvikling og procesfacilitering, så er det dig, vi søger.

Stillingen indebærer stor fleksibilitet og med mulighed for at have indflydelse på, hvordan du strukturerer og planlægger dit arbejde.

Group HR Director

Som Group HR Director vil du få det overordnede globale ansvar for ABENA’s HR, hvor hovedopgaven bliver at udvikle og eksekvere en global HR-strategi, der understøtter koncernens overordnede strategi.

Det er bl.a. Group HR Directors ansvar at udarbejde og eksekvere HR-strategi i henhold til koncernens overordnede strategi og være sparringspartner for koncernens ledere i HR-relaterede spørgsmål.